Wietnam obecnie potrzebuje dziesiątek tysięcy pracowników w przemyśle półprzewodnikowym, oferujących atrakcyjne wynagrodzenia… Jest to postrzegane jako szansa dla młodych ludzi, którzy są pasjonatami i chcą zgłębiać tę branżę.
Wysokie dochody
Studentka Pham Thi Huynh Kim (21 lat), klasa Elektronika i Komunikacja, K.21A, Elektronika i Komunikacja, Cao Thang Technical College w Ho Chi Minh City, powiedziała, że ona i jej przyjaciele kończą ostatnie lekcje, aby przygotować się do obrony pracy dyplomowej po 3 latach nauki. Wcześniej, po odbyciu 3-miesięcznego stażu w Intel Products Vietnam Company (Park Technologiczny w Ho Chi Minh City) na stanowisku testera chipów, Huynh Kim została doceniona i zdobyła cenne doświadczenie, dzięki czemu po ukończeniu studiów może śmiało aplikować do tej lub podobnych firm.
Tymczasem Tran Thi Bich Tram, była studentka Wydziału Elektryki i Elektroniki w Cao Thang Technical College, powiedziała, że od 10 lat pracuje w Intel Products Vietnam Company, gdzie jej pensja wynosi obecnie ponad 30 milionów VND miesięcznie. „Zarządzanie danymi, ich analiza i monitorowanie postępów prac nad modułami to praca, która zaspokaja moją pasję do zgłębiania tajników działania linii produkcyjnej układów scalonych. Wynagrodzenie i świadczenia są również całkiem dobre” – powiedziała Bich Tram.
Według badania przeprowadzonego przez Ho Chi Minh City Semiconductor Technology Association, przedsiębiorstwa krajowe i zagraniczne potrzebują każdego roku 1000-1500 wysokiej jakości inżynierów i pracowników. Z czego świeżo upieczeni inżynierowie projektowania mikroprocesorów otrzymują średnią pensję około 15 milionów VND miesięcznie; inżynierowie z 1-3-letnim doświadczeniem mają dochód w wysokości od 15 do 30 milionów VND miesięcznie. Średnio po 6 latach pracy inżynierowie ci otrzymują pensję od 600 milionów VND do 1 miliarda VND rocznie; inżynierowie z 10-letnim lub dłuższym doświadczeniem otrzymają pensję przekraczającą 1,5 miliarda VND rocznie. Dla osób studiujących technologię półprzewodników na stanowiskach takich jak montaż, testowanie, pakowanie, testowanie chipów, naprawa i konserwacja..., pensja w okresie próbnym waha się od 7 do 10 milionów VND miesięcznie; Pracownicy zatrudnieni na okres od 3 miesięcy do 1 roku mogą liczyć na pensję w wysokości 10–15 milionów VND/miesiąc, najwyższa pensja wynosi 20–30 milionów VND/miesiąc, w zależności od konkretnego stanowiska.
Ministerstwo Planowania i Inwestycji szacuje, że do 2030 r. Wietnam będzie potrzebował około 15 000 inżynierów zajmujących się projektowaniem mikroprocesorów i układów półprzewodnikowych oraz 35 000 inżynierów pracujących w fabrykach układów scalonych; jednocześnie powstanie 154 000 pośrednich miejsc pracy (pakowanie i testowanie...), co przełoży się na PKB w wysokości 360 000 miliardów VND.
