Wideo profesora Mai Thanh Phonga, rektora Uniwersytetu Technologicznego Wietnamskiego Uniwersytetu Narodowego w Ho Chi Minh City, który udostępnia:
Panie, na jakim głównym obszarze skupi się Uniwersytet Technologiczny w Ho Chi Minh City, Narodowy Uniwersytet Wietnamu, aby wdrożyć rezolucję 57 Biura Politycznego ?
Aby wdrożyć Rezolucję 57, uznajemy, że największą zmianą jest świadomość znaczenia nauki i technologii na najwyższych szczeblach Partii i Państwa. Jest to korzystne dla naukowców.
Uniwersytet Technologiczny Wietnamskiego Uniwersytetu Narodowego w Ho Chi Minh City zidentyfikował kilka kluczowych punktów. Po pierwsze, dla instytucji szkolnictwa wyższego i jednostek badawczych czynnik ludzki jest najważniejszy. Dlatego też prowadzimy politykę szkolenia, przyciągania, a zwłaszcza zatrzymywania utalentowanych osób. W ramach 10 strategicznych grup technologicznych wyznaczonych przez rząd, zidentyfikowaliśmy sześć priorytetowych obszarów, biorąc pod uwagę mocne strony i uwarunkowania Ho Chi Minh City: Sztuczna inteligencja (AI); Mikroprocesory półprzewodnikowe: To znacząca mocna strona Uniwersytetu Technologicznego Wietnamskiego Uniwersytetu Narodowego w Ho Chi Minh City; Energia odnawialna i nowe źródła energii; Technologie związane z technologią cyfrową i rozwojem miast, transformacją cyfrową i inteligentnymi miastami; Automatyka i urządzenia inteligentne; oraz Biotechnologia: To technologia przyszłości.
Aby to osiągnąć, najpierw musieliśmy zbudować zespół. Musieliśmy opracować politykę wynagrodzeń i stworzyć środowisko pracy, które będzie sprzyjać rozwojowi potencjału naukowców. To środowisko powinno być przejrzyste, uczciwe, kreatywne i oferować adekwatne wynagrodzenie. Szybko wdrożyliśmy program zatrudnienia, który zaowocował podniesieniem wynagrodzeń, ulepszeniem infrastruktury i, co najważniejsze, dodatkowymi inwestycjami w przestrzenie badawcze i zasoby.
Ponadto, prowadzimy specjalną politykę przyciągania wybitnych naukowców z zagranicy, głównie Wietnamczyków mieszkających obecnie za granicą, dzieląc ich na trzy główne grupy. Pierwsza to wybitni naukowcy: ci, którzy odnieśli sukces i posiadają doświadczenie w nowatorskich dziedzinach, które uniwersytet postanowił przyciągnąć do pracy na pełen etat. Druga to obiecujący młodzi naukowcy. Są oni dobrze wykształceni i posiadają doświadczenie za granicą. Ta grupa będzie stanowić przyszły zespół następczy. Wreszcie, jest grupa profesorów wizytujących, niezależnie od tego, czy są to obcokrajowcy, czy krajowi.
Specjalnie dla czołowych i młodych naukowców, Wietnamski Uniwersytet Narodowy w Ho Chi Minh City (VNU-HCM) wdraża program VNU350, aby ich przyciągnąć. W ciągu trzech lat realizacji, Uniwersytet Technologiczny VNU-HCM przyciągnął 30 młodych naukowców, co daje średnio około 10 naukowców rocznie. Wcześniej wszyscy ci naukowcy chcieli wrócić do Wietnamu do pracy, ale nie byli gotowi z powodu postrzeganych niekorzystnych warunków. Dzięki ulepszonej polityce i dowodom na ich potencjał, powrócili.
Szanowny Panie, aby osiągnąć rezultaty naukowe i technologiczne, musimy pielęgnować silne relacje między „trzema interesariuszami” (Państwem – Uniwersytetem – Przedsiębiorstwem). Jakie zatem działania wdrożył Uniwersytet Technologiczny w Ho Chi Minh i Wietnamski Uniwersytet Narodowy, aby promować bliską współpracę między tymi trzema interesariuszami?
