Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Budowanie potencjału urzędników pracujących nad równością płci

Oprócz działań związanych z propagowaniem, upowszechnianiem i edukacją w zakresie polityk i przepisów dotyczących równości płci (GEA), miasto Can Tho koncentruje się na podnoszeniu kwalifikacji personelu odpowiedzialnego za działania w zakresie GEA. Poprzez organizację szkoleń, kursów doszkalających i sesji coachingowych itp., personel odpowiedzialny za działania w zakresie GEA będzie dysponował większą wiedzą i umiejętnościami zawodowymi, co pozwoli mu skutecznie wdrażać modele wspierające kobiety, przyczyniając się do stabilizacji życia, rozwoju gospodarki i społeczeństwa oraz promowania GEA w mieście.

Báo Cần ThơBáo Cần Thơ24/11/2025

Urzędnicy wzięli udział w szkoleniu na temat umiejętności uwzględniania problematyki płci w polityce i stanowieniu prawa, zorganizowanym przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych we współpracy z Departamentem Spraw Wewnętrznych miasta Can Tho.

Pan Ly Van Long, ekspert z Departamentu Kultury i Społeczeństwa odpowiedzialny za działania z zakresu uwzględniania aspektu płci w polityce i prawodawstwie, ukończył właśnie szkolenie z zakresu umiejętności uwzględniania aspektu płci w polityce i prawodawstwie. Powiedział: „Właśnie podjąłem się zadania uwzględniania aspektu płci, więc naprawdę potrzebuję solidnych podstaw wiedzy. Uczestnictwo w szkoleniu pomogło mi zidentyfikować bariery związane z płcią, nauczyć się opracowywać odpowiednie plany i koordynować działania z jednostkami, zwłaszcza Związkiem Kobiet, w celu ich wdrożenia. Jednocześnie profesjonalne szkolenie pomaga funkcjonariuszom odpowiedzialnym za uwzględnianie aspektu płci lepiej identyfikować długotrwałe problemy, a tym samym budować komunikaty odpowiednie dla każdej grupy docelowej”.

Szkolenie z zakresu umiejętności uwzględniania aspektu płci w polityce i stanowieniu prawa, zorganizowane przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych we współpracy z Departamentem Spraw Wewnętrznych miasta Can Tho , przyciągnęło ponad 100 urzędników gminnych, okręgowych i zawodowych. Program szkolenia obejmował dogłębną analizę sytuacji z życia wziętych, takich jak: podział obowiązków w rodzinie, możliwości zarobkowania, identyfikacja uprzedzeń w procedurach administracyjnych… Są to problemy, z którymi urzędnicy często spotykają się w pracy i życiu społecznym.

Pani Tran Xuan Thuy, ekspertka z Departamentu Kultury i Społeczeństwa, odpowiedzialna za działania na rzecz równości płci w gminie Hiep Hung, powiedziała: „Wieloletnie doświadczenie w pracy z kobietami pomogło mi zrozumieć bariery, z którymi często borykają się kobiety na wsi, takie jak brak umiejętności, brak możliwości, a czasem brak głosu”. Według pani Thuy, aby promować równość płci, konieczne jest stworzenie przestrzeni, w której kobiety mogą mówić o swoich problemach. Uczestnictwo w szkoleniach i szkoleniach zawodowych pomaga jej wyraźnie dostrzec źródła nierówności i wybrać odpowiedni model dla każdej grupy kobiet. Obecnie pani Thuy prowadzi badania i przygotowuje się do stworzenia modelu „Słuchanie głosu kobiet”, skierowanego do kobiet w trudnej sytuacji. W ten sposób tworzy forum, na którym kobiety mogą wyrażać swoje potrzeby, proponować rozwiązania i uczestniczyć w działaniach społecznych.

W gminach i okręgach urzędnicy odpowiedzialni za równość płci koncentrują się na upowszechnianiu wiedzy zdobytej podczas szkoleń w ramach działalności samorządów i oddziałów, integrowaniu propagandy na temat nowych obszarów wiejskich, budowaniu cywilizowanych obszarów miejskich, zapewnianiu bezpieczeństwa socjalnego oraz zapobieganiu przemocy domowej. Wiele działań w ramach dialogu w małych grupach i wymiany doświadczeń między mężczyznami i kobietami jest organizowanych zamiast jednokierunkowych metod propagandowych.

Pani Vo Thi Thuy Doan, przewodnicząca Związku Kobiet w O Mon Ward, powiedziała: „Zwiększyliśmy propagandę o wielu różnorodnych i bogatych formach; priorytetowo traktujemy wykorzystanie platform społecznościowych do rozpowszechniania dobrych i skutecznych sposobów mobilizacji mężczyzn do dzielenia się obowiązkami domowymi, opieką nad dziećmi i wspieraniem kobiet w rozwoju gospodarczym…”. Ta zmiana w zachowaniu pokazuje, że praca na rzecz równości płci nie jest ruchem krótkoterminowym, ale procesem transformacji w każdej rodzinie.

Pan Tieu Minh Duong, zastępca dyrektora Departamentu Spraw Wewnętrznych miasta Can Tho, podkreślił: „Włączanie kwestii płci do głównego nurtu ma prawdziwy sens tylko wtedy, gdy jest wdrażane poprzez konkretne i praktyczne działania na poziomie oddolnym. Nadal doradzamy i koordynujemy organizację szkoleń na temat włączania kwestii płci do głównego nurtu w planach rozwoju społeczno-gospodarczego; jednocześnie wspieramy lokalne społeczności w budowaniu modeli i doskonaleniu systemów informacji i statystyk dotyczących płci”.

Artykuł i zdjęcia: CAO OANH

Source: https://baocantho.com.vn/tang-cuong-nang-luc-cho-can-bo-lam-cong-tac-binh-dang-gioi-a194432.html


Komentarz (0)

No data
No data

W tym samym temacie

W tej samej kategorii

Piękny wschód słońca nad morzami Wietnamu
Podróż do „Miniaturowego Sapa”: Zanurz się w majestatycznym i poetyckim pięknie gór i lasów Binh Lieu
Kawiarnia w Hanoi zamienia się w Europę, rozpyla sztuczny śnieg, przyciąga klientów
Życie „dwa do zera” mieszkańców zalanego obszaru Khanh Hoa w piątym dniu działań zapobiegających powodziom

Od tego samego autora

Dziedzictwo

Postać

Biznes

Tajski dom na palach – gdzie korzenie dotykają nieba

Aktualne wydarzenia

System polityczny

Lokalny

Produkt