
W kontekście kraju i Ludowych Sił Bezpieczeństwa Publicznego realizujących wiele ważnych zadań politycznych , przeprowadzających restrukturyzację i usprawnianie aparatu organizacyjnego zgodnie z dwustopniowym modelem administracyjnym, praca Stowarzyszenia Kobiet i Ruchu Kobiet Ludowych Sił Bezpieczeństwa Publicznego nie tylko starała się wypełniać swoje zadania, ale także proaktywnie dostosowywała się, wprowadzała innowacje i dokonywała przełomów, pozostawiając wyraźne, głębokie i dalekosiężne ślady.
Wybitne osiągnięcia Stowarzyszenia Kobiet Ludowych Sił Bezpieczeństwa Publicznego w ostatnich czasach nie są mierzone tylko liczbą działań i ruchów, ale także potwierdzone jego strategiczną rolą doradczą, nowoczesnymi umiejętnościami zarządzania, trwałymi wartościami humanistycznymi, zdolnością do integracji międzynarodowej i miękką siłą w budowaniu poparcia społecznego. Odzwierciedla to przejście od organizowania ruchów do doradzania, tworzenia i zarządzania ruchami, co tworzy solidne podstawy dla kolejnego etapu rozwoju.
Miękka siła w budowaniu poparcia społecznego.
Miniony rok był punktem zwrotnym w działalności Stowarzyszenia Kobiet i Ruchu Kobiet w Siłach Bezpieczeństwa Publicznego, gdyż Komitet Kobiet Sił Bezpieczeństwa Publicznego wyraźnie potwierdził swoją strategiczną rolę doradczą w budowaniu partii i sił zbrojnych, poprzez skuteczne kierowanie i organizację kongresów kobiet na wszystkich szczeblach.

Należy zauważyć, że obejmuje to zmianę roli stowarzyszenia kobiet: od głównego inicjatora ruchów do bezpośredniego uczestnictwa w projektowaniu, realizacji i zapewnianiu jakości ważnych wydarzeń politycznych w ramach systemu Bezpieczeństwa Publicznego Ludu. Udana organizacja X Zjazdu Przedstawicielek Kobiet Ministerstwa Bezpieczeństwa Publicznego , a także całej kadencji 2025-2030, jest tego dobitnym przykładem.
Transformacja cyfrowa i zastosowanie sztucznej inteligencji (AI) stały się powszechną metodą działania w całym cyklu pracy, co oznacza fundamentalną zmianę w przywództwie i zarządzaniu Stowarzyszeniem Kobiet i Ruchem Kobiet w ramach Sił Bezpieczeństwa Publicznego; od kierowania, zarządzania, raportowania i kompilacji danych do pracy informacyjnej i komunikacyjnej.
Transformacja cyfrowa przyczyniła się do powstania zrównoważonego „systemu wsparcia cyfrowego”, w którym pracownicy stowarzyszenia, w większości kobiety, pracują dyskretnie za kulisami systemów danych i platform cyfrowych, dbając o to, aby wytyczne operacyjne były wydawane sprawnie, a działania były wdrażane synchronicznie i skutecznie w całym kraju.

Zorganizowanie kursu szkoleniowego „Kobiety w Siłach Bezpieczeństwa Publicznego i AI – w obliczu ery cyfrowej” dla blisko 300 funkcjonariuszy i członków w 2025 r. nie tylko wyposaży ich w nową wiedzę technologiczną, ale co ważniejsze, zmieni ich sposób myślenia o zarządzaniu, pomagając funkcjonariuszom proaktywnie dostosować się do wymogów cyfrowej transformacji sił bezpieczeństwa publicznego w nowej fazie.
Największy wpływ i trwały efekt na działalność Stowarzyszenia Kobiet i Ruchu Kobiet Bezpieczeństwa Publicznego w roku 2025 miał niezwykły rozwój Programu „Matka Chrzestna”.
Program „Matka Chrzestna”, czyli działania mające na celu opiekę nad bezbronnymi kobietami i dziećmi, nie są łatwe do wdrożenia i nie przynoszą krótkoterminowych rezultatów. Jednak ich wartość społeczna i polityczna jest ogromna, wyraźnie demonstrując ducha „służenia ludziom” w siłach bezpieczeństwa publicznego, a także podkreślając tożsamość i odpowiedzialność społeczną kobiet w Ludowych Siłach Bezpieczeństwa Publicznego.
Konsekwentnym podejściem Komitetu Kobiet Ludowych Sił Bezpieczeństwa Publicznego jest unikanie zbytniego lub powierzchownego rozdzielania środków, a skupienie się na właściwych grupach docelowych, właściwych potrzebach i właściwym czasie, łącząc natychmiastowe wsparcie z długoterminowymi rozwiązaniami. W rezultacie działania w zakresie opieki społecznej wykraczają poza proste „dawanie prezentów” i obejmują dawanie zaufania, szans i przyszłości.

Od udzielania natychmiastowego wsparcia po współpracę na rzecz zrównoważonego rozwoju, harmonijnie zintegrowanego z innymi humanitarnymi programami socjalnymi dla policjantek, program ten do tej pory pomógł 1851 osieroconym dzieciom i dzieciom znajdującym się w szczególnie trudnej sytuacji w całym kraju, przeznaczając kwotę od 500 000 do 1 500 000 VND miesięcznie, co daje łącznie prawie 25 miliardów VND w postaci zmobilizowanych środków.
Wiele objętych wsparciem dzieci poczyniło znaczne postępy w nauce i rozwoju osobistym; niektóre osiągnęły znakomite wyniki i zdały egzaminy wstępne na uniwersytety; niektóre zostały przyjęte do Komunistycznej Partii Wietnamu jeszcze w szkole średniej.
11 listopada 2025 r. dwójka wzorowych dzieci objętych programem, Nguyen Phu Binh (grupa etniczna Muong, prowincja Phu Tho) i Ma Thi Dao (grupa etniczna Nung, prowincja Cao Bang), oficjalnie otrzymała decyzję o przyjęciu do Szkoły Kultury Policyjnej Ludu. Stali się oni pierwszymi dwoma studentami programu „Matka Chrzestna”, którzy zostali zrekrutowani do policji.