Tradycją Uniwersytetu Technologicznego w Ho Chi Minh City, Wietnamskiego Uniwersytetu Narodowego, jest ścisła współpraca z sektorem przemysłowym. Lokalizacja w kluczowym regionie południowym, z bardzo rozbudowanym sektorem przemysłowym i liczną siecią absolwentów pracujących w tej dziedzinie, stanowi jej ogromny atut.
Wszyscy dostrzegamy, że integracja uczelni wyższej z sektorem przemysłowym jest niezwykle ważna, nie tylko w obszarze badań i rozwoju, ale także szkoleń. Jest to szczególnie istotne w przypadku uczelni technicznej.
Mając to na uwadze, stworzyliśmy sieci i społeczności biznesowe z sektora przemysłowego powiązanego z dziedzinami, w których nasza szkoła się kształci i prowadzi badania. Współpracujemy ze sobą ściśle na dwa sposoby:
W zakresie szkoleń wspieramy szkołę w opracowywaniu programów szkoleniowych oraz pomagamy studentom w odbywaniu staży i praktyk. Programy staży i praktyk opracowujemy w systemie semestralnym. W przypadku studiów inżynierskich studenci są zobowiązani do przepracowania jednego roku w firmie, natomiast w przypadku studiów licencjackich z inżynierii jest to jeden semestr.
Koordynując zadania naukowo-techniczne, wychodzimy od realnych problemów i potrzeb przedsiębiorstw, co pozwala nam szybciej wprowadzać wyniki badań na rynek. Aby to osiągnąć, płynnie koordynujemy dwa działania: Centrum Przedsiębiorczości i Innowacji, które zajmuje się przenoszeniem pomysłów i wyników badań na firmy zewnętrzne, oraz utworzenie spółki naukowo-technicznej, która będzie centralnym punktem eksportu wyników badań na zewnątrz w dwóch formach: spółki akcyjnej z udziałem różnych podmiotów oraz przedsiębiorstwa naukowo-technicznego należącego do uniwersytetu.
Jego zdaniem, po ponad roku wdrażania Rezolucji 57, jakie przeszkody wciąż napotykają na szczeblu lokalnym? Jakiego dodatkowego wsparcia ze strony odpowiednich departamentów, jego zdaniem, potrzeba, aby zapewnić pełne wdrożenie Rezolucji 57?
Mówimy o koncepcji „trzech partii”, ale do tej pory wspomniałem tylko o dwóch: szkołach i przedsiębiorstwach. A co z rządem? Jak wspomniałem wcześniej, w odniesieniu do rządu, w ciągu ostatniego roku wydano rezolucje. Jeśli chodzi o świadomość społeczną, te rozwiązania usunęły wiele przeszkód. Stoimy jednak przed wspólnym wyzwaniem: wdrażanie polityki Partii i państwa wymaga konkretyzacji poprzez ustawy, okólniki, dekrety i programy rozwoju. W ostatnim czasie odpowiednie ministerstwa i agencje poczyniły znaczne wysiłki, aby promować te treści, ale nie zostały one jeszcze w pełni wdrożone w praktyce.
Jeśli chodzi o największą przeszkodę, to pozostaje nią brak polityki wsparcia ze strony kierownictwa państwa. Jest to problem, który utrzymuje się od lat. Obecnie oczekujemy na rezultaty konkretyzacji tych mechanizmów.
Na przykład, finansowanie badań naukowych jest obecnie ograniczone, co jest rozwiązywane poprzez działania na rzecz zwiększenia finansowania. Ponadto, reformowane są również bariery związane z przydzielaniem zadań i metodami rozliczania. Chodzi o odejście od kontroli administracyjnej i skupienie się na przydzielaniu zadań i wynikach opartych na wynikach.
Ministerstwo Nauki i Technologii opracowuje kluczowe programy, które uwzględniają nowe perspektywy innowacji i są zgodne z najlepszymi praktykami międzynarodowymi, dzięki czemu są jasne i kompleksowe. Programy te napotykają jednak trudności w realizacji i mamy nadzieję, że wkrótce zostaną sfinalizowane i wdrożone.
Dziękuję bardzo, panie!
Source: https://baotintuc.vn/thoi-su/san-sang-nhan-luc-phung-su-dat-nuoc-phat-trien-20260628074304521.htm








