W ciągu pierwszych sześciu miesięcy roku firmy w prowincji musiały zrekrutować prawie 22 000 nowych pracowników, z czego ponad 14 500 to pracownicy niewykwalifikowani, co stanowiło 66,5% zapotrzebowania na rekrutację. Branże o wysokim zapotrzebowaniu na pracowników to: elektronika, produkcja odzieży, biznes, mechanicy i personel techniczny.
Wiele firm, np. Flexvina BH Co., Ltd., Arcadyan Technology Vietnam Co., Ltd., Vietnam Precision Industry Co., Ltd. 1 i Solum Vina Co., Ltd., poszukuje do zatrudnienia dużej liczby pracowników.
Aby sprostać potrzebom przedsiębiorstw produkcyjnych w zakresie zasobów ludzkich, prowincja nadal wdraża rozwiązania wspierające przedsiębiorstwa w rekrutacji pracowników, zapewniając odpowiednią liczbę i jakość pracowników, aby sprostać potrzebom produkcyjnym i biznesowym przedsiębiorstw oraz tworząc powiązania między przedsiębiorstwami a instytucjami kształcenia zawodowego.
W szkoleniach z zakresu zasobów ludzkich, zaspokajaniu potrzeb rekrutacyjnych firm; regularne informowanie pracowników i firm o potrzebach rekrutacyjnych firm i potrzebach pracowników w zakresie poszukiwania pracy.
Ponadto prowincja kontynuuje badania i opracowuje odpowiednie mechanizmy i polityki, a także apeluje do przedsiębiorstw, aby zwracały większą uwagę na dobrobyt pracowników, aby pomóc im zatrzymać ich w pracy, np. poprzez budowę niezbędnych obiektów użyteczności publicznej i mieszkań socjalnych dla pracowników.
Tekst i zdjęcia: Khanh Linh
Źródło: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/129499/Nhu-cau-tuyen-dung-tang-manh
Komentarz (0)