Lekarz musi być jak matka!

69 lat temu, w liście do personelu medycznego z 27 lutego 1955 roku, prezydent Ho Chi Minh radził: „Pacjenci powierzają wam swoje życie; rząd powierza wam leczenie chorób i dbanie o zdrowie naszego narodu. To niezwykle chwalebne zadanie. Dlatego lekarze muszą kochać i troszczyć się o pacjentów jak o własnych braci i siostry, traktując ich ból jak własny, a lekarze muszą być jak matki”. Kierując się jego naukami, przez lata zespół medyczny nieustannie się uczył, doskonalił swoje umiejętności, opanowywał wiele nowych technik i stopniowo poprawiał jakość opieki zdrowotnej dla ludzi.

Pamiętajcie o naukach wujka Ho: Dobry lekarz musi być jak matka! Operacja laparoskopowej resekcji wątroby u pacjenta w Szpitalu Ogólnym Prowincji Thanh Hoa .

Kultywowanie cnót, szkolenie talentów, budowanie etyki medycznej

Tylko na własne oczy można zobaczyć presję i cierpienie zespołu lekarzy i pielęgniarek na Oddziale Ratunkowym – Intensywnej Terapii 2 w Szpitalu Ogólnym Thanh Hoa. Zarówno w święta, jak i w dni powszednie, lekarze, pielęgniarki i personel są tu nieustannie zajęci od wczesnego rana do późnej nocy, „zmagając się” ze śmiercią, by ratować życie pacjentów; błędna decyzja może kosztować życie.

Mistrzu, doktor Lam Tien Tung, ordynator Oddziału Ratunkowego – Oddziału Intensywnej Terapii 2, powiedział, że każdego dnia oddział przyjmuje blisko 200 nagłych przypadków, w tym wiele przypadków „zagrażających życiu” z powodu udaru mózgu, urazu mózgu, zawału serca… Od rana do nocy lekarze nieustannie badają i udzielają pomocy pacjentom, czasami ich nogi drętwieją, żołądki są głodne, ale nie mogą odpocząć. Każdy trudny przypadek to nowe wyzwanie, ale także okazja do nauki i doskonalenia wiedzy zawodowej, a najcenniejszym darem dla nas jest ratowanie pacjentów przed śmiercią i powrót do normalnego życia.

Z rozmowy z lekarzem ludowym, doktorem CKII Le Van Sy, dyrektorem Szpitala Ogólnego Prowincji Thanh Hoa, wynika, że szpital, oprócz wykonywania profesjonalnych zadań, przywiązuje szczególną wagę do pielęgnowania etyki i talentów, stale rozwijając zespół lekarzy, którzy są zarówno cnotliwi, jak i profesjonalni; inwestuje w obiekty, zaawansowany sprzęt i wdraża zastosowanie osiągnięć, wysokich i specjalistycznych technik, stale podnosząc jakość badań lekarskich i leczenia, zasługując na miano wiodącego ośrodka w sektorze zdrowia prowincji.

Jako jedna z jednostek medycznych z zespołem kadr, lekarzy i pielęgniarek służących dobrze badaniom i leczeniu pacjentów, Zasłużony Doktor, Doktor CKII Nguyen Ngoc Han, Dyrektor Szpitala Rejonowego Trieu Son potwierdził, że szpital zrealizował kluczowe zadania, które zmieniają styl i postawę personelu medycznego w kontekście tworzenia zielonego, czystego i pięknego środowiska pracy w celu zadowolenia pacjenta; wzmacnianie szkoleń w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych personelu medycznego i lekarzy; ciągłe odnawianie i unowocześnianie coraz nowocześniejszych obiektów, stosowanie zaawansowanych modeli zarządzania w celu uzyskania autonomii, w połączeniu ze zwiększaniem wykorzystania technologii informatycznych w zarządzaniu i funkcjonowaniu szpitala..., budując w ten sposób prestiż wśród pacjentów, a liczba pacjentów przychodzących do szpitala na badania i leczenie rośnie.

