Grupa ROX wyróżniona nagrodą „Szczęśliwa siła robocza”.

Grupa ROX została właśnie wyróżniona przez Anphabe na liście „100 najlepszych miejsc pracy w Wietnamie 2025” i otrzymała certyfikat „Happy Workforce”.

Nagroda ta jest wyrazem uznania dla osiągnięć ROX Group w ciągu 30 lat działalności na rzecz tworzenia przyjaznego i satysfakcjonującego środowiska pracy dla swoich pracowników.

30 lat tworzenia świadczeń dla pracowników.

Grupa ROX już trzeci rok z rzędu zdobywa nagrodę „Najlepsze Miejsce Pracy w Wietnamie” przyznawaną przez Anphabe. W tym roku firma nadal pnie się w górę w rankingu „100 Najlepszych Miejsc Pracy w Wietnamie 2025” – kategoria Duże Przedsiębiorstwa. Potwierdza to pozycję Grupy ROX na rynku rekrutacyjnym, a także skalę jej działalności.

Tegoroczna nagroda ma jeszcze większe znaczenie, ponieważ została przyznana w momencie, gdy Grupa ROX przygotowuje się do obchodów 30-lecia (1996-2026). Przez te trzy dekady firma stale zwiększała skalę działalności, tworzyła wartość dla gospodarki i podtrzymywała filozofię stawiania człowieka w centrum wszystkich działań rozwojowych.

„Jesteśmy dumni nie tylko z miejsca w rankingu, ale także z tego, że udało nam się wspólnie stworzyć spójne, piękne i wysokiej jakości środowisko, w którym każdy czuje się szczęśliwy, mogąc rozwijać się zawodowo” – powiedział przedstawiciel ROX Group.

Przedstawiciel ROX Group (trzeci od prawej) odbiera certyfikat „Szczęśliwa siła robocza”. Zdjęcie: ROX.

Kierując się misją wspierania swoich pracowników, Grupa ROX stale udoskonala swoją politykę kadrową i buduje kulturę organizacyjną. Daje to każdemu szansę na rozwój i budowanie najlepszej wersji siebie, współpracując z Grupą w celu tworzenia trwałej wartości dla klientów i społeczności.

Wiele programów socjalnych zaprojektowano z myślą o kompleksowej opiece nad życiem pracowników. Należą do nich: kompleksowy program ubezpieczenia zdrowotnego ROX Care, obejmujący gwarancję opłat szpitalnych oraz wsparcie w zakresie dopłat w przypadku choroby i hospitalizacji, a także płatne dni urlopowe w urodziny pracowników...

Ponadto Grupa przeznacza znaczne środki na wewnętrzne działania team building, które są organizowane regularnie przez cały rok. Każdy program ma swój własny temat przewodni, ale zawsze nawiązuje do tematu przewodniego Grupy na dany rok, zapewniając pracownikom większą motywację i zrozumienie do pracy nad wspólnymi celami.

Piękne środowisko stanowi podstawę zrównoważonego rozwoju.

Według przedstawicieli Anphabe, organizacji przeprowadzającej badanie Employer Brand, w tym roku tylko 12 firm spełniło kryteria ustalone przez komitet organizacyjny, a wszystkie musiały przejść rygorystyczne kryteria oceny ekspertów. Wśród nich Grupa ROX wyróżniała się kulturą, która kładzie nacisk na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

Duch ten jest wyraźnie widoczny w takich zasadach jak „Elastyczne godziny pracy”, które pozwalają każdemu pracownikowi wybrać harmonogram pracy dostosowany do jego indywidualnych okoliczności... Lub w kulturze ROX z jej podstawowymi wartościami, które zachęcają pracowników do proaktywnego, odpowiedzialnego i pełnego zaangażowania w każdą rolę w firmie i w domu.

Co więcej, silna kultura uczenia się rozpowszechniła się w całej Grupie, stając się kluczowym czynnikiem pomagającym pracownikom w ciągłym rozwoju i stawaniu się lepszymi, bardziej kompetentnymi wersjami samych siebie każdego dnia. Tylko od czwartego kwartału 2024 roku Grupa zorganizowała 3927 szkoleń, w których wzięło udział 12 000 pracowników, z czego 40% odbyło się online (e-learning).

Do 2025 roku Grupa ROX zorganizuje blisko 4000 szkoleń wewnętrznych. Zdjęcie: ROX.

Zastosowanie technologii i silna transformacja cyfrowa w operacjach przyczyniły się również do optymalizacji środowiska pracy w Grupie ROX, zwiększenia efektywności i poprawy doświadczeń pracowników. Szkolenia, które zapewniają podstawy w zakresie myślenia opartego na sztucznej inteligencji, zastosowań sztucznej inteligencji w pracy oraz zarządzania danymi, są organizowane, aby pomóc pracownikom w doskonaleniu umiejętności cyfrowych w kontekście dzisiejszej, dynamicznej transformacji.

W kontekście szybko zmieniającego się rynku pracy, na którym coraz większą rolę odgrywają technologia i nowe pokolenie, nieustanne uznanie ROX Group za „szczęśliwą siłę roboczą” oraz awans w rankingu „100 najlepszych miejsc pracy w Wietnamie” stanowią wyraźny dowód na zrównoważoną strategię firmy w zakresie zasobów ludzkich.

Nagroda nie tylko odzwierciedla zadowolenie tysięcy pracowników, ale również docenia podstawowe wartości, które ROX kultywuje od niemal trzech dekad: stawianie ludzi w centrum, rozwój poprzez innowacje, tworzenie prawdziwie korzystnego ekosystemu.

Będzie to nadal stanowić fundament, na którym Grupa ROX rozpocznie swoje 30-lecie, mając nadzieję, że stanie się wiodącym wietnamskim przedsiębiorstwem pod względem konkurencyjności, nowoczesnego zarządzania i przyjaznego środowiska pracy.

Źródło: https://nongnghiepmoitruong.vn/rox-group-duoc-vinh-danh-nguon-nhan-luc-hanh-phuc-d785554.html