Lepsza jakość niż za pierwszym razem
Po raz drugi odbył się „Śpiew członków związków zawodowych, robotników, urzędników państwowych i robotników prowincji Binh Thuan ”. W ostatniej chwili 113 uczestników z 86 oddolnych związków zawodowych, działających w ramach federacji związków zawodowych na szczeblu okręgowym oraz związków branżowych, zademonstrowało swoje zaangażowanie w działalność i aktywizację ruchu. Piosenki o ojczyźnie, wychwalające chwałę Partii, ukochanego Wujka Ho; pieśni o rewolucyjnych tradycjach, zawodach robotniczych, wychwalające ojczyznę Binh Thuan, organizację związkową, miłość do kraju, naród wietnamski… Każdy uczestnik poświęcił konkursowi niemal całe swoje serce, opierając się na zaufaniu swojej jednostki.
Pan Nguyen Xuan Phoi, przewodniczący Prowincjonalnej Federacji Pracy, przyznał: „To już druga edycja konkursu, która spotkała się z entuzjastycznym przyjęciem ze strony uczestników, jednostek, a zwłaszcza członków związków zawodowych i pracowników z odległych rejonów dystryktu wyspy Phu Quy. Członkowie związków zawodowych i pracownicy, niezależnie od wieku i zawodu, wciąż z pasją i entuzjazmem wspierają ruch kulturalny i artystyczny zapoczątkowany przez związek i lokalne organizacje”.
Poeta i muzyk Do Quang Vinh, przewodniczący jury, skomentował: „Ten konkurs był wyjątkowy pod względem merytorycznym i profesjonalnym. Nowością jest to, że Komitet Organizacyjny odważnie zażądał od uczestników wykonania utworów o Wujku Ho. Po raz pierwszy członkowie jury musieli pracować nieprzerwanie przez tak długi czas w ciągu 8 sesji konkursowych. Muzyk Do Quang Vinh szczerze przyznał, że zaletą konkursu jest jakość, ponieważ poszerzono grono uczestników, pojawiło się wiele nowych elementów, wiele utworów o ojczyźnie, o Wujku Ho, o unikalnych zawodach. Wielu uczestników potrafiło dobierać utwory, a także harmonizować i aranżować muzykę w połączeniu ze swoim stylem wykonawczym, a także dobrze radzić sobie z niuansami utworu, dzięki czemu zaprezentowali dzieła o wysokiej jakości artystycznej”.
Nadal słychać ciche nuty
Biorąc pod uwagę skalę konkursu, organizatorzy dołożyli wszelkich starań, aby starannie przygotować program, nie tylko przygotowując zespół, który będzie mógł wystąpić na żywo, ale także organizując montaż muzyczny na wiele dni przed oficjalnym rozpoczęciem konkursu. Stworzyli odpowiednie warunki dla uczestników, a także zapewnili zakwaterowanie dla uczestników z odległych miejsc.
W konkursie wciąż jest wiele „cichych nut”, zauważył poeta i muzyk Do Quang Vinh. O ile uczestnicy zrzeszeni w związku zawodowym urzędników państwowych mają warunki do doskonalenia się i czas na ćwiczenia, o tyle siła robocza jest w niekorzystnej sytuacji, nie mając dostępu do środków technicznych. To samo dotyczy wyboru utworu do wykonania – jest to konkurs solowy, ale wielu uczestników wybrało niewłaściwy gatunek marsza (stosowany w chórach męskich lub żeńskich), przez co nie oddali dobrze ducha utworu. Chociaż konkurs ma charakter masowy, uczestnicy muszą również zwracać uwagę na podstawowe błędy podczas wykonywania utworu, takie jak błędy ortograficzne, wysokość dźwięku, długość tekstu i styl wykonania, które również w pewnym stopniu wpływają na wykonanie.
Podczas ośmiu kolejnych edycji konkursu było coś smutnego i z perspektywy osób pracujących w sztuce i kulturze, konieczna była zmiana. Podczas konkursu, poza ceremoniami otwarcia i zamknięcia, sala była wypełniona życzliwą publicznością. Jednak podczas pozostałych konkursów, poza jurorami, uczestnikami i zespołem, widownia była pusta. Uczestnicy byli niemal „sami”. Miało to również wpływ na ich psychikę, gdy to oni reprezentowali własne agencje i jednostki. Nawet muzycy grający w konkursie mówili: „Siedząc na scenie i patrząc w dół, czułem się bardzo smutny”. W każdym konkursie, przedstawieniu czy programie artystycznym publiczność jest źródłem motywacji i emocji dla każdej osoby na scenie. Niestety, w wielu konkursach nie udało nam się tego jeszcze w pełni osiągnąć, nie tylko w II „Konkursie Śpiewaczym Związkowców, Pracowników, Urzędników Państwowych i Robotników Prowincji Binh Thuan” – 2023”.
Mamy nadzieję, że konkurs będzie kontynuowany, przezwyciężając „ciszę” i stając się idealnym corocznym „miejscem spotkań” dla członków związków zawodowych i pracowników po męczących godzinach pracy, pomagając zespołowi pracowników w pełnej entuzjazmu pracy i produktywności, przyczyniając się pozytywnie do rozwoju agencji, jednostek, przedsiębiorstw i prowincji Binh Thuan.
Źródło






Komentarz (0)