Rozprzestrzenianie nowej witalności

Wkraczając w rok 2026 z mieszanką szans i wyzwań, ruch pracowniczy i związki zawodowe w prowincji Dong Thap rozpoczęły działalność z nowym duchem: proaktywnie, elastycznie i silnie skoncentrowane na działaniach oddolnych.

Już w pierwszych miesiącach roku wdrożono szereg praktycznych działań, które miały nie tylko na celu ochronę życia pracowników, ale także przyczynić się do budowania harmonijnych, stabilnych i postępowych stosunków pracy.

NIE ZOSTAW NIKOGO W TYLE

Jednym z najważniejszych wydarzeń pierwszego kwartału były działania przygotowawcze do obchodów Nowego Roku Księżycowego (Tet) w 2026 roku. Kierując się mottem „Wszyscy członkowie związków zawodowych i pracownicy powinni mieć święto Tet”, związki zawodowe wszystkich szczebli w prowincji wdrożyły kompleksowy wachlarz rozwiązań, od bezpośredniego wsparcia po organizację wydarzeń kulturalnych i duchowych.

Przywódcy Wydziału Propagandy i Mobilizacji Masowej Komitetu Prowincjonalnego Partii oraz przywódcy Prowincjonalnej Federacji Pracy wręczyli prezenty członkom związków zawodowych i pracownikom znajdującym się w trudnej sytuacji podczas akcji „Tet Reunion – Wiosenna Wdzięczność dla Partii” w 2026 r.

Ponad 315 000 członków związków zawodowych i pracowników otrzymało wsparcie o łącznym budżecie przekraczającym 91 miliardów VND – kwota ta nie tylko pokazuje skalę, ale także wyraźnie odzwierciedla głębokie zaniepokojenie organizacji związkowej.

Od serdecznych podarunków z okazji Tet i biletów autobusowych do domu, po przekazane „Schroniska Społecznościowe”, wszystko niesie ze sobą przesłanie dzielenia się i przyjaźni.

Świąteczna atmosfera Tet (wietnamskiego Nowego Roku Księżycowego) została również „przebudzona” w strefach przemysłowych za sprawą programu „Tet Reunion – Spring Gratitude to the Party”, w ramach którego pracownicy nie tylko otrzymywali prezenty, ale także brali udział w wydarzeniach kulturalnych i loteriach, tworząc ciepłe i integrujące chwile.

Oprócz troski o dobro członków związków zawodowych i pracowników, nadal wyraźnie podkreśla się rolę reprezentowania i ochrony ich uzasadnionych praw i interesów.

W trakcie kwartału oddziały związków zawodowych wszystkich szczebli aktywnie współpracowały z właściwymi agencjami w celu kontroli i monitorowania wdrażania przepisów prawa pracy w przedsiębiorstwach.

W szczególności, po zbiorowych wstrzymaniach pracy w kilku przedsiębiorstwach, związki zawodowe szybko interweniowały, koordynując dialog i negocjacje w celu rozwiązania problemów. W rezultacie pracownicy zgodzili się na powrót do pracy, przyczyniając się do utrzymania stabilności produkcji i działalności biznesowej.

Oprócz prostego reagowania na sytuacje, związek zawodowy koncentruje się również na „wczesnym zapobieganiu” poprzez poprawę jakości regularnego dialogu, negocjacji zbiorowych, konsultacji prawnych itp. Dzięki tym działaniom stopniowo buduje przejrzyste i uczciwe środowisko pracy.

INNOWACJE W PROPAGANDZIE

W kontekście transformacji cyfrowej, komunikacja organizacji związkowych również doświadczyła wielu godnych uwagi innowacji. Nie ograniczając się już do tradycyjnych metod, treści komunikacyjne są szeroko rozpowszechniane za pośrednictwem mediów społecznościowych, infografik, krótkich filmów itp.

Główne wytyczne Partii, polityka i prawa państwa oraz działalność związków zawodowych są przekazywane w sposób przejrzysty i łatwo dostępny, zwłaszcza dla młodych pracowników.

Jednocześnie system 91 samorządnych noclegowni dla pracowników nadal skutecznie funkcjonuje, stając się „wydłużonym ramieniem” w rozpowszechnianiu informacji prawnych, utrzymywaniu bezpieczeństwa i porządku oraz budowaniu życia kulturalnego dla pracowników.

Ruch patriotycznego naśladowania wśród pracowników, urzędników i robotników jest nadal promowany poprzez wiele praktycznych treści. Tematem kampanii naśladownictwa 2026 jest innowacyjność, transformacja cyfrowa oraz poprawa produktywności i wydajności.

Od fabryk i przedsiębiorstw, po agencje i jednostki, duch naśladownictwa rozprzestrzenił się szeroko, pobudzając kreatywność każdego pracownika. Wdrożono wiele inicjatyw i udoskonaleń technicznych, przyczyniając się do wzrostu wydajności produkcji i przedsiębiorstwa oraz jakości pracy.

Nadal kładzie się nacisk na rozwój członkostwa w związkach zawodowych i tworzenie oddolnych związków zawodowych. W pierwszym kwartale całe województwo pozyskało ponad 3500 nowych członków i utworzyło 5 nowych oddolnych związków zawodowych.

Jednocześnie zwraca się uwagę na pielęgnowanie i rekomendowanie do Partii wybitnych członków związku zawodowego, co przyczynia się do tworzenia wysokiej jakości kadr dla systemu politycznego .

Wkraczając w drugi kwartał, oddziały związków zawodowych wszystkich szczebli w prowincji Dong Thap postanowiły kontynuować innowacje w treściach i metodach swoich działań, skupiając się mocno na poziomie lokalnym i stawiając członków związków zawodowych i pracowników w centrum uwagi.

Zorganizowane zostaną kluczowe wydarzenia, takie jak Miesiąc Pracownika i Miesiąc Działań na rzecz Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, z wieloma nowymi elementami powiązanymi z rzeczywistymi potrzebami pracowników.

Jednocześnie podejmowane są działania na rzecz rozwoju członkostwa w związkach zawodowych, poprawy jakości oddolnej działalności związkowej i troski o życie pracowników, a wszystko to w celu zbudowania coraz silniejszej organizacji związkowej.

L. HUNG - T. LY - LH

Źródło: https://baodongthap.vn/lan-toa-suc-song-moi-a239614.html