Uwaga redaktora: XIV Krajowy Zjazd Wietnamskiego Związku Kobiet, na kadencję 2026-2031, odbył się w dniach 17-18 czerwca w Hanoi. Patrząc wstecz na minioną kadencję, związki kobiet na wszystkich szczeblach w całym kraju wprowadziły wiele innowacji w swojej działalności, wspierając rozwój ekonomiczny kobiet i wzmacniając ich pozycję w rodzinie i społeczeństwie. Na nowym etapie rozwoju kraju organizacja będzie nadal udoskonalać swoje treści i metody działania, tworząc więcej możliwości wszechstronnego rozwoju kobiet i większego wkładu w społeczność lokalną i społeczną.
Od produktów lokalnych po marki OCOP
W okręgu Bac Kan (prowincja Thai Nguyen ) niemal wszyscy znają panią Loc Thi Chanh (urodzoną w 1991 roku), kobietę, która założyła firmę produkującą tradycyjne ciastka gio (znane również jako ciastka popiołu) – rodzaj ciasta z kleistego ryżu i popiołu ze spalania niektórych drzew leśnych. Mało kto przypuszczał, że pewnego dnia to proste ciastko gio z wioski Coc Muong w północnym regionie górskim dotrze tak daleko.

Pani Chanh wspominała, że początkowo wystawiła na sprzedaż swój wafel ryżowy na Facebooku i otrzymała wsparcie od przyjaciół i rodziny. Stopniowo zdała sobie sprawę, że trójkątny wafel ryżowy z Bac Kan cieszy się ogromną popularnością i ma ogromny potencjał rozwoju rynkowego ze względu na swój charakterystyczny smak, piękny bursztynowy kolor oraz zdolność do zachowania miękkości i aromatu przez wiele dni. W 2021 roku Loc Thi Chanh założyła spółdzielnię Bac Kan Rice Cake Cooperative, zrzeszającą 9 członków, a wkrótce potem produkty spółdzielni zostały uznane za produkt OCOP (One Commune One Product) na poziomie prowincji. Obecnie jej spółdzielnia produkuje średnio około 2000 wafelków ryżowych dziennie, a w okresach szczytowych nawet do 10 000 wafelków dziennie, zapewniając stałe zatrudnienie 5 pracownikom, których średni dochód wynosi około 5-6 milionów VND miesięcznie. Choć nie jest to duża suma, jest ona niezwykle cenna dla wielu miejscowych kobiet, ponieważ pomaga im złagodzić trudności życiowe, gdy nie mają stałego zatrudnienia i wciąż muszą troszczyć się o swoje rodziny i dzieci.
Wchodząc do małego domu pani Tran Thi Nga w dzielnicy Tan Dong Hiep (Ho Chi Minh), pierwsze wrażenie zrobiła na nas przestrzeń wypełniona żywymi kolorami sztucznych bukietów kwiatowych. W tym wnętrzu pani Nga pracowała z zapałem. Jej zwinne dłonie układały każdy płatek, wygładzały papier do pakowania i umiejętnie wiązały małe kokardki. Patrząc na bukiety gotowe do dostawy, pani Nga wspominała swoją własną, żmudną, ale wytrwałą drogę do założenia firmy.
Opuszczając rodzinne miasto Ha Tinh i przenosząc się do Ho Chi Minh w bardzo młodym wieku, pani Nga imała się wielu zajęć, aby zarobić na życie. Jednym z nich była sprzedaż świeżych kwiatów na ulicy, która zaszczepiła w niej szczególną miłość do kwiatów. Po wielu latach ciężkiej pracy postanowiła założyć własną firmę produkującą kwiaty woskowe. Nauczyła się tego rzemiosła korzystając z internetowych samouczków, od doboru kolorów i projektowania po pakowanie kwiatów, stopniowo przekształcając swoją pasję w źródło dochodu. Aby zbudować zaufanie klientów, odważnie wdrożyła system sprzedaży komisowej. W rezultacie jej kwiaty woskowe stopniowo zyskały akceptację na rynku, a baza klientów stała się coraz bardziej stabilna.

