Aby w 2026 r. wdrożyć ruch naśladujący „Skuteczną Mobilizację Masową”, Stały Komitet Prowincjonalnego Związku Zawodowego wdraża cztery modele: „Bycie blisko społeczności lokalnej i u podstaw”; „Opracowywanie długoterminowych polityk zabezpieczenia społecznego dla pracownic poprzez Kluby Matki i Dziecka”; „Miejsce, w którym można powierzyć swoją miłość”; oraz „Most łączący członków związku i pracowników”.
W tym kontekście model „lokalny i oddolny” został uznany za kluczowe rozwiązanie pozwalające przezwyciężyć trudności wynikające z likwidacji powiatowych i miejskich organizacji związkowych. Poprzez powołanie trzech zespołów zadaniowych odpowiedzialnych za poszczególne obszary oraz przydzielenie personelu do bezpośredniego monitorowania i wspierania organizacji oddolnych, Prowincjonalna Federacja Pracy wzmocniła swoją zdolność do zrozumienia stosunków pracy, warunków życia, zatrudnienia pracowników oraz działalności oddolnych związków zawodowych.
W pierwszych miesiącach 2026 roku prowincja zrekrutowała 13 628 nowych członków związków zawodowych, realizując 68,14% planu; oraz utworzyła 26 nowych oddolnych związków zawodowych. Obecnie Prowincjonalna Federacja Pracy zarządza 5 gminnymi/dzielnicowymi związkami zawodowymi; 640 oddolnymi związkami zawodowymi i stowarzyszeniami zawodowymi, zrzeszającymi blisko 177 000 członków spośród 184 799 pracowników. Wdrożenie tego modelu przyczynia się do wzmocnienia więzi między związkami zawodowymi wyższego szczebla a związkami oddolnymi, szybkiego wsparcia w rozwiązywaniu trudności i przeszkód, z którymi borykają się członkowie związków i pracownicy, a także do poprawy efektywności działań i budowania silnej organizacji związkowej.
CAM HUE
Źródło: https://baovinhlong.com.vn/chinh-polit/202606/trien-khai-4-mo-hinh-dan-van-kheo-nam-2026-02e576e/
