Ekscytujące programy poszukiwania talentów

Niedawno wprowadzono serię programów poszukiwania talentów, które pomagają widzom odkrywać i kształtować nowe umiejętności na rynku rozrywki. Kiedyś programy te cieszyły się ogromnym powodzeniem w telewizji, ale obecnie stworzenie takiej samej atrakcyjności jak kiedyś stanowi dla producentów nie lada wyzwanie.

Możliwość przełamania siebie

Na wietnamskim rynku rozrywki można zaobserwować powrót popularnych reality show, w których poszukuje się utalentowanych osób, takich jak All-round Rookie, Talent Rendezvous, Broadcasting Station (+84), Cross-Vietnam Love Songs... Każdy z programów ma inną kolorystykę i format, ale wszystkie mają na celu odkrywanie i pielęgnowanie nowych twarzy, które mają potencjał, by stać się przyszłymi gwiazdami rozrywki.

All-round Rookie , jeden z niedawno uruchomionych programów, koncentruje się na branży muzycznej . Według producenta, program ma na celu stworzenie nowej platformy startowej dla młodych wietnamskich talentów, aby mogli zaistnieć na rynku międzynarodowym z modelem zespołu muzycznego. W pierwszym sezonie All-round Rookie stawia sobie za cel stworzenie boysbandu. Po procesie selekcji kandydatów, „nowicjusze” biorą udział w blisko 3-miesięcznym intensywnym programie szkoleniowym z ekspertami z Korei i Wietnamu. W tym procesie szkoleniowym biorą udział artyści SlimV, Toc Tien, Soobin, Kay Tran, Dinh Tien Dat, ST Son Thach...

Uczestnicy programu Rookie All-Stars ćwiczą choreografię z ekspertami z Korei

ZDJĘCIE: Komitet Organizacyjny

Podobnie, program Talent Rendezvous przyciągnął uwagę, gromadząc jury złożone ze znanych jurorów, w tym muzyka Huy Tuana oraz piosenkarek Ho Ngoc Ha i Truc Nhan. Organizatorzy podkreślili, że jest to wyjątkowy plac zabaw dla młodych ludzi, którego celem jest znalezienie i rozwój utalentowanych wokalistów oraz kreowanie nowych trendów. Uczestnicy wybrani do finału pochodzą z różnych środowisk – od kobiet-żołnierzy, królowych piękności po młodych aktorów, którzy zwrócili się ku śpiewaniu – i od których oczekuje się, że zrównoważą profesjonalne i rynkowe kryteria programu.

Również w fali poszukiwań talentów, Tinh ca xuyen Viet i Broadcasting Station (+84) wybrały bardziej popularne podejście, rozszerzając możliwości dla uczestników w różnym wieku i z różnych dziedzin. Tinh ca xuyen Viet jest na etapie rekrutacji, a emisja ma się odbyć w czerwcu. Program poszukuje śpiewaków w wieku od 16 do 45 lat, ze szczególnym uwzględnieniem Wietnamczyków mieszkających za granicą, osób rasy mieszanej i obcokrajowców śpiewających po wietnamsku. Tymczasem Broadcasting Station (+84) to konkurs artystyczny bez ograniczeń dziedzinowych, dla obywateli Wietnamu w wieku 16 lat i starszych. Oczekuje się, że program zorganizuje rekrutację w prowincjach zachodnich pod koniec maja. Programowi towarzyszą Zasłużony Artysta Kim Tu Long, raper Ricky Star, Lang LD...; piosenkarka Ngoc Son i piosenkarka Phuong Thanh jako członkowie rady zawodowej.

Muzyk Huy Tuan, piosenkarka Ho Ngoc Ha i Truc Nhan są jurorami konkursu muzycznego Talent Rendezvous.

ZDJĘCIE: Komitet Organizacyjny

Mistrz Le Anh Tu, wykładowca Wydziału Public Relations – Komunikacja (Uniwersytet Ekonomii i Finansów w Ho Chi Minh City), skomentował: „Powrót programów poszukiwania talentów to dobry sygnał, który stworzy dynamiczny obraz dla rynku telewizyjnego. To nie tylko artystyczny plac zabaw, ale także szansa dla młodych ludzi, aby wejść do branży rozrywkowej, szukając możliwości przebicia się”.

WYZWANIA DLA PRODUCENTÓW

Programy poszukiwania talentów inwestują dziś intensywnie zarówno w wizerunek, jak i strategię komunikacyjną. Wielkie sceny, nowe formaty, znani jurorzy i wieloplatformowe kanały dystrybucji, od telewizji po YouTube i TikToka... wszystko po to, by dotrzeć do szerszej publiczności, zwłaszcza młodych. Jednak ciągłe nadawanie wielu programów jednocześnie stwarza problem zaciętej konkurencji, nie tylko między uczestnikami, ale także między stacjami i producentami, którzy starają się utrzymać widownię i wyrobić sobie markę.

Był czas, kiedy programy poszukujące talentów, takie jak Vietnam Idol, Vietnam's Got Talent, The Voice …, „robiły furorę” tworząc serię rozrywkowych fenomenów i stając się trampoliną dla wielu znanych artystów. Jednak obecnie nie jest łatwo osiągnąć to samo. Widać, że programy poszukujące talentów, które są obecnie i będą emitowane, nie cieszą się dużym zainteresowaniem widzów. Wynika to z wielu czynników, takich jak niekonwencjonalne formaty, niepopularni uczestnicy, brak czynników „burzliwych” i inspirujących historii, podczas gdy publiczność jest coraz bardziej wymagająca i ma do dyspozycji niezliczone możliwości rozrywki.

Ponadto, sukces programu nie kończy się na ceremonii wręczenia nagród, ale w dużej mierze zależy od strategii producenta po zakończeniu konkursu. Według Mistrza Le Anh Tu, producenci muszą inwestować w działania „pokonkursowe”, wspierać talenty w budowaniu wizerunku i kierunku artystycznego, aby zapewnić długoterminową wartość. W ten sposób wzmacniana jest również reputacja programu.

„Jeśli firma ma wsparcie w zarządzaniu, konkretną strategię rozwoju dla danego talentu oraz powiązanie między wynikami a komunikacją, tworzące platformę startową, zwycięzcy będą mieli realną szansę na rozwój. Z drugiej strony, jeśli zdobędą tytuł tylko bez wsparcia ekosystemu, szanse na rozwój talentu są bardzo małe. Właśnie dlatego wielu mistrzów praktycznie „znika” po zawodach” – powiedział Mistrz Le Anh Tu.

Niezaprzeczalnie, reality show wnoszą powiew świeżości do wietnamskiego przemysłu rozrywkowego. Aby jednak programy te naprawdę pozostawiły trwałe wrażenie, producenci muszą zainwestować więcej w „wnętrze”, od jakości uczestników, przez format programu, po strategię rozwoju talentów po konkursie. Tylko wtedy te programy staną się prawdziwie niezapomnianymi „artystycznymi miejscami spotkań” w sercach publiczności.

Źródło: https://thanhnien.vn/soi-dong-cac-chuong-trinh-tim-kiem-tai-nang-185250516000832442.htm