Rozporządzenie nr 114-QD/TW: Tworzenie ram instytucjonalnych dla wyboru właściwych kadr.

Niedawno Biuro Polityczne wydało Rozporządzenie nr 114-QĐ/TW w sprawie kontroli władzy oraz zapobiegania i zwalczania korupcji i negatywnych praktyk w pracy kadrowej. Rozporządzenie to zastąpi Rozporządzenie nr 205-QĐ/TW Biura Politycznego w sprawie kontroli władzy w pracy kadrowej oraz zwalczania handlu stanowiskami i władzy.

Opinia publiczna, wśród ludzi, kadr, urzędników, członków Partii, intelektualistów i naukowców, wysoko ocenia Rozporządzenie nr 114-QĐ/TW i uważa je za ważny krok naprzód w walce z korupcją i negatywnymi zjawiskami, przyczyniając się do wzmocnienia zaufania do Partii i reżimu. Rozporządzenie to, wraz z Rozporządzeniem Biura Politycznego nr 96-QĐ/TW w sprawie przeprowadzania głosowań wotum zaufania na stanowiska kierownicze i kierownicze w systemie politycznym, stworzy ramy instytucjonalne dla komitetów i organizacji partyjnych wszystkich szczebli, umożliwiające ocenę i wybór odpowiednich kadr, zwłaszcza kadry wysokiego szczebla i liderów na wszystkich szczeblach.

Rozporządzenie nr 114-QD/TW składa się z 5 rozdziałów i 16 artykułów. Jego podstawowa treść nadal opiera się na treści Rozporządzenia nr 205-QD/TW Biura Politycznego w sprawie kontroli władzy w pracy kadrowej oraz zwalczania przekupstwa i korupcji w pracy kadrowej. Tym razem jednak nowe Rozporządzenie jest jaśniejsze, bardziej szczegółowe, szersze i bardziej kompleksowe pod każdym względem. Zamiast, jak dotychczas, jedynie identyfikować przekupstwo i korupcję w pracy kadrowej jako negatywne praktyki, Partia identyfikuje teraz wiele innych negatywnych praktyk, które należy „zwalczać”. Dlatego nazwa tego nowego Rozporządzenia brzmi „Kontrola władzy oraz zapobieganie i zwalczanie korupcji i korupcji w pracy kadrowej”.

Przegląd sesji zamykającej XIII Konferencję Śródokresową Komitetu Centralnego Partii. Zdjęcie: Phuong Hoa/VNA

W odniesieniu do tej kwestii, profesor nadzwyczajny dr Le Van Cuong, zastępca dyrektora Instytutu Budowania Partii Narodowej Akademii Politycznej im. Ho Chi Minha , uważa, że rozporządzenie nr 114-QD/TW przyczynia się do prawidłowej realizacji dewizy Partii, którą wyznaczyła ona od samego początku: „Polegać na ludziach w budowaniu Partii”. To nowe rozporządzenie Biura Politycznego odziedziczyło, uzupełniło, zidentyfikowało i jasno wskazało 8 aktów wykorzystywania i nadużywania stanowisk i uprawnień w pracy personalnej; oraz 6 aktów dążenia do zdobycia stanowisk i władzy nielegalnymi środkami.

„Dzięki tym przepisom urzędnicy i pracownicy agencji i jednostek mają prawo monitorować i formułować zalecenia w przypadku zauważenia przypadków niewłaściwego awansowania, mianowania lub oceny. To z pewnością sprawi, że zarządzanie personelem stanie się bardziej rygorystyczne!” – zauważył adiunkt dr Le Van Cuong.

Według profesora nadzwyczajnego dr. Le Van Cuonga, rozporządzenie nr 114-QD/TW, wraz z rozporządzeniem nr 96-QD/TW i innymi przepisami, zapewni instytucjonalną jednolitość w ramach Partii, czyniąc pracę kadrową bardziej merytoryczną i praktyczną oraz ograniczając przypadki „wpadek” i „błędnych nominacji”. Ta jednolitość i rygorystyczność pomogą również zapobiec rozluźnieniu procesu nominacji, prowadzącemu do negatywnych konsekwencji w pracy kadrowej, jak miało to miejsce w przeszłości.

Odnosząc się do tej rygorystyczności, pan Nguyen Duc Ha, były dyrektor Departamentu Organizacji Partyjnej, Centralnego Komitetu Organizacyjnego, stwierdził, że w porównaniu z rozporządzeniem nr 205-QĐ/TW, rozporządzenie nr 114-QĐ/TW jasno definiuje akt bezpośredniego lub pośredniego pośredniczenia w wręczaniu i przyjmowaniu łapówek w celu pomagania innym w uzyskaniu stanowisk, tytułów lub korzyści.

