Pracownicy zagraniczni są oszukiwani z obu stron.

Przesłuchując ministra pracy, inwalidów wojennych i spraw socjalnych Dao Ngoc Dunga, delegat Nguyen Thi Viet Nga (Delegacja Zgromadzenia Narodowego prowincji Hai Duong ) stwierdził, że w ostatnich latach liczba wietnamskich pracowników wyjeżdżających do pracy za granicę gwałtownie wzrosła. Jednak liczba pracowników podstępnie zmuszanych do wyjazdu za granicę w celu podjęcia pracy w różnych formach jest również dość duża, co powoduje wiele poważnych konsekwencji.

Minister Dao Ngoc Dung odpowiedział na pytania deputowanych Zgromadzenia Narodowego dotyczące oszustw związanych z eksportem siły roboczej.

Delegat Nguyen Thi Viet Nga zapytał: Jaka jest przyczyna sytuacji, w której pracownicy są oszukiwani i zmuszani do wyjazdu za granicę i jakie rozwiązania zaproponuje minister w najbliższej przyszłości?

Odpowiadając na pytanie delegata Zgromadzenia Narodowego Nguyen Thi Viet Nga, minister Dao Ngoc Dung powiedział, że w 2022 roku łączna liczba wietnamskich pracowników wyjeżdżających do pracy za granicę wyniesie 142 000. Pracownicy ci będą wysyłani do pracy za granicę przez licencjonowane firmy i przedsiębiorstwa.

Obecnie w całym kraju działa 482 licencjonowanych przedsiębiorstw wysyłających pracowników do pracy za granicą. Pracownicy, którzy wyjeżdżają do pracy za granicą za pośrednictwem licencjonowanych przedsiębiorstw, rzadko padają ofiarą oszustw. „Większość pracowników, którzy zostali oszukani i zmuszeni do pracy za granicą, korzysta z usług firm-widm, czyli firm nieposiadających licencji na wysyłanie pracowników do pracy za granicą” – powiedział minister Dao Ngoc Dung.

Minister Dao Ngoc Dung powiedział jednak, że zdarzają się również przypadki oszustw ze strony licencjonowanych przedsiębiorstw wysyłających pracowników do pracy za granicą. Zdarzają się przypadki oszustw zarówno ze strony przedsiębiorstw wietnamskich, jak i zagranicznych. W przypadku przedsiębiorstw wietnamskich pracownicy są oszukiwani, zmuszani do płacenia więcej niż wynosi prowizja maklerska, podstępem zmuszani do pracy w branży niezgodnej z ich wykształceniem, w wyniku czego są odsyłani do kraju przyjmującego. W przypadku przedsiębiorstw zagranicznych pracownicy mogą być zmuszeni do pracy poza wyznaczonymi terminami, więc muszą się ukrywać…

Scena przesłuchania.

„W ostatnim czasie Ministerstwo Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych nałożyło wiele grzywien. W 2022 roku Inspektorat Ministerstwa nałożył grzywny na 62 przedsiębiorstwa i cofnął licencje 4 przedsiębiorstwom” – powiedział minister Dao Ngoc Dung.

Minister pracy, inwalidów wojennych i spraw socjalnych, odnosząc się do rozwiązania tej sytuacji, stwierdził, że w najbliższym czasie ministerstwo będzie wdrażać synchroniczne rozwiązania, począwszy od propagandy, poprzez kontrolę, badanie, po postępowanie w przypadku naruszeń...

Ucieczka pracowników zagranicznych za granicę wpływa na wizerunek kraju

Odnosząc się do sytuacji pracowników wyjeżdżających do pracy za granicę, a następnie uciekających z kraju, delegat Tran Quang Minh (Delegacja Zgromadzenia Narodowego prowincji Quang Binh ) stwierdził, że wpływa to na wizerunek kraju i szanse zatrudnienia wielu pracowników zamierzających wyjechać za granicę w celu podjęcia pracy.

Przewodniczący Zgromadzenia Narodowego Vuong Dinh Hue przewodniczył sesji pytań i odpowiedzi oraz ją prowadził.

Delegat Tran Quang Minh stwierdził, że pomimo sankcji, nadal zdarzają się przypadki wyjazdów pracowników za granicę i ucieczek. Delegat poprosił ministra o zaproponowanie rozwiązań tego problemu.

Odpowiadając na pytanie delegata Tran Quoc Minha, minister Dao Ngoc Dung stwierdził, że obecna sytuacja pracowników wyjeżdżających do pracy za granicę, a następnie uciekających, nie jest tak pilna jak w 2017 r. 6 czerwca 2017 r., również na forum Zgromadzenia Narodowego, minister pracy, inwalidów wojennych i spraw socjalnych również odpowiedział delegatom Zgromadzenia Narodowego na temat sytuacji wietnamskich pracowników uciekających za granicę.

W tym czasie wskaźnik ucieczki wietnamskich pracowników z Korei wynosił 52,5%, Korea musiała wstrzymać cały program EPS z Wietnamem (EPS to program przeznaczony dla zagranicznych pracowników pracujących w Korei, korzystających z takich samych świadczeń jak koreańscy pracownicy - PV).

Minister pracy, inwalidów wojennych i spraw socjalnych odpowiada na pytania przed Zgromadzeniem Narodowym.

Od tego czasu, przez 4 lata, Wietnam konsekwentnie współpracował z Koreą, wdrażając rozwiązania takie jak deportacja; druga strona deportowała, a nawet ścigała karnie zagranicznych pracowników, którzy uciekli z Korei (środki te Korea stosowała wobec wszystkich pracowników z innych krajów, nie tylko wietnamskich). Do tego czasu Ministerstwo Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych musiało tymczasowo wstrzymać wysyłanie pracowników z 18 dystryktów w 9 prowincjach do pracy w Korei na wniosek drugiej strony.

Dzięki synchronicznemu wdrażaniu rozwiązań, wskaźnik ucieczki wietnamskich pracowników z Korei wynosi zaledwie 24,6%, co plasuje ją wśród krajów o niskim wskaźniku ucieczki pracowników. Ministerstwo Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych kontynuuje współpracę z lokalnymi władzami w celu lepszego wdrażania rozwiązań ograniczających liczbę pracowników wyjeżdżających do pracy za granicę, a następnie uciekających z kraju.

WYGRAĆ