Przez lata każdy pracownik, lekarz i doktor w prowincji zawsze dążył do przestrzegania zasad etyki lekarskiej, stale się kształcił, podnosił swoje kwalifikacje zawodowe i ratował życie wielu pacjentów, w tym wielu w sytuacjach krytycznych. Sektor zainicjował również wiele ruchów naśladowczych, aby wdrażać nauki Wujka Ho w połączeniu z praktykowaniem etyki lekarskiej, rozwijaniem usług technicznych w celu poprawy jakości szpitali; budowaniem zielonych – czystych – pięknych – bezpiecznych szpitali… Dzięki temu nastąpiła silna i głęboka zmiana w świadomości całego personelu sektora. Personel medyczny dobrze komunikował się i zachowywał wobec pacjentów, troszcząc się, dzieląc się i wspierając ich, jakby byli ich własnymi krewnymi. Sektor regularnie kontroluje, nadzoruje, szybko nagradza, daje przykład dla zaawansowanych wzorców oraz surowo przypomina i krytykuje przypadki, które powodują problemy i negatywne skutki w badaniach lekarskich i leczeniu. Błędy w placówkach medycznych zostały stopniowo wyeliminowane, a odpowiedzialność zawodowa i miłość do pacjentów zostały wzmocnione.

Stworzyć warunki umożliwiające ludziom dostęp do najlepszych usług medycznych

Synchroniczna infrastruktura i wysoko wykwalifikowane zasoby ludzkie stanowią ważny fundament dla sektora zdrowia, który pozwala na poprawę jakości badań i leczenia. Sektor zaproponował wiele rozwiązań, aby sprostać rosnącym potrzebom społeczeństwa. W szczególności, wiele nowych, zaawansowanych technologicznie, specjalistycznych technik zostało z powodzeniem wdrożonych w jednostkach i placówkach diagnostyki i leczenia w regionie.

Ponadto sektor stale wprowadza innowacje w szkoleniach i formach wsparcia, koncentrując się na specjalistycznych szkoleniach w specjalizacjach klinicznych i niektórych innych specjalizacjach, zgodnie z potrzebami i ukierunkowaniem rozwoju jednostek. Priorytetem są szkolenia kontraktowe w celu transferu pakietów technicznych, szkolenia mające na celu doskonalenie umiejętności praktycznych w zespołach; mobilizacja i elastyczne wykorzystanie wysokiej jakości zasobów ludzkich, pokonywanie trudności na poziomie lokalnym. Jednocześnie system opieki zdrowotnej jest stale konsolidowany i ulepszany, tworząc korzystne warunki dostępu do usług zdrowotnych.

Dr Nguyen Ba Can, p.o. Dyrektora Departamentu Zdrowia, powiedział: „Mając na uwadze nauki Wujka Ho, sektor zdrowia przez lata nieustannie rozwijał system synchronicznie działających i nowoczesnych placówek medycznych oraz sprzętu, jednocześnie budując wysoko wykwalifikowany zespół kadrowy, aby podnosić jakość badań i leczenia. Placówki medyczne w regionie stale utrzymują i synchronicznie wdrażają rozwiązania mające na celu poprawę jakości badań i leczenia, zwiększając zadowolenie pacjentów; aktywnie wdrażają rozwiązania promujące wykorzystanie technologii informatycznych i transformacji cyfrowej w zarządzaniu oraz w działalności związanej z badaniami i leczeniem; wzmacniają wykorzystanie nauki i technologii, wdrażają nowe i zaawansowane techniki w celu poprawy jakości badań i leczenia…

Koncentracja na inwestycjach w placówki, sprzęt medyczny i zasoby ludzkie pomogła mieszkańcom nie tylko obszarów miejskich, ale także odległych, odizolowanych i skrajnie upośledzonych regionów uzyskać dostęp do wysokiej jakości usług medycznych i zaawansowanych technik opieki zdrowotnej bez konieczności ponoszenia kosztów podróży, zmniejszając obciążenie szpitali wyższego szczebla. Obecnie w całym województwie przypada 37 łóżek szpitalnych na 10 000 mieszkańców, a liczba lekarzy wynosi 11,7 na 10 000 mieszkańców (co plasuje je na szczycie listy w kraju); branża koncentruje się na programach zapobiegania i kontroli chorób oraz programach zdrowotnych, zapewniając postęp i skuteczność. Wynik ten potwierdza potencjał placówek medycznych i zaufanie pacjentów do personelu medycznego w województwie.

Lekarz to szlachetny zawód, który cieszy się szacunkiem całego społeczeństwa. Dumni ze swojej wspaniałej tradycji, głęboko świadomi wielkiej odpowiedzialności i misji, jaką głosił Wujek Ho, powierzonej nam przez Partię i Naród, wszyscy pracownicy służby zdrowia, urzędnicy państwowi, pracownicy i rzemieślnicy zawsze pamiętają słowa Wujka Ho: „Dobry lekarz musi być jak matka”. Dlatego nieustannie dążymy do doskonalenia naszej moralności i talentów, krok po kroku budując nowoczesny system opieki zdrowotnej, aby sprostać potrzebom ochrony, opieki i poprawy zdrowia ludzi.

Artykuł i zdjęcia: To Ha

Źródło