Nierozerwalnie związana z programem „Matka chrzestna” praca socjalna policjantek realizowana jest w oparciu o podejście ekosystemowe, łącząc wiele wartościowych programów i modeli: „Towarzyszenie kobietom na terenach przygranicznych”, „Schronienie miłości”, „Likwidacja tymczasowych i zrujnowanych domów”, wspieranie budowy i remontów domów dla ubogich kobiet i rodzin uprawnionych do preferencyjnych polityk, tworzenie trwałych podstaw stabilnego mieszkalnictwa.
Ponadto działania wspierające i pomagające funkcjonariuszom, żołnierzom i ludziom na obszarach dotkniętych klęskami żywiołowymi i powodziami, szybkie dzielenie się środkami i przezwyciężanie poważnych skutków spowodowanych klęskami żywiołowymi, są wyrazem ducha, że „gdy ludzie potrzebują pomocy, gdy ludzie mają kłopoty, policja jest po ich stronie”.
Generał dywizji Ngo Hoai Thu, zastępca dyrektora ds. politycznych i szefowa Komitetu Kobiet Ludowego Bezpieczeństwa Publicznego, stwierdził: „Bardzo ważnym punktem w działalności stowarzyszenia i ruchu kobiecego w ostatnich czasach jest zachowanie fundamentów kulturowych, zwłaszcza podstawowej i fundamentalnej kultury wietnamskich kobiet w środowisku Ludowego Bezpieczeństwa Publicznego. Kultura to nie tylko hasła, ale sposób myślenia, działania i zachowania podczas wykonywania obowiązków”.
Kobiety w Ludowych Siłach Bezpieczeństwa Publicznego posiadają bardzo charakterystyczne cechy płciowe: są współczujące, ale nie słabe, łagodne, ale nie niechlujne, bogate emocjonalnie, ale wysoce zdyscyplinowane i bardzo silne w obliczu wymagań swoich obowiązków. To szczególna zaleta, która, jeśli zostanie odpowiednio wykorzystana, zapewni policji ogromną, miękką siłę.

Program prac Stowarzyszenia Kobiet i Ruchu Kobiet Ministerstwa Bezpieczeństwa Publicznego na rok 2026 jasno określił 5 kluczowych zadań i 3 przełomowe wydarzenia. Według podpułkownika Nguyen Thi Que, zastępcy szefa Komitetu Kobiet Ludowego Bezpieczeństwa Publicznego, od początku 2026 roku Stowarzyszenie Kobiet rozpocznie szeroko zakrojoną kampanię, obejmującą szereg działań z okazji „Dnia Humanitarnego”, koncentrując się na trosce o życie kobiet oficerów i funkcjonariuszek Ludowego Bezpieczeństwa Publicznego, opiece nad kobietami i dziećmi w trudnej sytuacji oraz zapewnieniu, że nikt nie zostanie pominięty podczas tradycyjnego Nowego Roku Księżycowego, Roku Konia.
Co więcej, stowarzyszenia kobiet na wszystkich szczeblach nadal aktywnie i odpowiedzialnie uczestniczą w kampanii „Not Alone”, chroniąc kobiety i dzieci w cyberprzestrzeni – to nowy i trudny front, który wymaga zaangażowania inteligencji, odwagi i człowieczeństwa.
Wkraczając w rok 2026, będący pierwszym rokiem wdrażania Uchwały XIV Krajowego Zjazdu Partii, wymagania wobec pracy Stowarzyszenia Kobiet i Ruchu Kobiet w Ludowych Siłach Bezpieczeństwa Publicznego ukierunkowane są na wyższą jakość, wyraźniejsze powiązanie z zadaniami politycznymi i bardziej mierzalne rezultaty.

W związku z tym działania stowarzyszenia będą nadal koncentrować się na propagowaniu transformacji cyfrowej i nauki języków obcych; stosowaniu technologii cyfrowych w zarządzaniu i administracji; programach z zakresu opieki społecznej i public relations, silnie zorientowanych na poziom lokalny i obszary znajdujące się w niekorzystnej sytuacji; skutecznym i zrównoważonym wdrażaniu wzorcowych modeli, takich jak „Matki chrzestne”, „Dzień współczucia” i „Towarzyszenie kobietom na obszarach przygranicznych”, ściśle powiązanych z budowaniem silnego fundamentu poparcia publicznego, przyczyniając się do utrzymania bezpieczeństwa i porządku na poziomie lokalnym.
Jednocześnie musimy stworzyć zespół naprawdę kompetentnych, inteligentnych, odpowiedzialnych i cieszących się dobrą reputacją kadr kobiecych na wszystkich szczeblach, odpowiadających wymaganiom zadań w nowej sytuacji; skupiając się na identyfikowaniu, pielęgnowaniu i rozwijaniu puli kadr kobiecych; przyczyniając się do skutecznej realizacji strategii dotyczącej pracy kadr kobiecych w Ludowym Bezpieczeństwie Publicznym, zarówno w perspektywie krótkoterminowej, jak i długoterminowej.
Źródło: https://nhandan.vn/phu-nu-cong-an-nhan-dan-va-nhung-dau-an-nhan-van-sau-sac-post937061.html







Komentarz (0)