Sposób myślenia na zejście do wioski!

Jednak dla wielu osób przeprowadzka do gminy wydaje się być definiowana jedynie jako zmiana stanowiska, miejsca pracy i otoczenia, bez odpowiedniego przygotowania do nowej ścieżki kariery, w której kładzie się duży nacisk na wymóg, aby urzędnicy byli blisko ludzi, rozumieli ludzi i służyli ludziom.

Mój znajomy, który kieruje wyspecjalizowanym wydziałem na szczeblu powiatowym, powiedział podczas niedawnego porannego spotkania przy kawie: „Zejście na poziom gminy powinno być łatwiejsze. Nie ma się czym tak przejmować. »Kiedy woda się podnosi, chwasty unoszą się na wodzie«”.

Może myśleć, że praca na poziomie gminy będzie taka sama jak praca na poziomie powiatu; cokolwiek robią inni, on zrobi to samo. W najlepszym razie będzie to tylko zmiana tytułu.

Przejście na szczebel gminny to transformacja, która wymaga nie tylko lepszego wykorzystania kompetencji zawodowych każdego urzędnika, ale także adaptacji do nowego środowiska pracy. Nie będzie miejsca na autorytarne przywództwo, wydawanie rozkazów bez ścisłego nadzoru i działanie urzędników według własnego uznania, jak miało to miejsce w niektórych miejscowościach, o czym donosiła prasa.

Obecny personel na szczeblu powiatowym składa się z wielu kompetentnych i wysoko wykwalifikowanych osób. Jednak praca na poziomie średnio zaawansowanym, gdzie wymagania nie są przesadnie szczegółowe ani szczegółowe, a skupiają się głównie na konsultacjach i wskazówkach, nie wymaga ścisłego przestrzegania praktycznego, stopniowego podejścia. Jednak po przejściu na poziom gminny, gdzie potrzeba bycia blisko ludzi, zrozumienia lokalnego obszaru i bezpośredniego rozwiązywania problemów bezpośrednio związanych z obywatelami, wymaga od urzędników dodatkowych umiejętności i szybkiej adaptacji do nowego środowiska pracy i wymagań. Muszą oni nie tylko zmienić swoje podejście i nastawienie do pracy, ale także swoje zachowanie wobec osób, z którymi wchodzą w interakcje.

Odnosząc się do tego wymogu, Ta Van Ha, wiceprzewodniczący Komisji Kultury i Spraw Społecznych Zgromadzenia Narodowego, stwierdził niedawno: „Jeśli jesteś geodetą, musisz znać każdą działkę i pole; a jeśli pracujesz w pomocy społecznej, musisz znać i rozumieć każdą wioskę, a nawet każdy rodowód w okolicy. Jeśli nie potrafisz się dostosować, musisz się wycofać”.

Urzędnicy powiatowi przechodzący na szczebel gminny muszą się dostosować, w przeciwnym razie zostaną „pominięci”. Może to brzmieć surowo, ale prawdopodobnie jest to realistyczny wymóg w nadchodzącym procesie selekcji urzędników na szczeblu gminnym. Osoby posiadające kwalifikacje, kompetencje i doświadczenie praktyczne będą traktowane priorytetowo, zamiast po prostu rozwiązywać jednostkę administracyjną wyższego szczebla i automatycznie przenosić urzędników na niższe szczeble.

Każdy urzędnik powinien przygotować się, posiadając odpowiednie nastawienie i umiejętności, aby móc „wrócić do gminy” i natychmiast rozpocząć pracę.

Hanh Nhien

Źródło: https://baothanhhoa.vn/tam-the-xuong-xa-249107.htm