Od 1 lipca 2023 roku pensja zasadnicza wzrośnie do 1,8 mln VND. Czy wysokość składek na ubezpieczenia społeczne kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego wzrośnie odpowiednio? Prosimy o zapoznanie się z poniższym artykułem.
 |
| Od 1 lipca 2023 r. wysokość składek na ubezpieczenia społeczne kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego wzrośnie o 1,8 mln VND miesięcznie, zgodnie z wynagrodzeniem zasadniczym. (Źródło: Dan Tri) |
Wysokość składek na ubezpieczenia społeczne urzędników i pracowników sektora publicznego od 1 lipca 2023 r.
Stawka składki na ubezpieczenia społeczne urzędników i pracowników sektora publicznego = Stawka składki na ubezpieczenia społeczne x Wynagrodzenie miesięczne stanowiące podstawę obliczenia składki na ubezpieczenia społeczne
W odniesieniu do stawek obowiązkowego ubezpieczenia społecznego, ubezpieczenia zdrowotnego, ubezpieczenia od wypadków przy pracy, ubezpieczenia od chorób zawodowych i ubezpieczenia od bezrobocia:
W 2023 roku nie ulegną zmianie stawki obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, ubezpieczenia zdrowotnego, ubezpieczenia od wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz ubezpieczenia od bezrobocia.
Agencje, organizacje, jednostki, w których pracują kadry i urzędnicy | Urzędnicy i pracownicy służby cywilnej | ||||||||
Ubezpieczenie społeczne | Ubezpieczenie społeczne | Ubezpieczenie zdrowotne | Ubezpieczenie społeczne | Ubezpieczenie społeczne | Ubezpieczenie zdrowotne | ||||
HT | DOT-TS | TNLĐ-BNN | HT | DOT-TS | TNLĐ-BNN | ||||
14% | 3% | 0,5% | 1% | 3% | 8% | - | - | 1% | 1,5% |
21,5% | 10,5% | ||||||||
Razem 32% | |||||||||
Konkretnie: urzędnicy i pracownicy służby cywilnej płacą 8% składek na fundusz emerytalny i 1,5% składek na fundusz ubezpieczenia zdrowotnego.
Urzędnicy państwowi płacą 8% składek na fundusz emerytalny, 1,5% na fundusz ubezpieczenia zdrowotnego i 1% na ubezpieczenie od bezrobocia.
Łączna składka na ubezpieczenia społeczne kadr i urzędników wynosi zatem 9,5%, a pracowników sektora publicznego 10,5%.
O miesięcznym wynagrodzeniu za składki na ubezpieczenia społeczne kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego
Kadry i urzędnicy państwowi to osoby otrzymujące wynagrodzenia ustalane przez państwo, dlatego zgodnie z art. 89 ust. 1 ustawy o zabezpieczeniu społecznym z 2014 r. wynagrodzenie stanowiące podstawę miesięcznych składek na ubezpieczenia społeczne kadr ustala się w następujący sposób:
Wynagrodzenie miesięczne z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne kadr i urzędników = Wynagrodzenie według rangi, szczebla, stopnia wojskowego + dodatki stanowiskowe, dodatki za staż pracy przekraczające ramy, dodatki za staż pracy (jeśli występują)
Tam:
Wynagrodzenie w zależności od rangi, poziomu i stopnia wojskowego = Współczynnik płacowy x Wynagrodzenie zasadnicze;
Maksymalna wysokość miesięcznego wynagrodzenia z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne urzędników i pracowników służby cywilnej = 20 x wynagrodzenie zasadnicze;
Osoby, których dochód uprawniający do składek na ubezpieczenia społeczne jest wyższy niż 20-krotność wynagrodzenia zasadniczego, będą musiały opłacać składki na ubezpieczenia społeczne jedynie od wynagrodzenia wynoszącego maksymalnie 20-krotność wynagrodzenia zasadniczego.
Zgodnie z dekretem 24/2023/ND-CP od 1 lipca 2023 r. pensja zasadnicza wzrośnie do 1,8 mln VND, w związku z czym odpowiednio wzrosną również miesięczne wynagrodzenia z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego.
W związku ze wzrostem miesięcznych wynagrodzeń stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, od 1 lipca 2023 r. odpowiednio wzrośnie również wysokość składek na ubezpieczenia społeczne kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego.
Na przykład: urzędnik służby cywilnej typu A1 ma współczynnik wynagrodzenia wynoszący 3,00. Od 1 lipca 2023 r. obowiązywać będzie nowa pensja zasadnicza (1 800 000 VND), więc pensja tego urzędnika wyniesie 5 400 000 VND.
W związku z tym od 1 lipca 2023 r. wzrosną wynagrodzenia stanowiące podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego.
Wysokość składek na ubezpieczenia społeczne pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin na poziomie gminy
Zgodnie z przepisami, kadry niezawodowe na szczeblu gminy muszą co miesiąc opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w łącznej wysokości 9,5%. W szczególności stawka składki na poszczególne rodzaje ubezpieczeń jest regulowana w następujący sposób:
Zgodnie z art. 2 ust. 2 pkt i ustawy z 2014 r. o systemie ubezpieczeń społecznych pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy na szczeblu gminy, gminy i miasta podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu.
W związku z powyższym, zgodnie z art. 85 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, osoby zatrudnione na szczeblu gminy w ramach działalności niezawodowej będą zobowiązane co miesiąc opłacać składki na ubezpieczenie społeczne w następujących stawkach:
Stawka składki na ubezpieczenie społeczne = 8% x pensja zasadnicza
Zgodnie z artykułem 13 ustawy o ubezpieczeniu zdrowotnym i ust. 1 artykułu 7 dekretu 146/2018/ND-CP, urzędnicy gminni niebędący pracownikami sektora publicznego będą musieli co miesiąc opłacać składki na ubezpieczenie zdrowotne według następujących stawek:
Stawka składki na ubezpieczenie zdrowotne = 1,5% x wynagrodzenie zasadnicze
Obecnie pensja zasadnicza wynosi 1 490 000 VND, a od 1 lipca 2023 r. wzrośnie do 1 800 000 VND.
Tym samym od 1 lipca 2023 r. wzrośnie wysokość składek na ubezpieczenia społeczne pracowników niebędących pracownikami zawodowymi na poziomie gminy.
Źródło
Komentarz (0)