Grupa ROX wyróżniona tytułem „Szczęśliwych Zasobów Ludzkich”

Grupa ROX została właśnie wyróżniona przez Anphabe na liście „100 najlepszych miejsc pracy w Wietnamie 2025” i otrzymała certyfikat „Happy Human Resources”.

Nagroda ta jest wyrazem uznania dla osiągnięć ROX Group w ciągu 30 lat działalności na rzecz tworzenia przyjaznego i wygodnego środowiska pracy dla swoich pracowników.

30 lat tworzenia korzyści dla pracowników

Grupa ROX trzeci rok z rzędu zdobywa nagrodę „Najlepsze Miejsce Pracy w Wietnamie” przyznawaną przez Anphabe. W tym roku firma nadal pnie się w górę w rankingu „100 Najlepszych Miejsc Pracy w Wietnamie 2025” w grupie Dużych Przedsiębiorstw. Potwierdza to pozycję Grupy ROX na rynku rekrutacyjnym, a także skalę jej działalności.

Tegoroczna nagroda ma jeszcze większe znaczenie, ponieważ została przyznana w momencie, gdy Grupa ROX zbliża się do 30-lecia swojego istnienia i rozwoju (1996-2026). W ciągu ostatnich trzech dekad przedsiębiorstwo stale zwiększało skalę działalności, tworzyło wartość dla gospodarki i podtrzymywało filozofię stawiania człowieka w centrum wszystkich działań rozwojowych.

„Jesteśmy dumni nie tylko z miejsca w rankingu, ale także ze wspólnej pracy nad utrzymaniem spójnego, pięknego i jakościowego środowiska, w którym każdy czuje się szczęśliwy, mogąc rozwijać się w swojej pracy” – powiedział przedstawiciel ROX Group.

Przedstawiciel Grupy ROX (trzeci od prawej) otrzymał certyfikat „Happy Human Resources”. Zdjęcie: ROX.

Misją Grupy ROX jest zapewnienie korzyści pracownikom. Stale doskonalimy politykę kadrową i budujemy kulturę organizacyjną. Dzięki temu każdy ma szansę stać się najlepszą wersją siebie, wspierając Grupę w tworzeniu trwałych wartości dla klientów i społeczności.

Wiele polityk socjalnych zaprojektowano z myślą o pełnej opiece nad pracownikami, na przykład: kompleksowy program ubezpieczenia zdrowotnego ROX Care z gwarancją wsparcia finansowego w zakresie opłat szpitalnych, wsparciem w zakresie dopłat w przypadku choroby lub pobytu w szpitalu; udzielanie płatnego urlopu w dniu urodzin pracownika...

Ponadto Grupa przeznacza znaczne środki na wewnętrzne działania teambuildingowe, które są organizowane regularnie przez cały rok. Każdy program ma swój własny temat przewodni, ale zawsze jest powiązany z tematem przewodnim Grupy na dany rok, dając pracownikom większą motywację i zrozumienie do pracy na rzecz wspólnego celu.

Piękne środowisko i jakość tworzą podstawę zrównoważonego rozwoju

Według przedstawiciela Anphabe – organizacji, która przeprowadziła badanie Employer Brand Assessment Survey – w tym roku tylko 12 firm spełniło kryteria oceny Komitetu Organizacyjnego, a wszystkie musiały przejść rygorystyczne kryteria oceny ekspertów. Wśród nich Grupa ROX wyróżnia się kulturą promującą równowagę między pracą a życiem prywatnym.

Duch ten jest wyraźnie widoczny w takich zasadach jak „Elastyczne godziny pracy”, które pozwalają każdemu pracownikowi wybrać godziny pracy odpowiadające jego własnym warunkom... Lub w kulturze genu ROX, której podstawowe wartości zachęcają pracowników do proaktywnego, odpowiedzialnego życia i pełnej obecności w każdej roli w firmie i w domu.

Ponadto kultura uczenia się jest silnie obecna w całej Grupie, stając się czynnikiem, który pomaga pracownikom w ciągłym rozwoju i stawaniu się każdego dnia lepszą wersją siebie. Od czwartego kwartału 2024 roku do chwili obecnej w Grupie zorganizowano 3927 szkoleń, w których uczestniczyło 12 000 pracowników, z czego 40% odbywało się w formie szkoleń online (e-learning).

Do 2025 roku Grupa ROX zorganizuje blisko 4000 szkoleń wewnętrznych. Zdjęcie: ROX.

Wdrażanie technologii i silna transformacja cyfrowa w operacjach również przyczyniają się do optymalizacji środowiska pracy w Grupie ROX, zwiększenia efektywności i poprawy doświadczeń pracowników. Organizowane są szkolenia, które stanowią podstawę do myślenia o pracy ze sztuczną inteligencją, jej zastosowaniu w pracy czy zarządzaniu danymi, aby pomóc pracownikom w rozwijaniu ich kompetencji cyfrowych w kontekście dzisiejszej silnej transformacji.

W kontekście szybko zmieniającego się rynku pracy, który ewoluuje pod wpływem technologii i nowych pokoleń, fakt, że Grupa ROX jest nadal wyróżniana jako „Szczęśliwy Dział Zasobów Ludzkich” i znajduje się w rankingu „100 najlepszych miejsc pracy w Wietnamie”, jest wyraźnym dowodem na to, że jest to zrównoważona strategia w zakresie zasobów ludzkich.

Nagroda nie tylko odzwierciedla zadowolenie tysięcy pracowników, ale również docenia podstawowe wartości, które firma ROX pielęgnuje od blisko trzech dekad: koncentrację na ludziach, rozwój poprzez innowacje i tworzenie prawdziwego ekosystemu dobrobytu.

Będzie to nadal fundament, na którym Grupa ROX rozpocznie swoje 30-lecie, mając nadzieję, że stanie się typowym wietnamskim przedsiębiorstwem pod względem konkurencyjności, nowoczesnego zarządzania i przyjaznej atmosfery pracy.

Źródło: https://nongnghiepmoitruong.vn/rox-group-duoc-vinh-danh-nguon-nhan-luc-hanh-phuc-d785554.html