Praktyczna emulacja w systemie związkowym

- Aby uczcić wiele ważnych i znaczących wydarzeń, które odbędą się w 2025 roku, Stały Komitet Prowincjonalnego Związku Zawodowego (LĐLĐ) zainicjował patriotyczny ruch naśladowania wśród członków związku, pracowników i pracowników. Prowincjonalny Związek Zawodowy jest zdeterminowany, aby być innowacyjnym, proaktywnym i kreatywnym, usprawniać wydajność, zwiększać produktywność pracy, oszczędzać pieniądze i zwalczać marnotrawstwo.

Prowincjonalna Federacja Związków Zawodowych podpisała porozumienia o współpracy z bezpośrednio nadrzędnymi związkami zawodowymi i zrzeszonymi blokami współpracy.

Rok 2025 jest szczególnie ważny, ostatni rok realizacji celów i zadań rozwoju społeczno -gospodarczego prowincji na lata 2021–2025. Jest to również rok zjazdów partyjnych wszystkich szczebli oraz zjazdów emancypacji narodowej wszystkich szczebli. Motywem przewodnim patriotycznego ruchu emancypacji wśród pracowników i pracowników jest: „Zdeterminowani, by wprowadzać innowacje, aktywnie tworzyć, zwiększać wydajność i efektywność pracy, oszczędzać zasoby, zwalczać marnotrawstwo oraz z zadowoleniem witać zjazdy partyjne wszystkich szczebli, XII Zjazd Partii Prowincjonalnej An Giang, poprzedzający XIV Zjazd Krajowy, zjazdy emancypacji narodowej wszystkich szczebli oraz XI Zjazd emancypacji narodowej dla pracowników i pracowników w 2025 roku”.

Oprócz rozpoczęcia konkretnych kampanii na rzecz emulacji, Stały Komitet Prowincjonalnego Związku Zawodowego podpisał porozumienia o emulacji z wyższymi szczeblami oddolnych związków zawodowych. Treści koncentrowały się na szerokim upowszechnianiu ideologii Ho Chi Minha dotyczącej emulacji patriotycznej i klasy robotniczej oraz organizacji związkowych; wytycznych Partii, polityki i przepisów państwa oraz organizacji związkowych, a w szczególności znowelizowanej Ustawy o związkach zawodowych oraz Ustawy o emulacji i pochwałach; a także nagłaśnianiu kluczowych wydarzeń odbywających się w ciągu roku.

Ponadto, związki zawodowe dążą do poprawy wydajności i efektywności pracy, przyczyniając się do doskonałego wykonywania powierzonych zadań. Skutecznie wdrażają programy i plany mające na celu konkretyzację Rezolucji 02-NQ/TW Biura Politycznego w sprawie „Odnowienia organizacji i działalności Wietnamskiego Związku Zawodowego w nowej sytuacji”; Rezolucji XIII Kongresu Wietnamskiego Związku Zawodowego; oraz tematu działań związków zawodowych w 2025 roku: „Koncentracja na rozwoju członkostwa w związkach zawodowych i udział w budowie czystej i silnej Partii”, w połączeniu z promowaniem studiowania i naśladowania ideologii, etyki i stylu Ho Chi Minha, a także ruchów naśladowczych zainicjowanych przez premiera, Wietnamską Generalną Konfederację Pracy i prowincję.

W 2025 roku organizacja związkowa jest zdeterminowana, aby rozwijać swoją przynależność i tworzyć oddolne związki zawodowe, zwłaszcza w przedsiębiorstwach niebędących własnością państwa. Będzie zachęcać członków związków zawodowych i pracowników do promowania inicjatyw i kreatywności oraz do współzawodnictwa w budowaniu, przyspieszaniu postępu i realizacji projektów i produktów z okazji Zjazdu Partii na wszystkich szczeblach oraz Kongresu Naśladownictwa Narodowego na wszystkich szczeblach. Będzie w pełni rozumieć i skutecznie wdrażać wytyczne Partii oraz politykę państwa w zakresie usprawniania struktur organizacyjnych oraz poprawy efektywności i skuteczności działań związków zawodowych na wszystkich szczeblach; będzie niezwłocznie rozumieć myśli i aspiracje członków związków zawodowych, przedstawicieli władz i pracowników, aby rozpowszechniać informacje oraz zachęcać ich do konsensusu i przestrzegania decyzji dotyczących restrukturyzacji organizacji i stanowisk pracy.

W tym roku prowincja zamierza zrekrutować co najmniej 14 200 nowych członków związków zawodowych (13 250 w sektorze formalnym i 950 w sektorze nieformalnym) oraz utworzyć 100% oddolnych związków zawodowych w przedsiębiorstwach zatrudniających co najmniej 20 pracowników. Średnio każdy oddolny związek zawodowy rekomenduje Partii 1-2 wyróżniających się członków do rozważenia w procesie rekrutacji. Celem jest, aby co najmniej 85% członków związków zawodowych i pracowników otrzymało informacje, edukację i gruntowne zrozumienie wytycznych i rezolucji Partii oraz polityki i przepisów stanowych dotyczących pracy i związków zawodowych; a także, aby związki zawodowe promowały udział co najmniej 65% pracowników w przedsiębiorstwach w szkoleniach podnoszących ich umiejętności i kwalifikacje zawodowe.

Związek zawodowy wyznaczył również wiele celów, koncentrując się na poziomie lokalnym, zwłaszcza w przedsiębiorstwach, dotyczących organizacji dialogów i konferencji pracowniczych, powoływania komitetów kobiecych oraz negocjowania i podpisywania układów zbiorowych pracy zgodnie z prawem. Celem jest zorganizowanie Miesiąca Pracy przez 100% związków zawodowych działających lokalnie w przedsiębiorstwach w 2025 roku oraz przeprowadzenie dialogów i negocjacji z pracodawcami w celu dostosowania i zwiększenia wysokości diet w 10 przedsiębiorstwach zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Prowincjonalny Związek Zawodowy wyznaczył również wyższe cele w zakresie działań socjalnych w porównaniu z rokiem 2024. W szczególności 30% członków związków skorzysta z preferencyjnych produktów i usług w ramach podpisanych programów socjalnych; 100% członków związków w szczególnie trudnej sytuacji otrzyma wizyty i wsparcie. Cała prowincja wesprze budowę 60 domów „Schronienia Związkowego” dla członków związków i pracowników borykających się z trudnościami mieszkaniowymi, w tym budowę co najmniej 40 nowych domów; co najmniej 90% przedsiębiorstw z oddolnymi organizacjami związkowymi będzie opłacać składki związkowe za pośrednictwem wspólnego konta Wietnamskiego Związku Zawodowego; 100% związków zawodowych na wszystkich szczeblach będzie publicznie ujawniać swoje finanse, zgodnie z wymogami…

MOJA HANH

Źródło: https://baoangiang.com.vn/an-giang-24-gio/thoi-su/thi-dua-thiet-thuc-trong-he-thong-cong-doan-a415424.html