Potwierdza to, że Nagroda Ton Duc Thang towarzyszyła, stworzyła „platformę startową” i zainspirowała ducha poświęcenia wśród pracowników i inżynierów w fabrykach, warsztatach i na placach budowy. Po otrzymaniu wyróżnienia, wielu pracowników zyskało znacznie większe zainteresowanie ze strony firm, agencji i jednostek; otrzymali oni możliwości kontynuowania badań i doskonalenia swoich inicjatyw oraz zostali przydzieleni do stanowisk odpowiadających ich umiejętnościom zawodowym, aby mogli wnieść większy wkład.
W 2025 roku nagroda wkroczyła w nową fazę, ponieważ Ho Chi Minh City rozszerzyło swój zakres i grono uprawnionych uczestników. Objęło to nowe, rozszerzone dziedziny, takie jak rozwój gospodarczy , administracja publiczna, opieka zdrowotna, edukacja oraz nauka i technologia. To rozszerzenie zakresu i kryteriów kwalifikowalności stworzyło bardzo pozytywny wizerunek Nagrody Ton Duc Thang, odzwierciedlając jej inkluzywność i znaczenie dla rozwoju miasta w tej nowej fazie.
Warto odnotować, że tegoroczna nagroda obejmuje 13 zgłoszeń od pracownic i inżynierek – najwięcej w historii. Oprócz inżynierek z branży produkcyjnej, badawczej i informatycznej, które realizują innowacyjne inicjatywy, generujące zyski i przyczyniające się do zrównoważonego rozwoju oraz bezpieczeństwa w miejscu pracy, po raz pierwszy zgłoszenia złożyły trzy nauczycielki przedszkolne. Inicjatywy te świadczą o zaangażowaniu i kreatywności pedagogów w kształtowaniu młodych umysłów.
Te sygnały wskazują, że nagroda zyskuje coraz szersze uznanie, inspirując kreatywność wszystkich pracowników, niezależnie od branży i płci. To po raz kolejny potwierdza, że Nagroda Ton Duc Thang to nie tylko wyraz uznania dla wybitnych jednostek, ale także ważny element ruchu na rzecz kreatywnej emancypacji zawodowej, przyczyniający się do budowania wysokiej jakości siły roboczej w Ho Chi Minh City w nowej fazie rozwoju.
Źródło: https://www.sggp.org.vn/thap-sang-ngon-lua-thi-dua-sang-tao-post836739.html
Komentarz (0)