
W konferencji uczestniczyli przywódcy Komitetu Partyjnego Grupy, członkowie zarządu, zarząd wykonawczy, Wietnamski Związek Zawodowy Węgla i Minerałów oraz ponad 700 wybitnych delegatów związkowych reprezentujących pracowników całej Grupy.
W 2023 roku główne cele Grupy TKV zostały osiągnięte i przekroczone, przy wyższym wzroście w porównaniu z 2022 rokiem. Konkretnie, Grupa wyprodukowała ponad 37 milionów ton węgla surowego, zużyła prawie 48 milionów ton, całkowity przychód Grupy wyniósł ponad 170 000 miliardów VND, osiągając 101,2% planu, i zapłaciła prawie 30 000 miliardów VND do budżetu państwa. Praca nad opieką nad życiem i poprawą warunków pracy pracowników była przedmiotem zainteresowania wszystkich jednostek dzięki praktycznym i skutecznym rozwiązaniom. W ciągu roku średnia pensja całej Grupy wyniosła 16,8 miliona VND/osobę/miesiąc, co stanowi wzrost o 11,9% w porównaniu z planem. Z tego średnia pensja górników wyniosła 24 miliony VND/osobę/miesiąc, a ponad 9000 górników zarabiało ponad 300 milionów VND/rok.

W 2024 roku, kierując się wspólnym celem „Bezpieczeństwo – Solidarność – Rozwój – Efektywność”, zespół pracowników Wietnamskiej Narodowej Grupy Przemysłu Węglowo-Mineralnego będzie nadal promować tradycję „Dyscypliny i Jedności”, zdeterminowany, by pokonywać trudności, elastycznie się dostosowywać, stabilizować produkcję i działalność, dążąc do kompleksowej realizacji celów i założeń planu produkcyjnego i biznesowego. Grupa będzie nadal koncentrować się na zapewnieniu bezpieczeństwa i higieny pracy, poprawie warunków pracy, zapewnieniu wynagrodzeń i dochodów pracownikom; dążyć do tego, aby średnie wynagrodzenie w całej Grupie przekroczyło 17 milionów VND/osobę/miesiąc, co stanowi wzrost o 3,7% w porównaniu z planem i wzrost o 2% w porównaniu z realizacją w 2023 roku; nadal dbać o zdrowie, dobrobyt materialny i duchowy pracowników.
Źródło






Komentarz (0)