To, co zaczęło się jako hobby, stopniowo przekształciło się w niewielki model ekonomiczny zapewniający stabilny dochód. W 2024 roku, dzięki wsparciu lokalnego Związku Kobiet, powstała spółdzielnia produkująca kwiaty woskowe, której przewodniczy pani Nga. Stała się ona łącznikiem, zapewniając doradztwo techniczne i tworząc miejsca pracy dla wielu kobiet w okolicy. Do tej pory spółdzielnia zapewnia stałe zatrudnienie 5-7 kobietom, w tym nauczycielkom, właścicielkom małych firm, gospodyniom domowym i kobietom w średnim wieku z wolnym czasem. Osoby dysponujące środkami mogą pracować bezpośrednio w domu pani Nga, podczas gdy osoby zajęte opieką nad rodzinami mogą zabierać materiały do domu w celu ich przetworzenia. Praca ta zapewnia im dodatkowe źródło dochodu, a w szczycie sezonu mogą zarobić kilka milionów dongów miesięcznie.
To dwie z wielu kobiet w całym kraju, które poprawiły swoją sytuację ekonomiczną dzięki własnym wysiłkom oraz wsparciu stowarzyszeń kobiecych i organizacji społecznych. Pani Nguyen Thi Ngoc Linh, wiceprzewodnicząca Związku Kobiet Miasta Ho Chi Minh, powiedziała, że wspieranie rozwoju ekonomicznego kobiet zawsze było jednym z kluczowych zadań związku.
Od początku 2026 roku Związek Kobiet w Ho Chi Minh City aktywnie współpracuje z wieloma renomowanymi instytucjami szkoleniowymi, aby oferować bezpłatne kursy zawodowe, pomagając członkiniom w dostępie do zawodów odpowiadających praktycznym potrzebom i trendom rynkowym, takich jak fryzjerstwo, pielęgnacja paznokci, makijaż, zarządzanie sklepem, sprzedaż przez transmisje na żywo, opieka nad matką i dzieckiem, usługi spa itp. Po ukończeniu kursu uczestniczki otrzymują certyfikaty zawodowe i nawiązują kontakt z osobami poszukującymi pracy oraz otrzymują skierowania do potencjalnych pracodawców. Wiele związków kobiet w okręgach i gminach zorganizowało dni przedsiębiorczości kobiet, tworząc warunki dla członkiń, które mają dostęp do kapitału, wiedzy i możliwości rozwoju biznesu.
Budowanie ekosystemu startupowego dla kobiet.
Według pani Tran Lan Phuong, wiceprzewodniczącej Wietnamskiego Związku Kobiet, promowanie udziału kobiet w gospodarce cyfrowej jest jednym z kluczowych zadań i rozwiązań, które mogą otworzyć przed nimi więcej możliwości rozwoju umiejętności zawodowych. Dlatego w kolejnej kadencji Związek Kobiet na wszystkich szczeblach skupi się na wspieraniu kobiet w uczestnictwie w modelach źródeł utrzymania dostosowanych do warunków i orientacji rozwojowej danej lokalizacji; priorytetowo traktując wsparcie dla kobiet ubogich i bliskich ubóstwa, mniejszości etnicznych, kobiet z obszarów oddalonych, obszarów narażonych na klęski żywiołowe, obszarów przygranicznych i wysp.

Podkreślając konkretne rozwiązania na kolejną kadencję, pani Tran Thi Thu Ha, zastępca kierownika Departamentu ds. Kobiet (Komitet Centralny Wietnamskiego Związku Kobiet), poinformowała, że Związek zbuduje najbardziej sprzyjający kobietom ekosystem startupów. Związek wzmocni wsparcie dla kobiet przechodzących z działalności gospodarczej w gospodarstwa domowe do przedsiębiorstw prowadzonych przez kobiety; przeprowadzi pilotaż modelu „1 kobieta – 1 rodzina – 1 źródło utrzymania”, aby wykorzystać wewnętrzne atuty każdej rodziny i społeczności. Jednym z ważnych założeń jest głębsze zintegrowanie produktów wytwarzanych przez kobiety na wszystkich szczeblach Związku z zielonymi łańcuchami dostaw i zrównoważonymi łańcuchami wartości.
Ponadto stowarzyszenie nadal wspiera kobiety w rozwijaniu gospodarki zbiorowej i gospodarstw domowych oraz w ich uczestnictwie w innych sektorach gospodarki. Dąży do tego, aby do końca kadencji 2026–2031 w 34 prowincjach i miastach powstały klastry projektów z zakresu środków do życia, którymi zarządzać i które będą prowadzić kobiety.
Nowy Centralny Komitet Wykonawczy Wietnamskiego Związku Kobiet zostanie rozszerzony o większą liczbę kobiet przedsiębiorców, tworząc w ten sposób „siły wiodące”, które połączą, pokierują i wesprą efektywny rozwój gospodarczy kobiet. Wietnamski Związek Kobiet będzie wykorzystywać rolę organizacji zrzeszających intelektualistki i przedsiębiorczynie (takich jak Wietnamskie Stowarzyszenie Intelektualistek i Wietnamskie Stowarzyszenie Przedsiębiorczyń) w łączeniu zasobów, dzieleniu się doświadczeniami i wspieraniu członkiń w rozwijaniu produkcji i biznesu.
Źródło: https://www.sggp.org.vn/phu-nu-nang-dong-khoi-nghiep-post857739.html









