Pasjonat pracy i kreatywności

W ostatnich latach ruch „Dobrzy pracownicy, kreatywni pracownicy”, zainicjowany przez związki zawodowe wszystkich szczebli w prowincji, stał się prawdziwą siłą napędową duchowości, rozbudzając wolę rozwoju, poczucie odpowiedzialności i chęć wniesienia wkładu w działalność związków zawodowych i pracowników. Z tego ruchu wyłoniło się wiele typowych przykładów, takich jak „kwiaty dobrych uczynków”, wytrwale pracujące, z pasją tworzące, wnoszące praktyczny wkład w rozwój agencji, jednostek i poprawę życia pracowników, urzędników i robotników.

Pan Le Tam Quan, szef zespołu elektrycznego w firmie Sakurai Vietnam Co., Ltd. instruuje pracowników, jak korzystać z maszyny do tłoczenia logo.

Spółka Akcyjna Hong Duc Educational Equipment jest jedną z typowych jednostek ruchu emulacyjnego „Dobrzy pracownicy, kreatywni pracownicy”. Wśród nich znajduje się pan Le Trac Dong, zastępca dyrektora zakładu produkcyjnego, znany jako pionier badań i innowacji technicznych, wnoszący praktyczną wartość dodaną do przedsiębiorstwa.

Opowiadając o swojej kreatywnej motywacji, pan Dong powiedział: „Zawsze staram się wykorzystywać swoją wiedzę i doświadczenie oraz pasję do badań, aby znajdować rozwiązania, które zwiększają produktywność i przynoszą korzyści firmie. Dodatkowo, otrzymuję uwagę i ścisłe wsparcie ze strony liderów firmy oraz entuzjastyczne wsparcie ze strony moich współpracowników. Każda pomyślnie wdrożona inicjatywa motywuje mnie do dalszego dążenia do dobrego wykonywania powierzonych zadań”.

Dzięki duchowi nauki, odpowiedzialności i wysokiej determinacji, pan Dong, pracując w Hong Duc Educational Equipment Joint Stock Company, skutecznie wdrożył ponad 15 tematów i inicjatyw w zakresie innowacji technicznych, co wywarło silny wpływ na ruch emulacji i przyczyniło się do zwiększenia zdolności produkcyjnych przedsiębiorstwa. Wśród nich wyróżnia się inicjatywa „Produkcja pras do naturalnego drewna” – rozwiązanie, które przynosi korzyści w wysokości ponad 1 miliarda VND rocznie, pomagając przedsiębiorstwom proaktywnie wyposażyć się, obniżyć koszty inwestycji, zapewnić płaskość i jakość połączeń, a jednocześnie poprawić bezpieczeństwo i higienę pracy. To wyjątkowe osiągnięcie zostało docenione przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy i przyznane Certyfikatem „Pracy Kreatywnej”.

W firmie Sakurai Vietnam Co., Ltd., pan Le Tam Quan, szef zespołu elektrycznego, jest typowym przykładem kreatywnego i entuzjastycznego pracownika związkowego. Łączy w sobie ducha ciągłego uczenia się, twórczą wolę i odpowiedzialność wzorowego członka partii, zawsze oddanego wspólnemu rozwojowi przedsiębiorstwa.

Jako lider zespołu, pan Quan zawsze zdaje sobie sprawę ze swojej roli wzoru do naśladowania. W przypadku wszystkich zadań zleconych przez warsztat i oddział aktywnie współpracuje z kolegami, aby realizować je zgodnie z harmonogramem i zapewnić wysoką jakość produkcji. Regularnie przypomina członkom zespołu o ścisłym przestrzeganiu przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, jednocześnie budując naukowy i zdyscyplinowany styl pracy. Dzięki swojemu doświadczeniu jako inżynier elektryk, pan Quan zawsze dba o stabilne i bezpieczne działanie instalacji elektrycznej fabryki – kluczowego czynnika dla płynnego funkcjonowania produkcji. Aktywnie doradza zarządowi i przełożonym w zakresie rozwiązań technicznych optymalizujących wydajność i obniżających koszty. Za każdym razem, gdy wdrażany jest nowy kod produktu, starannie analizuje plan zasilania, upewniając się, że nie występują zwarcia ani wybuchy, i instruuje pracowników w zakresie bezpiecznego i ekonomicznego korzystania z energii elektrycznej. W przypadku problemów ze sprzętem zawsze jest na miejscu, aby je szybko rozwiązać, pomagając w utrzymaniu ciągłości działania linii produkcyjnej.

Pełniąc obowiązki członka partii, pan Quan aktywnie przewodzi ruchom emulacyjnym, zwłaszcza ruchowi „Dobry pracownik, kreatywny pracownik”. Z pasją prowadzi badania i jest autorem pięciu inicjatyw w zakresie innowacji technicznych, które zostały wdrożone przez firmę, przyczyniając się do poprawy wydajności, oszczędności kosztów i szerzenia ducha innowacyjności w zakładzie. Warto odnotować, że inicjatywa „Zaprojektowanie systemu przekaźników czasowych do prasy termicznej”, przynosząca zysk w wysokości prawie 1 miliarda VND rocznie, została nagrodzona Certyfikatem Pracy Kreatywnej przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy.

To dwa z wielu typowych przykładów ruchu „Dobrzy pracownicy, kreatywni pracownicy”, zawsze oddani, pełni pasji i kreatywności. Każda z ich inicjatyw i ulepszeń technicznych jest niczym źródło motywacji, przyczyniając się do poprawy efektywności operacyjnej jednostki i przedsiębiorstwa. Dzięki duchowi zaangażowania i nieustannej kreatywności rozpalili ogień entuzjazmu, rozbudzając ducha walki w każdym współpracowniku, zwłaszcza w młodych pracownikach. Dzięki tym wytrwałym wysiłkom i entuzjazmowi, ruch naśladowania związków zawodowych Thanh Hoa na wszystkich szczeblach coraz bardziej się rozprzestrzenia, stając się siłą napędową ogólnego rozwoju prowincji.

Artykuł i zdjęcia: Phuong Nga

Źródło: https://baothanhhoa.vn/say-me-lao-dong-sang-tao-270897.htm