
W konferencji uczestniczyli przywódcy Komitetu Partyjnego Grupy, członkowie zarządu, zarząd wykonawczy, związek zawodowy pracowników przemysłu węglowego i mineralnego Wietnamu, a także ponad 700 wybitnych delegatów reprezentujących całą załogę Grupy.
W 2023 roku główne cele Vietnam Coal and Mineral Group (TKV) zostały osiągnięte i przekroczone, przy wyższym wzroście w porównaniu z 2022 rokiem. W szczególności Grupa wyprodukowała ponad 37 milionów ton węgla surowego, zużyła prawie 48 milionów ton i osiągnęła łączne przychody w wysokości ponad 170 000 miliardów VND, osiągając 101,2% planu i przyczyniając się do budżetu państwa kwotą prawie 30 000 miliardów VND. Działania na rzecz poprawy warunków życia i środowiska pracy pracowników były priorytetem we wszystkich jednostkach poprzez praktyczne i skuteczne rozwiązania. W ciągu roku średnie wynagrodzenie w Grupie osiągnęło 16,8 miliona VND/osobę/miesiąc, co stanowi wzrost o 11,9% w porównaniu z planem. Z tego średnie wynagrodzenie górników wyniosło 24 miliony VND/osobę/miesiąc, a ponad 9000 górników zarabiało ponad 300 milionów VND/rok.

W 2024 roku, kierując się wspólnym celem „Bezpieczeństwo – Jedność – Rozwój – Efektywność”, zespół Wietnamskiej Grupy Przemysłu Węglowego i Mineralnego będzie nadal podtrzymywać tradycję „Dyscypliny i Jedności”, zdeterminowany, by pokonywać trudności, elastycznie dostosowywać się do sytuacji, stabilizować produkcję i działalność oraz dążyć do kompleksowej realizacji wszystkich celów i wskaźników produkcyjnych i biznesowych. Grupa będzie nadal koncentrować się na zapewnieniu bezpieczeństwa i higieny pracy, dalszej poprawie warunków pracy oraz zapewnieniu pracownikom odpowiednich wynagrodzeń i dochodów; dążąc do osiągnięcia średniego wynagrodzenia w całej Grupie na poziomie ponad 17 milionów VND/osobę/miesiąc, co stanowi wzrost o 3,7% w porównaniu z planem i o 2% w porównaniu z rokiem 2023; a także do dalszej troski o zdrowie, dobrobyt materialny i duchowy pracowników.
Źródło






Komentarz (0)