„Jeśli chodzi o kwestię pośrednictwa i przekupstwa w celu zdobycia stanowisk i władzy, uważam, że dzieje się to nie tylko w sektorze gospodarczym, ale także w zarządzaniu personelem. Bardzo dobitnym przykładem jest niedawna afera związana z „lotem ratunkowym”. W rzeczywistości, w tej sprawie ukaraliśmy już wielu urzędników. Teraz, jak powiedział Sekretarz Generalny, musimy wprowadzić regulacje, aby kontrolować władzę, zamknąć ją w klatce mechanizmów. Musimy wydać wiele regulacji, zasad, wytycznych i konkretnych polityk, aby nawet jeśli ktoś chce dopuścić się korupcji, nie mógł tego zrobić, a nawet jeśli chce nadużyć władzy, nie może tego zrobić” – podkreślił pan Nguyen Duc Ha.

Nic więc dziwnego, że społeczeństwo tak wysoko ceni nowe rozporządzenie Biura Politycznego!

Rozporządzenie nr 114-QD/TW stanowi znaczący krok naprzód w kontrolowaniu uprawnień kadrowych oraz zwalczaniu korupcji w nominacjach i awansach. W szczególności rozporządzenie to przyczyni się do przezwyciężenia słabości, na które Partia zwróciła uwagę: „Kierunek i organizacja wdrażania pozostają słabymi punktami, które trudno rozwiązać; możliwości konkretyzacji i instytucjonalizacji polityk i rezolucji są nadal ograniczone”. Sekretarz Generalny Nguyen Phu Trong zauważył również: „Musimy starać się uniknąć sytuacji, z której od dawna kpiliśmy w odniesieniu do wdrażania rezolucji: «Brzmi dobrze, ale wydaje się, że wdrażanie wciąż jest obarczone trudnościami!»”.

W obliczu rzeczywistości Partia, Państwo i opinia publiczna są głęboko zaniepokojone, zmartwione i oburzone znaczną liczbą urzędników i członków Partii zajmujących ważne stanowiska w aparacie państwowym, którzy, skuszeni negatywnymi aspektami mechanizmu rynkowego, zdegenerowali się pod względem ideologii politycznej i moralności, angażując się w działania sprzeczne z polityką i wytycznymi Partii i Państwa. Chociaż osoby te podlegają partyjnym środkom dyscyplinarnym, a nawet oskarżeniom i karom pozbawienia wolności, podkopuje to zaufanie publiczne do Partii, Państwa i reżimu. W ostatnich latach ujawniono wiele przypadków korupcji i nadużyć z udziałem wysokich rangą urzędników i członków Partii, co stanowi ostrzeżenie przed potencjalnie katastrofalnymi konsekwencjami.

Dlatego też wydanie przez Biuro Polityczne Rozporządzenia nr 114-QĐ/TW jest postrzegane przez opinię publiczną jako wskazanie przez Partię właściwego środka zaradczego w celu wyeliminowania rakotwórczego wzrostu zatrudnienia, zwalczając uporczywą korupcję i negatywne praktyki, które istnieją od dawna. Rozporządzenie to wyeliminuje tolerancję, współudział i tuszowanie korupcyjnych i negatywnych działań, przyczyniając się do budowy i naprawy Partii, zwłaszcza w czasie, gdy ministerstwa, sektory, samorządy i jednostki w całym kraju rozpoczynają proces nominacji personelu do XIV Komitetu Centralnego Partii, kadencji 2026-2031.

Opinia publiczna oczekuje solidnych ram instytucjonalnych, w tym Rozporządzenia nr 114-QĐ/TW, które stworzą solidną podstawę dla komitetów partyjnych, organizacji i członków, umożliwiającą im właściwe nominowanie, ocenę i wybór kadr oraz lepsze przygotowanie personelu, zwłaszcza wysoko postawionych urzędników i liderów na wszystkich szczeblach, do nowej kadencji Partii.

Dlatego też członek Biura Politycznego, sekretarz Stałego Komitetu i szef Centralnego Departamentu Organizacyjnego Truong Thi Mai niedawno oświadczył: Stopniowo przezwyciężamy sytuację nadużywania władzy, nadużywania autorytetu, wykorzystywania stanowisk i uprawnień, manipulacji w pracy kadrowej, wykorzystywania przyznanej władzy do realizacji osobistych interesów, ukrywania i podżegania do korupcji w pracy kadrowej, co powoduje niezadowolenie wśród kadr, członków Partii i społeczeństwa.

Mówiąc o pokonywaniu tych wyzwań, pani Truong Thi Mai stwierdziła: „Ta droga jest nadal wyboista i trudna, ale dzięki silnej determinacji możemy je pokonać”.

W ostatnim czasie wiele ministerstw, departamentów, jednostek samorządu terytorialnego i jednostek w całym kraju rozpoczęło proces wdrażania planu kadrowego dla XIV Komitetu Centralnego Komunistycznej Partii Wietnamu na kadencję 2026–2031. Jest to pierwszy krok w przygotowaniach do pracy kadrowej na XIV Zjeździe Partii. Dzięki ścisłym ramom instytucjonalnym, w tym Rozporządzeniu nr 114-QĐ/TW, plan ten będzie stanowił solidną podstawę dla komitetów partyjnych, organizacji i członków, umożliwiając im wybór, wprowadzenie, ocenę i selekcję odpowiednich kadr, zdeterminowanych do lepszego przygotowania personelu, zwłaszcza kadry wysokiego szczebla i liderów wszystkich szczebli, do nowej kadencji Partii.

Komentarz (0)