Vinacomin (w skrócie Mong Duong Coal) . Za swoje wybitne inicjatywy jednostka została właśnie nagrodzona Certyfikatem Zasługi przez Komitet Centralny Wietnamskiego Frontu Ojczyzny i jest jedną z dwóch jednostek TKV, które miały zaszczyt uczestniczyć w „Festiwalu Pracy Twórczej 2025”.
W kontekście przemysłu węglowego promującego zastosowanie nauki i technologii, Mong Duong Coal zawsze identyfikuje promowanie inteligencji zbiorowej, rozbudzanie ducha innowacyjności i kreatywności kadr i pracowników jako ważną siłę napędową zrównoważonego rozwoju. W szczególności ruch „Dobrzy pracownicy – Kreatywni pracownicy” rozprzestrzenia się szeroko, angażując zarówno liderów, jak i górników bezpośrednio zaangażowanych w produkcję, co przynosi praktyczne rezultaty.
Jedną z wybitnych inicjatyw docenionych podczas „Festiwalu Pracy Kreatywnej 2025” jest rozwiązanie „Maksymalizacja zastosowania technologii górniczej przy użyciu zmechanizowanych platform w celu zwiększenia wydajności pracy i zapewnienia bezpieczeństwa” autorstwa pana Hoang Trong Hiepa, sekretarza partii i dyrektora firmy.
Biorąc pod uwagę złożone trudności geologiczne w rejonie wydobywczym, rozwiązanie pana Hiepa opiera się na nowym podejściu: zamiast czekać długo na ręczne opróżnienie całego pola wydobywczego, firma przystępuje do drążenia tunelu skróconego i szybkiego montażu zmechanizowanego systemu obudowy, aby uruchomić ścianę. Ta metoda zarówno skraca postęp prac, jak i zwiększa wydajność dzięki nowoczesnym technologiom, redukując wolumen ręcznego wydobycia.
W rezultacie inicjatywa przyniosła ponad 1 miliard VND zysku, przyczyniając się do zapewnienia ciągłości produkcji, utrzymania stabilnego tempa wydobycia i poprawy bezpieczeństwa górników. To nie tylko osiągnięcie techniczne, ale także dowód innowacyjności i determinacji w kierowaniu produkcją głowicy bloku.
Podczas gdy na szczeblu kierowniczym istnieją rozwiązania kierunkowe, na linii produkcyjnej wielu pracowników bezpośrednich potwierdziło swoją proaktywną i kreatywną rolę. Typowym przykładem jest pan Nguyen Dinh Nhung, zastępca kierownika zespołu produkcyjnego w warsztacie eksploatacji nr 9.
Z ponad 21-letnim doświadczeniem w kopalni, pan Nhung zawsze wyróżniał się wzorowym zaangażowaniem i oddaniem swojej pracy, osiągając średni dzień pracy wynoszący 25 dni roboczych/miesiąc w 2024 roku i zarabiając średnio 25 milionów VND/miesiąc. W szczególności aktywnie uczestniczy w badaniach i innowacjach technicznych, takich jak inicjatywa „Przetwarzanie i przebudowa wieszaka zaworu roboczego XHF platformy ZRY pieca Ha10a Canh Dong Market”, przyczyniając się do poprawy bezpieczeństwa i wydajności pracy urządzeń.
Pan Nhung jest nie tylko osobą bezpośrednio kreatywną, ale także entuzjastycznie wspiera młodych pracowników, dzieli się doświadczeniem zawodowym, zachęca do solidarności i entuzjazmu w pracy w grupie. Wielokrotnie był uznawany za oddolnego bojownika o emulację, typową twarz ruchu emulacyjnego w firmie.
Od inicjatyw liderów po wysiłki górników bezpośrednio zaangażowanych w produkcję, ruch innowacyjny w kopalni Mong Duong Coal stał się prawdziwą siłą napędową. Każdego roku firma wdraża dziesiątki inicjatyw, przynosząc miliardy dongów w zakresie efektywności ekonomicznej , jednocześnie tworząc środowisko, które zachęca pracowników do rozwijania inteligencji, poprawy warunków pracy i zapewnienia bezpieczeństwa w kopalni.
Fakt, że Mong Duong Coal otrzymał Certyfikat Zasługi od Centralnego Komitetu Wietnamskiego Frontu Ojczyzny podczas „Festiwalu Pracy Kreatywnej 2025” jest nie tylko godnym uznaniem, ale także potwierdzeniem pionierskiej roli jednostki w zakresie innowacji technologicznych, promującej ekologiczną, bezpieczną i efektywną produkcję w przemyśle węglowym.
Źródło: https://baoquangninh.vn/hieu-qua-phong-trao-sang-tao-o-than-mong-duong-3377707.html
Komentarz (0)