Inicjatywy dla pracowników

Dzięki wybitnym osiągnięciom w pracy i działalności związkowej pan Vo Thanh Nha – przewodniczący oddolnego związku zawodowego An Giang Samho Limited Company – został zaszczycony wyborem na uczestnika 11. Krajowego Kongresu Emocji.

Pan Vo Thanh Nha (skrajnie po lewej) i przedstawiciele zarządu spółki An Giang Samho Limited udzielają pomocy finansowej członkom związków zawodowych i pracownikom w trudnej sytuacji. Zdjęcie: BICH TUYEN

Po ukończeniu szkoły średniej pan Nha zaciągnął się do wojska i odbył obowiązkową służbę wojskową w 330. Dywizji (9. Okręg Wojskowy). W 2011 roku miał zaszczyt zostać członkiem Komunistycznej Partii Wietnamu . Po odbyciu służby wojskowej i ukończeniu kursu księgowości, rozpoczął pracę w firmie An Giang Samho Limited Company jako pracownik magazynu materiałów. Obecnie kieruje działem laminowania.

Jego dynamiczny i kreatywny duch wyraźnie przejawia się w inicjatywach na rzecz ulepszania maszyn. W latach 2022 i 2023 udoskonalił maszynę do naklejania naklejek oraz maszynę do klejenia tkanin. Po wprowadzeniu ulepszeń, maszyna do klejenia naklejek pomogła firmie zwiększyć wydajność pracy, oszczędzając ponad 90 milionów VND miesięcznie. Ulepszona maszyna do klejenia naklejek zwiększyła średnią wydajność z 400-600 metrów tkaniny na maszynę dziennie w porównaniu z poprzednim okresem, zmniejszając koszty przetwarzania zewnętrznego i transportu, co pozwoliło firmie zaoszczędzić 520-780 milionów VND rocznie.

Za wybitne osiągnięcia pan Nha otrzymał w 2020 roku certyfikat zasług od Prowincjonalnego Związku Pracy za wkład w ruch patriotycznego współzawodnictwa wśród pracowników, urzędników i robotników; a w 2021 roku certyfikat doskonałych zasług od Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy za wybitne osiągnięcia w ruchu współzawodnictwa dla wykwalifikowanych pracowników i budowanie silnej organizacji związkowej. W 2023 roku otrzymał certyfikat zasług od Przewodniczącego Prowincjonalnego Komitetu Ludowego za osiągnięcia w ruchu współzawodnictwa „Doskonała Praca, Praca Kreatywna” wśród pracowników, urzędników i robotników w prowincji; a także certyfikat zasług od Centralnego Związku Młodzieży za wybitne osiągnięcia w ruchu „Młodzież Kreatywna” w regionie Delty Mekongu.

W 2019 roku pan Nha został wybrany wiceprzewodniczącym związku zawodowego spółki An Giang Samho Limited Company; od 2021 roku do chwili obecnej pełni funkcję przewodniczącego związku. Jako działacz związkowy zawsze dbał o to, aby działalność związkowa nie ograniczała się jedynie do wizyt chorych czy uczestnictwa w pogrzebach i weselach, ale by służyła budowaniu długoterminowych wartości. Pan Nha powiedział: „Wraz z Komitetem Wykonawczym Związku Zawodowego jestem zdeterminowany, aby zjednoczyć się i budować przyjazne środowisko pracy dla członków związku i pracowników, tak aby związek zawodowy był nie tylko „tarczą” chroniącą uzasadnione prawa i interesy członków związku i pracowników, ale także niezawodnym mostem, który pomoże im postrzegać firmę jako drugi dom”.

Kierując się tą troską, wraz z Komitetem Wykonawczym Związku Zawodowego opracował wiele skutecznych modeli i działań, dzięki czemu Związek Zawodowy An Giang Samho Co., Ltd. stał się znakomitym przykładem w działalności związkowej. W 2025 roku Związek Zawodowy wprowadził w firmie model opieki społecznej, ułatwiający członkom związku i pracownikom zakup podstawowych dóbr po stabilnych cenach. W tym samym roku Związek Zawodowy wdrożył model produkcji i dostarczania darmowego lodu oraz model bezpłatnego pompowania i naprawy opon. Te praktyczne modele spotkały się z silnym poparciem i aprobatą członków związku i pracowników.

Komitet Wykonawczy Związku Zawodowego spółki An Giang Samho Limited Company proaktywnie zaproponował Radzie Dyrektorów firmy wydanie wielu przepisów i polityk mających na celu zapewnienie praw pracowniczych; wynegocjował i podpisał układy zbiorowe pracy z wieloma klauzulami korzystniejszymi niż te przewidziane prawem. Typowe przykłady to: premie za obecność, premie za innowacyjność; pracownice w ciąży lub karmiące piersią dzieci poniżej 12. miesiąca życia są przenoszone do lżejszej pracy, skracając swój czas pracy o godzinę dziennie, przy jednoczesnym zachowaniu pełnego wynagrodzenia; a pracownice w ciąży otrzymują jeden dzień wolny w miesiącu z pełnym wynagrodzeniem.

Co roku Komitet Związków Zawodowych, we współpracy z Radą Dyrektorów, organizuje obchody Tet (Nowego Roku Księżycowego) dla członków związków i pracowników; organizuje wyróżnienia i nagrody dla uczniów, którzy są dziećmi członków związków i osiągnęli doskonałe wyniki w nauce; oraz przyznaje stypendia w wysokości 1 miliona VND na ucznia dzieciom członków związków znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji, którzy przezwyciężyli trudności i osiągnęli doskonałe wyniki w nauce. W latach 2023-2025 Komitet Wykonawczy Komitetu Związków Zawodowych, we współpracy z Radą Dyrektorów, zmobilizował wsparcie dla ponad 70 członków związków i pracowników znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji lub cierpiących na poważne choroby, na łączną kwotę ponad 700 milionów VND. Pani Tran Thi Kim Lai, pracująca w firmie od ponad 10 lat, powiedziała: „Komitet Związków Zawodowych firmy prowadzi wiele działań, aby dbać o życie członków związków i ich rodzin, motywując pracowników do spokojnej pracy i długoterminowego zaangażowania”.

Dzięki licznym praktycznym i skutecznym działaniom, Związek Zawodowy An Giang Samho Limited Company od wielu lat z rzędu zdobywa uznanie związków zawodowych na różnych szczeblach. W 2023 roku Związek Zawodowy otrzymał Flagę Emocji Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy za osiągnięcie wybitnych wyników w ruchu emancypacji wykwalifikowanych pracowników i zbudowanie silnej organizacji związkowej. Według pana Nha, gdy Rada Dyrektorów współpracuje na rzecz rozwoju przedsiębiorstwa i lepszej opieki nad członkami związków i pracownikami, koordynacja staje się coraz bliższa, przynosząc wiele praktycznych korzyści dla kolektywu.

BICH TUYEN

Źródło: https://baoangiang.com.vn/sang-kien-vi-nguoi-lao-dong-a478384.html