Atrakcyjna okazja
Uczelnie zintensyfikowały plany tworzenia programów szkoleniowych, rozszerzania skali szkoleń i ustalania celów rekrutacyjnych dla kierunków i specjalności związanych z projektowaniem mikroprocesorów i półprzewodników. System kształcenia zawodowego również włączył się w te działania i poczynił odpowiednie przygotowania. Docent dr Nguyen Thi Viet Huong, zastępca dyrektora generalnego Departamentu Szkolnictwa Zawodowego (Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych), poinformował, że instytucje kształcenia zawodowego rozpoczęły wdrażanie szkoleń z zakresu projektowania mikroprocesorów i półprzewodników w niektórych szkołach, które zainwestowały w rozwój zaawansowanych technologii, dysponują sprzętem, wykładowcami, programami szkoleniowymi itp. W szczególności nacisk zostanie położony na pięć kwestii: długoterminowe szkolenie podstawowe, szkolenie przejściowe, szkolenie zaawansowane, przekwalifikowanie i szkolenie bezpośrednie. „W rzeczywistości wiele uczelni i instytucji kształcenia zawodowego prowadzi szkolenia i współpracuje w zakresie kształcenia kadr z branży półprzewodników w dziedzinie pakowania i testowania” – poinformował docent dr Nguyen Thi Viet Huong.
Jako jedna z niewielu instytucji kształcenia zawodowego, wiodąca w kształceniu kadr w dziedzinie technologii półprzewodników, FPT Polytechnic College (HCMC) podpisała umowę z Pearson Education Organization – UK na przeniesienie programu szkoleniowego z zakresu technologii półprzewodników (BTEC) do Wietnamu. Od tego roku szkolnego studenci studiujący technologię półprzewodników w FPT Polytechnic College są pierwszym pokoleniem pracowników branży półprzewodników w Wietnamie, którzy otrzymują formalne, systematyczne szkolenie. „Działania z zakresu doradztwa zawodowego i rekrutacji na kierunki związane z technologią półprzewodników cieszą się dużym zainteresowaniem. Wierzymy, że w roku szkolnym 2024-2025 uda nam się zrekrutować wystarczająco dużo, bo aż 500 studentów” – powiedział mgr Tran Van Nam, wicedyrektor FPT Polytechnic College.
Tymczasem, mgr Nguyen Dang Ly, dyrektor Ho Chi Minh City International College, poinformował, że uczelnia rekrutuje obecnie 150 studentów na kierunki związane z technologią półprzewodników, w tym technologią motoryzacyjną, elektrycznością przemysłową, programowaniem komputerowym i zarządzaniem sieciami na poziomie uniwersyteckim dla absolwentów szkół średnich (2,5 roku nauki) oraz w systemie 9+ (3,5 roku nauki dla absolwentów szkół średnich). Studenci, którzy ukończą kurs, otrzymują dyplom ukończenia studiów wyższych, a dyplom ten jest uznawany przez uczelnie, które podpisały z uczelnią umowy o współpracy szkoleniowej. Następnie studenci będą kontynuować naukę przez 2 lata, aby uzyskać dyplom ukończenia studiów wyższych. Ponadto studenci są zwolnieni z czesnego lub otrzymują obniżone czesne, a także stypendia w trakcie studiów… „Jednak do tej pory liczba zgłoszeń, które otrzymała uczelnia, osiągnęła zaledwie około 30% zakładanego celu” – powiedział mgr Nguyen Dang Ly.
Podobnie, mgr Lai Nguyen Duy, kierownik Katedry Elektroniki i Telekomunikacji na Wydziale Elektryczności i Elektroniki w Cao Thang Technical College w Ho Chi Minh, poinformował, że w roku akademickim 2024-2025 wydział zamierza przyjąć 180 studentów na kierunek Technologia Półprzewodników i Mikroprocesorów. Do połowy lipca uczelnia zrekrutowała 60% swojego limitu i zakończy rekrutację z końcem tego miesiąca. Ly Tu Trong Technical College (Ho Chi Minh), Thu Duc College of Technology (Ho Chi Minh), Nguyen Tat Thanh College (Ho Chi Minh)… zrekrutowały do tej pory jedynie około 50% swojego limitu.
QUANG HUY
Źródło: https://www.sggp.org.vn/nganh-cong-nghe-ban-dan-khat-nguoi-hoc-post751800.html






Komentarz (0)