Oddani działacze związków zawodowych

Działacze związków zawodowych działający na poziomie lokalnym pełnią funkcję systemu wsparcia i reprezentacji, chroniąc uzasadnione prawa i interesy członków związków zawodowych i pracowników. Odgrywają kluczową rolę w rozwoju i umacnianiu organizacji związkowej, działając jako „pomost” między Partią a masami, między pracodawcami a pracownikami oraz jako partnerzy członków związków w skutecznym wypełnianiu powierzonych im zadań. Są ważnym czynnikiem w budowaniu silniejszej i bardziej rozwiniętej organizacji związkowej.

Poświęcone dobrostanowi pracowników.

W Hoang Minh Water Joint Stock Company (gmina Duc Lap, prowincja Tây Ninh ), wspominając wiceprzewodniczącą oddolnego związku zawodowego, Nguyen Ngoc Thuy Huong, wielu pracowników zna ją z jej otwartości, szczerości i oddania dla dobra ogółu. Pomimo napiętej pracy zawodowej, nadal poświęca serce i duszę działalności związkowej, traktując ją jako wspólny dom, w którym każdy pracownik może dzielić się swoimi przemyśleniami, być wysłuchanym i czuć się zjednoczonym.

Nguyen Ngoc Thuy Huong, wiceprzewodniczący związku zawodowego Hoang Minh Water Joint Stock Company (gmina Duc Lap).

Pani Nguyen Ngoc Thuy Huong pracuje w spółce akcyjnej Hoang Minh Water od 2020 roku, a zaraz po dołączeniu do firmy dołączyła do Komitetu Wykonawczego Związków Zawodowych. W 2021 roku powierzono jej stanowisko wiceprzewodniczącej związku zawodowego. Z uwagi na jej wieloletnie doświadczenie w działalności związkowej, awans do związku zawodowego wydaje się być dla niej szczęśliwym zrządzeniem losu.

Po dołączeniu do spółki akcyjnej Hoang Minh Water, kontynuowała współpracę ze związkiem zawodowym, ponieważ chciała wnieść swój wkład i pełnić rolę „pomostu” między kierownictwem a pracownikami. Wynikało to również z faktu, że rozumiała kluczową rolę organizacji w reprezentowaniu i ochronie praw pracowniczych.

„Zostanie działaczką związkową dało mi możliwość słuchania i dzielenia się z innymi pracownikami, a jednocześnie rozwijania poczucia odpowiedzialności, umiejętności organizacyjnych i spójności zespołu. Co najważniejsze, czuję, że mój wkład jest naprawdę znaczący, gdy przynosi radość i spokój ducha członkom związku” – powiedziała pani Huong.

Aby budować bliskie relacje z pracownikami, pani Huong postanowiła być częścią ich życia. Nie tylko słuchała i rozmawiała o sprawach związanych z pracą, ale także chętnie angażowała się w działania, dzieląc się z każdym radością i smutkiem. Słowo otuchy, gdy ktoś zmagał się z trudnościami, wizyta, gdy kolega był chory – te pozornie drobne rzeczy – przyczyniły się do stworzenia silnej i trwałej więzi.

Odnosząc się do Komitetu Wykonawczego związku zawodowego działającego lokalnie, pani Nguyen Ngoc Thuy Huong podkreśla znaczenie budowania ducha pracy opartego na dialogu i konsensusie, ponieważ, jak twierdzi: „Kiedy wszyscy podzielają ten sam cel i wykorzystują swoje mocne strony, Komitet Wykonawczy będzie zjednoczony, spójny, a działania związku zawodowego z pewnością będą skuteczniejsze”.

Pełniąc podwójną funkcję: szefa administracji i zasobów ludzkich oraz wiceprzewodniczącej związku zawodowego, pani Huong jest zobowiązana do doradzania i proponowania kompleksowych polityk mających na celu ochronę i opiekę nad pracownikami.

Oprócz podstawowych świadczeń, takich jak wynagrodzenie, świadczenia socjalne, dodatki i ubezpieczenie, skupia się również na czynnikach związanych z kierunkiem rozwoju firmy: uczynieniu z niej „atrakcyjnego i dumnego miejsca pracy”.

W związku z tym doradziła w następujących kwestiach: zbudowanie spójnego, pełnego szacunku i kreatywnego środowiska pracy, w którym każdy pracownik czuje się wysłuchany i doceniony; zapewnienie bezpiecznego, nowoczesnego i wygodnego środowiska produkcyjnego, które najlepiej służy zarówno pracy, jak i życiu prywatnemu.

Pani Nguyen Ngoc Thuy Huong (piąta od lewej) podczas zajęć zorganizowanych dla dzieci pracowników firmy.

Ponadto pani Huong zasugerowała stworzenie pracownikom możliwości uczestnictwa w programach szkoleniowych, budowaniu potencjału oraz aktywnościach społecznych i społecznościowych. To sposób, w jaki każdy może nie tylko zwiększyć swoją wartość, ale także szerzyć pozytywne przesłanie firmy w społeczności.

Dzięki własnym wysiłkom pani Nguyen Ngoc Thuy Huong i Komitet Wykonawczy wdrożyli wiele praktycznych programów socjalnych, takich jak: odwiedzanie i zapewnianie terminowego wsparcia członkom borykającym się z trudnościami; organizowanie comiesięcznych obchodów urodzin członków; dni rodzinne, zajęcia budujące ducha zespołu, wakacje, wydarzenia kulturalne, sportowe itp., w których mogą uczestniczyć pracownicy. Działania te nie tylko przynoszą radość pracownikom, ale także zwiększają spójność i ducha zespołowego.

