
Więcej wygody, więcej zabawy.
Po zakończeniu zmiany Le Van Duy, pracownik z prowincji Nghe An, obecnie zatrudniony w firmie w okręgu Thien Huong, wraca do wynajętego pokoju, w którym mieszkał od wielu lat. Pierwszą rzeczą, jaką robi, jest otwarcie telefonu i nawiązanie wideorozmowy z rodziną w domu.
Duy przyznał, że zanim pojawiło się Wi-Fi, sygnał był przerywany za każdym razem, gdy dzwonił do domu. Odkąd miejski Związek Zawodowy zainstalował darmowy internet w jego wynajmowanym mieszkaniu, komunikacja stała się znacznie łatwiejsza. Może codziennie rozmawiać z bliskimi, a poczucie bycia daleko od domu zmalało.
Radość Duy to również radość tysięcy pracowników migrujących mieszkających w wynajmowanych lokalach w całym mieście. Od połowy maja 2026 roku Miejski Związek Zawodowy uruchomił bezpłatny, bezprzewodowy system dostępu do internetu w 90 „cywilizowanych i bezpiecznych osiedlach robotniczych” w gminach i okręgach An Phong, Thuy Nguyen, Duong Kinh, Do Son i Vinh Bao. Łącznie 103 połączenia obsługują prawie 4000 pracowników.
W pensjonacie należącym do rodziny pani Pham Thi Diep w wiosce Tien Hai w gminie Vinh Bao, 12 pracowników wynajmuje 10 pokoi. Większość z nich to robotnicy z prowincji Lao Cai i Tuyen Quang. Każdy pokój ma powierzchnię około 12 metrów kwadratowych, jest samodzielny, posiada antresolę i klimatyzację. Według pani Diep, dochody pracowników nie są wysokie. Po ciężkim dniu pracy spędzają większość czasu w swoich pokojach, rzadko uczestnicząc w zajęciach rekreacyjnych na świeżym powietrzu.
Internet stał się dla nich pomostem, który pomaga im być na bieżąco z informacjami, uczyć się, bawić i utrzymywać kontakt z rodzinami. W 2022 roku Związek Zawodowy Hai Phong poparł instalację bezpłatnego internetu w pensjonacie. Po zakończeniu pakietu wsparcia, rodzina nadal utrzymywała połączenie internetowe, aby służyć mieszkańcom. Teraz, dzięki dodaniu bezpłatnego systemu Wi-Fi, pracownicy mają lepszy dostęp do internetu, a ich samopoczucie psychiczne znacznie się poprawiło.
Podzielając te odczucia, pan Do Duy Hung, właściciel pensjonatu przy ulicy Nghia Phuong 128 w okręgu Nam Do Son, uważa, że zapewnienie bezpłatnego dostępu do Internetu przyczynia się do poprawy jakości życia i pomaga pracownikom lepiej zrozumieć troskę związku zawodowego.
Poza zaspokajaniem potrzeb informacyjnych, internet otwiera również możliwości uczenia się i doskonalenia umiejętności zawodowych pracowników. Wielu pracowników wykorzystuje swój wolny czas na naukę języków obcych, zdobywanie wiedzy zawodowej lub aktualizację wiedzy na temat przysługujących im praw. Dzięki wsparciu Związku Zawodowego Hai Phong, pan Hung zainstalował również system kamer, aby zapewnić bezpieczeństwo w akademiku.
Rozszerzanie bezpiecznych i pełnych współczucia przestrzeni życiowych.

W rzeczywistości większość pracowników migrujących w Hajfongu mieszka w wynajmowanych lokalach. Chociaż warunki życia stopniowo się poprawiają, nadal istnieje wiele problemów związanych z infrastrukturą, środowiskiem i usługami wsparcia. Od 2022 roku Federacja Związków Zawodowych Miasta Hajfong prowadzi pilotażowy program „Cywilizowanego i Bezpiecznego Obszaru Mieszkaniowego dla Pracowników”. Po ponad czterech latach wdrażania, model ten stopniowo dowiódł swojej skuteczności, stając się praktycznym systemem wsparcia dla pracowników migrujących.
Oprócz bezpłatnego dostępu do Wi-Fi, w pensjonatach znajdują się również szafki na leki, klimatyzacja w pokojach zajmowanych przez kobiety w ciąży lub osoby z małymi dziećmi poniżej 36. miesiąca życia, osobne pojemniki na odpady organiczne i nieorganiczne, bezpłatne badania lekarskie, wizyty i prezenty podczas święta Tet i Miesiąca Pracy, rozpowszechnianie informacji prawnych i wiele innych działań z zakresu opieki społecznej.
W latach 2022-2024 w 78 hotelach pracowniczych zainstalowano bezpłatny dostęp do internetu, z którego skorzystały tysiące pracowników. Pozytywne rezultaty tego modelu stanowią podstawę dla Związku Zawodowego Hai Phong do dalszego rozszerzania jego wdrażania w nowej fazie.
Jak twierdzi Nguyen Van Quyet, stały wiceprzewodniczący Federacji Pracy Ho Chi Minh City, oprócz dbania o miejsca pracy, płace i warunki pracy, kluczowym zadaniem organizacji związkowej jest zawsze poprawa życia kulturalnego i duchowego pracowników.
Instalacja bezpłatnego, bezprzewodowego dostępu do internetu w hotelach pracowniczych to jedno z konkretnych działań w ramach Projektu nr 04 Miejskiego Związku Zawodowego, mającego na celu replikację modelu „Cywilizowanych i Bezpiecznych Osiedli Pracowniczych” w latach 2025–2030. Dzięki temu programowi każdy hotel pracowniczy stanie się nie tylko miejscem zamieszkania, ale także cyfrową przestrzenią kulturalną, w której pracownicy będą mieli możliwość nauki, doskonalenia swoich umiejętności i dostępu do przydatnych informacji po godzinach pracy.
W najbliższym czasie Miejski Związek Zawodowy będzie kontynuował badanie i sporządzał listę 110 dodatkowych miejsc noclegowych, które spełniają kryteria instalacji bezpłatnych systemów internetowych. Jednocześnie wzmocni działania mające na celu troskę o materialne i duchowe życie pracowników oraz budowanie dla nich bezpiecznego i przyjaznego środowiska życia. Viettel Hai Phong przekazał niedawno 150 inteligentnych czujników dymu do 50 miejsc noclegowych dla pracowników, co pomoże we wczesnym ostrzeganiu o zagrożeniach pożarowych i przyczyni się do zapewnienia bezpieczeństwa pracownikom i właścicielom nieruchomości.
TU ANHŹródło: https://baohaiphong.vn/them-tien-ich-am-tinh-cong-nhan-544672.html









