Dyrektorowi generalnemu EVN Tran Dinh Nhan zalecono podjęcie działań dyscyplinarnych.

[reklama_1]

Natychmiast po tym, jak Ministerstwo Przemysłu i Handlu wydało raport z inspekcji dotyczący wdrażania przepisów prawnych dotyczących zarządzania i eksploatacji dostaw energii elektrycznej przez Vietnam Electricity Group (EVN) i powiązane jednostki, Państwowy Komitet ds. Zarządzania Kapitałem w Przedsiębiorstwach polecił EVN i powiązanym jednostkom przeprowadzenie przeglądu w celu wyjaśnienia obowiązków i podjęcia działań dyscyplinarnych wobec odpowiednich grup i osób.

Od maja do pierwszej połowy czerwca, w szczególności na północy, występowały rozległe przerwy w dostawach prądu, wywołując oburzenie społeczne, wpływając na życie ludzi i szkodząc gospodarce . Premier nakazał surowe postępowanie wobec odpowiednich organizacji i osób. Natychmiast po wydaniu przez Ministerstwo Przemysłu i Handlu wniosku nr 4463/KL-BCT z dnia 10 lipca 2023 r., kończącego kontrolę wdrażania przepisów prawnych dotyczących zarządzania i eksploatacji dostaw energii elektrycznej przez EVN i powiązane jednostki, Państwowy Komitet ds. Zarządzania Kapitałem w Przedsiębiorstwach nakazał Grupie i powiązanym jednostkom przeprowadzenie przeglądu w celu wyjaśnienia odpowiedzialności i dyscypliny odpowiednich grup i osób; jednocześnie w celu wyjaśnienia systemowych niedociągnięć i ograniczeń, aby zaproponować rozwiązania umożliwiające poprawę w przyszłości. Proces przeglądu przeprowadzono w 24 jednostkach w całej Grupie, z udziałem 85 zespołów i 161 osób.

Obecnie proces przeglądu i dyscyplinarny jest zasadniczo zakończony. Komitet kontynuuje współpracę z Komitetem Partyjnym Centralnego Bloku Biznesu, aby zlecić EVN wydawanie decyzji dyscyplinarnych wobec urzędników i członków Partii. W związku z tym zaproponowano naganę dla pana Duong Quang Thanh – byłego przewodniczącego Rady Dyrektorów EVN; pana Tran Dinh Nhan – dyrektora generalnego EVN; pana Ngo Son Hai – zastępcy dyrektora generalnego EVN; oraz trzech innych osób, dyrektora i zastępcy dyrektora Krajowego Centrum Dyspozycji Systemu Energetycznego. Komitet będzie nadal wszczynał postępowanie dyscyplinarne wobec innych osób, zgodnie z zasadami uczciwości i obiektywizmu, zapewniając, że żadne osoby ani grupy dopuściły się naruszeń lub niedociągnięć nie zostaną pominięte.

Równolegle z przeglądem i działaniami dyscyplinarnymi, Komitet wdrożył również system zarządzania personelem w korporacji. W szczególności, w oparciu o rozmowy z personelem, Komitet rozważył i przydzielił Dyrektorowi Generalnemu inne obowiązki lub na jego wniosek udzielił mu emerytury; przydzielił innym pracownikom obowiązki kierownicze i zorganizował restrukturyzację zastępcy, informując o tym właściwy organ w celu rozpatrzenia i podjęcia decyzji.

Link źródłowy