Utworzony zostanie związek zawodowy w gminie/dzielnicy.

Po południu 18 lipca Wietnamska Powszechna Konfederacja Pracy (VGCL) przeprowadziła ankietę dotyczącą działalności Konfederacji Pracy Miasta Hanoi w zakresie upowszechniania edukacji politycznej, ideologicznej i prawnej wśród pracowników.

Scena konferencji. Zdjęcie: PV

Badaniem kierował Ngo Duy Hieu, wiceprezes Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy.

Według raportu Federacji Pracy Miasta Hanoi, większość pracowników i robotników jest świadoma swojej pozycji i roli w procesie reform, industrializacji i modernizacji stolicy i kraju, ufa kierownictwu Partii i państwa oraz zawsze odgrywa kluczową rolę w sojuszu pracowników, rolników, intelektualistów i wielkiego bloku jedności narodowej, wnosząc istotny wkład w rozwój społeczno -gospodarczy i utrzymując porządek społeczny i bezpieczeństwo w stolicy.

Jednak zrozumienie prawa wśród niektórych pracowników pozostaje ograniczone; życie kulturalne i duchowe pracowników nie zostało odpowiednio potraktowane ze względu na konieczność pracy w godzinach nadliczbowych w celu zwiększenia dochodów. Stosunki pracy w wielu przedsiębiorstwach, zwłaszcza prywatnych i z udziałem kapitału zagranicznego, wciąż wiążą się z wieloma złożonymi problemami…

Aby przezwyciężyć te ograniczenia, Federacja Pracy Miasta Hanoi wkrótce wzmocni strukturę organizacyjną związków zawodowych, tworząc związki zawodowe w gminach i okręgach bezpośrednio podległe Federacji Pracy Miasta Hanoi , zgodnie z systemem administracyjnym na poziomie gminy; zapewniając wszechstronną rolę kierowniczą Partii nad organizacją związków zawodowych, zgodnie z dwupoziomowym modelem samorządu lokalnego. W szczególności, Federacja zbuduje sieć działaczy związkowych, którzy będą prowadzić działalność propagandową, aby sprostać praktycznym wymogom kierowania związkami zawodowymi stolicy na wszystkich szczeblach w celu zróżnicowania form propagandy.

Ponadto Federacja Związków Zawodowych Miasta Hanoi opracowała program koordynacji z komitetami partyjnymi, departamentami i agencjami miasta Hanoi, którego główne zadania obejmują: upowszechnianie i wdrażanie Kodeksu pracy, Kodeksu cywilnego, Kodeksu postępowania cywilnego, Prawa o związkach zawodowych, Prawa podatkowego, Prawa o ubezpieczeniach społecznych, Prawa o ubezpieczeniach zdrowotnych itp.; przepisy dotyczące prawnych praw i interesów pracowników oraz organizacji związkowych; koordynowanie kontroli i audytu składek związkowych; koordynowanie monitorowania i rozwiązywania problemów związanych z bezpieczeństwem pracowników, stosunkami pracy, sporami pracowniczymi, zbiorowymi przerwami w pracy oraz strajkami w przedsiębiorstwach na tym obszarze.

Miejska Federacja Związków Zawodowych skupiła się również na nakłanianiu związków zawodowych wszystkich szczebli do wdrażania działań przyczyniających się do budowania zdrowego środowiska kulturalnego, zwłaszcza ruchów naśladowczych: „Każdy oddolny związek zawodowy organizuje jedno wydarzenie kulturalne i sportowe w celu poprawy życia duchowego”, „Wszyscy ludzie jednoczą się, aby budować życie kulturalne”, „Budowanie nowych obszarów wiejskich”, „Cywilizowane obszary miejskie”, „Doskonałi pracownicy – ​​pracownicy kreatywni”, „Cywilizowane miejsca pracy”, „Budowanie kultury korporacyjnej”, „Zielone, czyste i piękne biura”; a także skuteczne wdrażanie dwóch kodeksów postępowania wydanych przez Miejski Komitet Ludowy...

Obecnie w całym mieście zarejestrowanych jest 3059 jednostek spełniających standardy kulturowe na lata 2023–2027. Na początku 2025 roku Federacja Związków Zawodowych Miasta Hanoi przeprowadzi oceny i ewaluacje, aby wyróżnić 2780 „agencji, jednostek i przedsiębiorstw spełniających standardy kulturowe” na lata 2023–2024, w tym 539 agencji, 1871 jednostek i 370 przedsiębiorstw.

Źródło: https://hanoimoi.vn/se-thanh-lap-cong-doan-xa-phuong-709525.html