Programy poszukiwania talentów przeżywają rozkwit.

W ostatnich latach uruchomiono liczne programy poszukiwania talentów, przyczyniając się do odkrywania i szkolenia nowych talentów na rynku rozrywkowym. Chociaż programy te cieszyły się niegdyś ogromną popularnością w telewizji, odtworzenie ich dawnej atrakcyjności stanowi obecnie trudne wyzwanie dla producentów.

Szansa na przełamanie swoich ograniczeń.

Na wietnamskim rynku rozrywki można zaobserwować silny wzrost popularności reality show, których celem jest wyszukiwanie talentów, takich jak „All-Round Rookie”, „Talent Rendezvous”, „Broadcasting Station (+84)” i „Love Songs Across Vietnam”. Każdy z programów ma swój własny styl i format, ale wszystkie mają na celu odkrywanie i pielęgnowanie nowych twarzy, które mają potencjał, by stać się przyszłymi gwiazdami rozrywki.

„All-Round Rookie” , jeden z niedawno uruchomionych programów, koncentruje się na branży muzycznej . Według producentów, program ma na celu stworzenie nowej platformy startowej dla młodych wietnamskich talentów, aby mogli dotrzeć na rynek międzynarodowy z modelem grupy. W pierwszym sezonie „All-Round Rookie” koncentruje się na rozwijaniu męskich grup idoli. Po procesie selekcji „nowicjusze” rozpoczynają intensywny, trwający blisko 3 miesiące program szkoleniowy z ekspertami z Korei i Wietnamu. W tym procesie szkoleniowym uczestniczyli tacy artyści jak SlimV, Toc Tien, Soobin, Kay Tran, Dinh Tien Dat, ST Son Thach i inni.

Uczestnicy konkursu Debiutanci Roku ćwiczą układy taneczne z ekspertami z Korei Południowej.

ZDJĘCIE: BTC

Podobnie, talent show „Talent Rendezvous” przyciągnął uwagę, gromadząc jury złożone z uznanych jurorów, w tym muzyka Huy Tuana, piosenkarki Ho Ngoc Ha i Truc Nhan. Organizatorzy podkreślili, że jest to wyjątkowa platforma dla młodych ludzi, której celem jest odkrywanie i rozwijanie utalentowanych wokalistów oraz kreowanie nowych trendów. Finaliści pochodzą z różnych środowisk, od kobiet-żołnierzy i królowych piękności po młodych aktorów przechodzących do śpiewania, i oczekuje się, że zrównoważą profesjonalne i zorientowane na rynek kryteria programu.

Również w fali poszukiwań talentów, programy „Love Songs Across Vietnam” i „Broadcasting Station (+84)” postawiły na bardziej mainstreamowe podejście, poszerzając możliwości dla uczestników w różnym wieku i o różnych specjalizacjach. „Love Songs Across Vietnam” jest obecnie w fazie przesłuchań i jego emisja jest planowana na czerwiec. Program poszukuje wokalistów w wieku 16-45 lat, a jego celem są wietnamscy emigranci, osoby o mieszanym pochodzeniu oraz obcokrajowcy śpiewający po wietnamsku. Natomiast „Broadcasting Station (+84)” to konkurs artystyczny bez ograniczeń branżowych, otwarty dla obywateli Wietnamu w wieku 16 lat i starszych. Program planuje przeprowadzenie przesłuchań w prowincjach delty Mekongu pod koniec maja. Programowi towarzyszą: Zasłużony Artysta Kim Tu Long, raper Ricky Star, Lang LD… oraz wokaliści Ngoc Son i Phuong Thanh jako jurorzy-eksperci.

Muzyk Huy Tuan, piosenkarka Ho Ngoc Ha i Truc Nhan są jurorami konkursu muzycznego „Talent Rendezvous”.

ZDJĘCIE: BTC

Według Le Anh Tu, magistrantki i wykładowczyni na Wydziale Public Relations – Komunikacji (Uniwersytet Ekonomii i Finansów w Ho Chi Minh City), „powrót programów poszukiwania talentów to pozytywny sygnał, który tworzy ożywiony obraz rynku telewizyjnego. To nie tylko artystyczny plac zabaw, ale także szansa dla młodych ludzi, aby wejść do branży rozrywkowej i szukać możliwości wykorzystania swojego potencjału”.

WYZWANIA DLA PRODUCENTÓW

Obecne programy poszukiwania talentów inwestują w oprawę wizualną i strategie medialne. Oferują one duże sceny, innowacyjne formaty, uznanych jurorów i wieloplatformowe kanały dystrybucji, od telewizji po YouTube i TikToka, aby dotrzeć do szerszej publiczności, zwłaszcza młodych ludzi. Jednak jednoczesne pojawianie się wielu programów stwarza zaciętą konkurencję, nie tylko wśród uczestników, ale także wśród nadawców i producentów, którzy starają się utrzymać widzów i stworzyć unikalną tożsamość.

Kiedyś programy poszukiwania talentów, takie jak Vietnam Idol, Vietnam's Got Talent i The Voice, cieszyły się ogromną popularnością, tworząc liczne fenomeny rozrywkowe i otwierając drogę do kariery wielu znanym artystom. Jednak osiągnięcie podobnego sukcesu dzisiaj nie jest łatwe. Oczywiste jest, że obecne i przyszłe programy poszukiwania talentów nie cieszą się dużym zainteresowaniem widzów. Wynika to z kilku czynników, takich jak mało inspirujące formaty, przeciętni uczestnicy, brak elementów „przełomowych” i inspirujących historii, podczas gdy publiczność staje się coraz bardziej wymagająca i ma do dyspozycji niezliczone inne opcje rozrywki.

Co więcej, sukces programu nie kończy się na ceremonii wręczenia nagród; w dużej mierze zależy on również od strategii producentów po zakończeniu konkursu. Według absolwentki studiów magisterskich Le Anh Tu, producenci muszą inwestować w działania „pokonkursowe”, wspierając talenty w budowaniu wizerunku i kierunku artystycznego, aby tworzyć długoterminową wartość. To również podniesie reputację programu.

„Jeśli firma zajmuje się zarządzaniem talentami, ma konkretną strategię rozwoju dla tych talentów i łączy je z występami i mediami, tworząc platformę startową, zwycięzcy będą mieli realną szansę na rozwój. Z drugiej strony, jeśli zdobędą tytuł tylko bez wsparcia ekosystemu, możliwości rozwoju talentu są bardzo ograniczone. Dlatego wielu mistrzów praktycznie „znika” po konkursie” – skomentowała absolwentka studiów magisterskich Le Anh Tu.

Niewątpliwie, reality show poszukujące talentów wnoszą powiew świeżości do wietnamskiego przemysłu rozrywkowego. Jednak aby te programy naprawdę pozostawiły trwałe wrażenie, producenci muszą zainwestować więcej w „kluczowe” aspekty, od jakości uczestników i formatu programu, po strategię rozwoju talentów po konkursie. Tylko wtedy programy te staną się prawdziwie niezapomnianymi „artystycznymi destynacjami” dla publiczności.

Źródło: https://thanhnien.vn/soi-dong-cac-chuong-trinh-tim-kiem-tai-nang-185250516000832442.htm