Misja i tradycja

[reklama_1]

Rozważając nauki wicepremiera Tran Hong Ha, można zrozumieć, że osoby pracujące w meteorologii i hydrologii mają misję zapewnienia bezpieczeństwa, stabilności i rozwoju. Przez 78 lat budowania, wkładu i dojrzewania, pomimo wielu wyzwań, trudności, przeciwności losu i poświęceń, misja i miłość meteorologów i hydrologów zawsze były ze sobą powiązane, pielęgnowane i budowane na bogatej tradycji „Jedności – Dokładności – Ciągłości – Niezawodności – Terminowości”, nieustannie tworząc i służąc zrównoważonemu rozwojowi kraju.

Historia wietnamskiego sektora meteorologicznego i hydrologicznego rozpoczęła się 3 października 1945 roku, kiedy prezydent Ho Chi Minh wydał dekret nr 41, podporządkowując Obserwatorium Astronomiczne i Obserwatorium Phu Lien Ministerstwu Robót Publicznych i Transportu, zmieniając ich nazwę na Departament Meteorologiczny. Było to wydarzenie historyczne, ponieważ agencje meteorologiczne zostały połączone pod rządami Demokratycznej Republiki Wietnamu i dały początek wietnamskiemu sektorowi meteorologicznemu i hydrologicznemu. Przez ponad 78 lat rozwoju, pod kierownictwem i nadzorem Partii i Państwa, sektor meteorologiczny i hydrologiczny stale się rozwijał, chroniąc pokój i dobrobyt ludzi, służąc rozwojowi społeczno -gospodarczemu oraz przyczyniając się do bezpieczeństwa narodowego i obronności całego kraju.

Zrodzeni z celu niesienia pokoju ludziom i służenia stabilności i rozwojowi kraju, od samego początku swojej pracy, osoby pracujące w meteorologii i hydrologii były świadome swojej odpowiedzialności i cichej, lecz szlachetnej misji. Przez ostatnie 78 lat, niczym cicha nuta w spokojnej melodii życia, meteorolodzy i hydrolodzy dyskretnie podtrzymywali tę melodię poprzez swoje wysiłki, miłość do zawodu, pasję i ogromną miłość do kraju i jego mieszkańców.

Tradycyjne święto Wietnamskiej Służby Meteorologicznej i Hydrologicznej na zawsze pozostanie ważnym kamieniem milowym, upamiętniającym powstanie i uznanie przez całe społeczeństwo tej dziedziny, dziedziny naukowej o praktycznym zastosowaniu, zbudowanej na wkładzie, oddaniu i poświęceniu pokoleń urzędników, pracowników służby cywilnej i pracowników z obszarów miejskich i wiejskich, z nizin i wyżyn, stacji meteorologicznych na najwyższych szczytach Ojczyzny i stacji radarowych na odległych wyspach...

Tegoroczna 78. rocznica tradycyjnego święta Służby Meteorologicznej i Hydrologicznej zbiega się z zatwierdzeniem, ogłoszeniem i wdrożeniem Strategii Rozwoju Służby Meteorologicznej i Hydrologicznej do roku 2030, z wizją do roku 2045. Sektor ten otrzymuje znaczne inwestycje i wsparcie rozwojowe od Partii i Państwa, realizując wiele kluczowych zadań, projektów i programów. Dzięki ciągłemu działaniu sieci 1613 stacji i punktów meteorologicznych i hydrologicznych, a także wysiłkom ponad 2900 urzędników, pracowników służby cywilnej i pracowników, Wietnamska Służba Meteorologiczna i Hydrologiczna skutecznie przyczynia się do rozwoju społeczno-gospodarczego, zarządzania zasobami, zapobiegania klęskom żywiołowym i ich kontroli oraz obrony narodowej i bezpieczeństwa. Poziom i potencjał Wietnamskiej Służby Meteorologicznej i Hydrologicznej zbliżają się do pozycji lidera w ASEAN.

W Strategii Rozwoju Sektora Meteorologicznego i Hydrologicznego do 2030 roku wyznaczono liczne zadania z wizją do 2045 roku. Aby skutecznie osiągnąć cele Strategii, oprócz celu, jakim jest doskonalenie wiedzy naukowej, czynnik ludzki został uznany za niezwykle ważny. Uznając to centralne zadanie, sektor meteorologiczny i hydrologiczny przez lata nieustannie koncentrował się na inwestowaniu w zasoby ludzkie, kształcąc wysoko wykwalifikowanych i zaangażowanych specjalistów, aby sprostać wymaganiom nowego środowiska.

To zarówno odpowiedzialność, jak i powód do dumy dla sektora meteorologicznego i hydrologicznego, aby być jeszcze bardziej świadomym tej szlachetnej misji. W tym celu musimy skupić się na rozwoju zasobów ludzkich, zwłaszcza kadr wysokiej jakości, aby dostosować się do orientacji na rozwój społeczno-gospodarczy i osiągnąć cele Strategii Rozwoju Sektora Meteorologicznego i Hydrologicznego do roku 2030, z wizją do roku 2045. Ponadto, każdy człowiek, w ramach swoich ról i obowiązków, powinien pielęgnować poczucie osobistej odpowiedzialności, pracować i uczyć się pilnie, być proaktywnym i kreatywnym oraz stale dążyć do budowania dobra wspólnego. Każdy wysiłek i starania każdego członka są jak mała cegiełka, która przyczynia się do budowy solidnego muru tradycji, niezawodnego fundamentu dla siebie, społeczeństwa, społeczności i ludzi.

W oparciu o określone wymagania, sektor meteorologii i hydrologii z powodzeniem opracował i wdrożył planowanie kadrowe, aby wcześnie identyfikować młodych, utalentowanych i obiecujących pracowników, tworząc pulę następców na różnych etapach kariery. Jednocześnie sektor udoskonalił system wynagrodzeń i świadczeń, aby przyciągnąć wysokiej jakości zasoby ludzkie; wzmocnił współpracę międzynarodową w celu pozyskiwania zasobów i zdobywania doświadczenia we wdrażaniu programów szkoleniowych i rozwojowych. Stworzył również przyjazne środowisko pracy z otwartą, transparentną i demokratyczną atmosferą; przydzielał personel zgodnie z jego kwalifikacjami i umiejętnościami zawodowymi; oraz stworzył możliwości terminowego i odpowiedniego mianowania, uznania i nagradzania.

Można powiedzieć, że w ciągu 78 lat swojej historii, rozwój kadr stworzył bogaty, pokoleniowy fundament, który był kluczowym elementem w skutecznym realizowaniu zadań i budowaniu tradycji sektora meteorologicznego i hydrologicznego. Od 78 lat sektor meteorologiczny i hydrologiczny jest zawsze partnerem, przyczyniając się do zrównoważonego rozwoju kraju i służąc jego realizacji.

Zarówno dziś, jak i w przyszłości, szlachetna misja i piękne tradycje branży będą zawsze siłą napędową, która motywuje ducha i odpowiedzialność, inspirując miłość do branży i zawodu wśród urzędników, pracowników służby cywilnej i pracowników wietnamskiego sektora meteorologicznego i hydrologicznego, aby nadal pokonywać wszystkie trudności i wyzwania oraz doskonale wypełniać powierzone im zadania.

Źródło