Przechodzenie oficerów na emeryturę zbyt wcześnie jest marnotrawstwem.

[reklama_1]

Oczekuje się, że na 8. sesji XV Zgromadzenia Narodowego (październik 2024 r.) projekt ustawy o oficerach Wietnamskiej Armii Ludowej (Ustawa o oficerach) zostanie omówiony i rozpatrzony pod kątem zatwierdzenia zgodnie ze skróconymi procedurami.

Po przygotowaniu propozycji przez Ministerstwo Obrony Narodowej , rząd wydał rezolucję w sprawie projektu ustawy zmieniającej i uzupełniającej szereg artykułów ustawy o oficerach, w której zasadniczo zgodził się z trzema politykami zaproponowanymi przez Ministerstwo Obrony Narodowej.

Mianowicie: uzupełnienie przepisów dotyczących stanowisk podstawowych i stanowisk równorzędnych oraz tytułów oficerów Wietnamskiej Armii Ludowej (VPA), aby spełnić wymagania tworzenia rewolucyjnej, zdyscyplinowanej, elitarnej i nowoczesnej armii; podniesienie granicy wieku służby oficerów VPA; uregulowanie najwyższych rang wojskowych dla stanowisk i tytułów oficerów VPA.

W rozmowie z Lao Dongiem, starszy generał broni Nguyen Huy Hieu – były wiceminister obrony narodowej – stwierdził, że powyższe zasady wymagają nowelizacji i uzupełnienia, aby dostosować je do sytuacji praktycznej. Dotyczy to zwłaszcza przepisów dotyczących czasu służby oficerów Armii Ludowej.

Według starszego generała broni Nguyena Huy Hieu, w praktyce wiek emerytalny oficerów jest niższy niż w przypadku pracowników fizycznych i sił zbrojnych. Może to prowadzić do marnotrawstwa zasobów ludzkich, zwłaszcza tych z doświadczeniem w służbie wojskowej.

W związku z tym, aby zachować zgodność z Ustawą o Ubezpieczeniach Społecznych i Kodeksem Pracy oraz utrzymać doświadczoną kadrę, konieczne jest podniesienie wieku czynnej służby oficerów Armii Ludowej. Dostosowanie tej polityki będzie miało pozytywny wpływ na bieżącą realizację obowiązków oficerów.

Starszy generał porucznik Nguyen Huy Hieu – były wiceminister obrony narodowej. Zdjęcie: NVCC — Starszy generał porucznik Nguyen Huy Hieu – były wiceminister obrony narodowej. Zdjęcie: udostępnione przez postać

Starszy generał broni Nguyen Huy Hieu powiedział: „Zgodnie z obowiązującą ustawą o oficerach, zbyt wczesne przechodzenie na emeryturę ma ewidentnie negatywne skutki. Tymczasem oficerowie, którzy ukończyli formalne szkoły, ale mają krótki staż pracy, będą marnotrawstwem zasobów ludzkich”.

Jednak ze względu na specyficzny charakter tego zawodu, wojsko może rozważyć obniżenie wieku emerytalnego ze względu na zmniejszoną zdolność do pracy.

„Pomaga to zagwarantować prawa oficerów wojskowych dotyczące czasu pracy, terminu wypłaty świadczeń emerytalnych, a także wieku, stanu zdrowia i czasu pracy” – powiedział starszy generał broni Nguyen Huy Hieu.

Ponadto Ministerstwo Obrony Narodowej musi mieć obliczenia i plany dotyczące wykorzystania zespołu wiodących ekspertów i naukowców , aby promować ich potencjał, mocne strony i cenne doświadczenie w budowaniu silnej, szczupłej i elitarnej armii.

Zgodnie z obowiązującą od 2019 roku znowelizowaną ustawą o oficerach, wiek emerytalny oficerów wojskowych jest podzielony według stopnia. I tak porucznik ma 46 lat, major 48 lat, podpułkownik 51 lat, a podpułkownik 54 lata. Powyższe wieki dotyczą zarówno mężczyzn, jak i kobiet.

Od stopnia pułkownika, górna granica wieku dla mężczyzn wynosi 57 lat, a dla kobiet 54 lata. W przypadku stopnia generała, mężczyźni mają 60 lat, a kobiety 55 lat.

Prawo wyraźnie stanowi, że w razie potrzeby służby wojskowej oficerom o odpowiednich walorach politycznych i moralnych, dobrych umiejętnościach zawodowych, dobrym zdrowiu i zgłaszającym się na ochotnika można wydłużyć wiek służby wojskowej w stosunku do obowiązujących przepisów, jednak nie więcej niż o 5 lat; w szczególnych przypadkach wiek ten może zostać wydłużony.

Komentarz (0)