Ponadto pani Huong zawsze pełni rolę „pomostu”, szybko słucha, analizuje i koordynuje działania z Radą Dyrektorów w celu rozwiązania problemów związanych z prawami pracowników i warunkami pracy. Dzięki temu pracownicy czują się bezpiecznie i są zaangażowani w firmę w dłuższej perspektywie.

Pani Nguyen Ngoc Thuy Huong podzieliła się swoimi odczuciami: „Dla mnie związek zawodowy to nie tylko organizacja reprezentująca prawa pracowników, ale prawdziwy dom dla całej załogi. Poświęcam wiele pasji i miłości działalności związkowej, ponieważ wierzę, że każdy akt troski i każda wczesna polityka mogą przynieść pracownikom radość, motywację i spokój ducha. W szczególności duży wpływ wywarł na mnie mój ojciec – wzorowy członek partii, urzędnik i urzędnik służby cywilnej, a także przewodniczący oddolnego związku zawodowego w swoim miejscu pracy. Od dzieciństwa byłam świadkiem, jak mój ojciec całym sercem angażował się w działalność związkową, pilnie chroniąc prawa pracowników. Ten wspaniały przykład i wartość stopniowo mnie przeniknęły, pielęgnując moje uczucia, odpowiedzialność i dumę z zaangażowania w działalność związkową”.

Zapytana o „sekret” skutecznej działalności związkowej, pani Nguyen Ngoc Thuy Huong odpowiedziała, że ​​wszystko sprowadza się do trzech zasad: „Słuchaj – Dziel się – Działaj”. Słuchanie, aby zrozumieć myśli i aspiracje członków związku; dzielenie się, aby budować spójność i szerzyć ducha koleżeństwa; oraz podejmowanie praktycznych i terminowych działań, przekształcających troskę w konkretne rezultaty.

Dzięki swemu oddaniu, odpowiedzialności i miłości do pracowników, pani Nguyen Ngoc Thuy Huong wniosła znaczący wkład w rozwój Związku Zawodowego Hoang Minh Water Joint Stock Company, który stał się niezawodnym systemem wsparcia i wspólnym domem dla pracowników.

„Dla mnie to powód do dumy”.

Phan Thi Ngoc Linh, przewodnicząca oddziału związków zawodowych w Sheen Bridge Co., Ltd. (gmina Can Giuoc), jest od blisko 20 lat zaangażowana w działalność związków zawodowych. Zawsze była blisko związana z członkami związków i pracownikami i całym sercem im służyła, przyczyniając się do skutecznego wypełniania przez oddolne związki zawodowe ich roli w reprezentowaniu i ochronie uzasadnionych praw i interesów członków związków i pracowników.

Jako osoba dynamiczna, chętna do nauki i lubiąca zajęcia grupowe, pani Linh od samego początku zamiłowała się w działalności związków zawodowych. Im częściej w niej uczestniczyła, tym bardziej ją kochała, ponieważ angażowała się w wiele wartościowych działań, zwłaszcza tych, które miały na celu ochronę życia członków związków zawodowych i pracowników firmy.

Pani Phan Thi Ngoc Linh, przewodnicząca związku zawodowego Sheen Bridge Co., Ltd. (gmina Can Giuoc)

„Mówiąc o działalności organizacji związkowej, jestem z tego dumna. Dziękuję związkowi zawodowemu za umożliwienie mi podejmowania znaczących i praktycznych działań na rzecz ochrony członków i pracowników związku. Wierzę, że to radość nie tylko dla mnie, ale także dla wszystkich działaczy związkowych” – powiedziała pani Linh.

Pani Linh konsekwentnie priorytetyzuje i skutecznie realizuje zadanie dbania o uzasadnione prawa i interesy członków związków zawodowych i pracowników. Świadczą o tym przepisy dotyczące demokracji oddolnej, układy zbiorowe pracy z klauzulami korzystnymi dla pracowników, uchwały konferencji pracowniczych oraz regularne spotkania dialogowe. Pani Linh stale monitoruje i nakłania firmę do przestrzegania przepisów dotyczących umów o pracę, ubezpieczenia zdrowotnego , ubezpieczenia społecznego, ubezpieczenia od bezrobocia itp., szczególnie w zakresie informowania i doradzania w kwestiach prawnych członkom związków zawodowych i pracownikom; opieki, pomocy i odwiedzin członków związków zawodowych i pracowników w trudnej sytuacji; organizowania działań mających na celu dbanie o ich dobrostan; oraz przyczyniania się do tworzenia bezpiecznego i przyjaznego środowiska pracy dla członków związków zawodowych i pracowników.

Pani Linh powiedziała: „Dla mnie dbanie o życie członków związków zawodowych i pracowników nie oznacza wyłącznie kwestii dochodów, ale także budowania zjednoczonego i humanitarnego środowiska pracy – w którym każdy członek czuje się zaopiekowany, wspierany i motywowany przez związek zawodowy i firmę”.

Oprócz pełnienia funkcji Przewodniczącej Związku Zawodowego, Pani Phan Thi Ngoc Linh jest również Przewodniczącą Komitetu ds. Kobiet Związku Zawodowego oraz Kierownikiem Działu Kadr w Sheen Bridge Co., Ltd., co zapewnia jej lepsze warunki do opieki nad członkami i pracownikami związku. Jest zawsze blisko i regularnie stara się zrozumieć myśli i aspiracje członków i pracowników związku, zwłaszcza kobiet, aby szybko rozwiązywać wszelkie trudności w procesie pracy.

Dzięki swej dynamice, kreatywności i entuzjazmowi działacze związków zawodowych z powodzeniem wypełniają swoją misję reprezentowania, dbania o i ochrony uzasadnionych praw i interesów członków związków zawodowych i pracowników w ramach organizacji związkowej.

An Nhien

Źródło: https://baolongan.vn/nhung-can-bo-cong-doan-co-so-tan-tam-a202221.html