oczekiwany przełomowy rozwój

Podsumowanie sesji roboczej.

16 jednostek kształcenia zawodowego (dawniej podlegających Ministerstwu Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych) zostało właśnie przekazanych Ministerstwu Edukacji i Szkolenia w celu zarządzania, w tym: Uniwersytet Techniczny Nam Dinh , Uniwersytet Techniczny Vinh, Uniwersytet Techniczny Vinh Long, Wydział Inżynierii i Technologii, Wydział Technologii Dung Quat, Wydział Technologii II, Wydział Budownictwa nr 1, Wydział Budownictwa Ho Chi Minh City, Wydział Budownictwa Nam Dinh, Wydział Budownictwa Miejskiego, Wydział Zawodowy Viet Xo nr 1, Międzynarodowy Wydział Technologii Lilama II, Wydział Mechaniki Budowlanej, Wydział Budownictwa i Technologii Społecznej, Wydział Technologii Hanoi – Zawodowy, Wydział Zawodowy Mechaniki Budowlanej. Łączna liczba kadr, urzędników i pracowników w 16 powyższych jednostkach wynosi prawie 3000 osób.

W przypadku uniwersytetów, uczelnia z największą liczbą studentów rocznie liczy 4215; uczelnia z najmniejszą liczbą studentów rocznie liczy 960. W przypadku szkół wyższych i gimnazjów, uczelnia z największą liczbą studentów rocznie liczy 3850; uczelnia z najmniejszą liczbą studentów rocznie liczy 1545. Wiele uczelni osiąga dobre wyniki w zakresie rekrutacji. Obecnie, spośród 16 uniwersytetów i szkół wyższych, 7 uczelni uzyskało zgodę na autonomię, a 9 nie.

Podczas sesji roboczej z Departamentem Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego, której przewodniczył wiceminister edukacji i szkoleń Hoang Minh Son, która odbyła się 13 marca, przedstawiciele jednostek podzielili się swoimi oczekiwaniami dotyczącymi przełomowego rozwoju 16 jednostek, gdy będą one podlegać Ministerstwu Edukacji i Szkolenia. Wiceminister Hoang Minh Son potwierdził również, że jest to okazja do ujednolicenia i unowocześnienia systemu edukacji i szkoleń. Planowanie i organizacja zapewnią systematyczność i synchronizację, co przełoży się na poprawę efektywności operacyjnej.

Wiceminister ma nadzieję, że jednostki będą koordynować swoje działania i wykażą się determinacją, aby skutecznie realizować powierzone im zadania, usuwać trudności i przeszkody oraz mieć długoterminowe plany fundamentalnych i kompleksowych innowacji w edukacji i szkoleniach, co pozwoli sprostać zapotrzebowaniu na wysokiej jakości zasoby ludzkie w nowej erze.

Zgodnie z decyzją nr 596/QD-BGD&DT z dnia 3 marca 2025 r. Ministra Edukacji i Szkolenia, Departament Kształcenia Zawodowego i Kształcenia Ustawicznego jest jednostką podległą Ministerstwu Edukacji i Szkolenia, pełniącą funkcję doradczą i wspomagającą Ministra w zarządzaniu szkolnictwem zawodowym (z wyłączeniem pedagogiki) i kształceniem ustawicznym. Wykonuje usługi publiczne w przydzielonych dziedzinach pracy zgodnie z przepisami.

Oprócz typowych zadań, podobnych do zadań innych departamentów i wydziałów w zakresie doradztwa, wykonywania obowiązków zarządzania państwem, sprawozdawczości, zarządzania kadrami, finansami, majątkiem i ewidencją, dokumentami..., Departament Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego ma 2 grupy zadań bezpośrednio związanych z pracą zawodową, w tym kształcenie zawodowe i ustawiczne na podstawie dziedziczenia poprzednich zadań Departamentu Ogólnego Kształcenia Zawodowego i Departamentu Kształcenia Ustawicznego.

Source: https://kinhtedothi.vn/16-truong-khoi-giao-duc-nghe-nghiep-ve-bo-gddt-ky-vong-phat-trien-dot-pha.html