Prezenty te zostały rozdane jako nagrody w wewnętrznym konkursie innowacyjnymSHB - „Z serca, używając mądrości” - konkursie mającym na celu zachęcanie do innowacyjności i kreatywności w banku.
To wydarzenie to coś więcej niż tylko wręczanie prezentów – wyraźnie pokazuje dwie z sześciu podstawowych wartości SHB: Serce i Umysł. Kiedy potencjał twórczy zostaje obudzony, a każdy pracownik zostaje zmotywowany i zainspirowany do innowacji, rezultatem jest nie tylko rozwój, ale także pozytywny wpływ na społeczność.
Od serca do mądrości - wewnętrzna siła SHB.
Kiedy kreatywność staje się wewnętrzną siłą
W SHB innowacja to nie tylko slogan, ale naczelna zasada w każdym codziennym działaniu. Pracownicy są zachęcani do „myślenia na wielką skalę od małych rzeczy”, odważnego proponowania pomysłów, eksperymentowania i wspólnej pracy na rzecz wprowadzania zmian. Poprzez wewnętrzne programy, takie jak „From the Heart, Using Wisdom” i „Outstanding Operational Improvement”, SHB tworzy środowisko, w którym każdy ma możliwość wyrażenia swojej opinii i bycia naprawdę wysłuchanym.
Obecny od wczesnego ranka w Narodowym Szpitalu Dziecięcym pan Nguyen Thanh Trung z Działu Bankowości Detalicznej SHB, a zarazem jeden z członków projektu, który zdobył pierwszą nagrodę w konkursie „From the Heart, Using Wisdom” 2024, powiedział: „Jestem bardzo dumny, że mogę uczestniczyć w projekcie o głębokim znaczeniu humanitarnym, który pomaga odciążyć chore dzieci z ubogich środowisk”.
Dzieląc się szczegółami na temat konkursu, pan Trung powiedział, że „From the Heart, Using Wisdom” to nie tylko intelektualny plac zabaw, ale także okazja dla każdego pracownika SHB do wykazania się duchem innowacyjności i kreatywności poprzez inicjatywy mające na celu poprawę efektywności pracy i usprawnienie procesów operacyjnych.
„ Co więcej, konkurs przyczynił się do ukształtowania kultury innowacyjności, charakterystycznej dla SHB – w której każdy pracownik jest zachęcany do proaktywności, zaangażowania i ciągłej gotowości do wnoszenia wkładu we wspólny rozwój ” – podkreślił pan Trung.
Wiceprzewodniczący zarządu i zastępca dyrektora generalnego SHB, Do Quang Vinh, przedstawił premierowi Pham Minh Chinh rozwiązanie „Usługa pobierania opłat za pośrednictwem konta zidentyfikowanego przez SLINK”.
Wiele wewnętrznych inicjatyw SHB wykracza poza same pomysły. Przekształcają się one w praktyczne produkty i usługi, rozwiązując konkretne problemy klientów. Doskonałym przykładem jest usługa windykacji oparta na kontach SLINK. Od wsłuchiwania się w potrzeby użytkowników po mobilizację wszystkich zasobów w celu zsynchronizowanej implementacji, SLINK nie tylko zapewnia wymierne korzyści, ale także zdobył podwójną nagrodę w konkursie Digital CX Awards 2024 – potwierdzając skalę swojej dogłębnej i strategicznie zorientowanej innowacji.
Kolejnym godnym uwagi osiągnięciem jest Cyfrowe Rozwiązanie Płatnicze w Narodowym Szpitalu Dziecięcym – projekt, który zdobył pierwszą nagrodę w konkursie „From Heart, Using Wisdom 2024”. Projekt ma na celu uproszczenie procesu płatności, oszczędzając czas pacjentom i ich rodzinom – co jest szczególnie ważne w wiodącym szpitalu, który przyjmuje dużą liczbę pacjentów pediatrycznych z całego kraju.
Od badań terenowych i projektowania rozwiązań, przez rozwój technologii, po wdrożenie operacyjne – wszystko odbywa się przy płynnej koordynacji między działami. Od momentu wdrożenia, rozwiązanie płatności cyfrowych SHB nie tylko poprawiło komfort życia obywateli, ale także stanowi solidny krok naprzód w cyfrowej transformacji sektora opieki zdrowotnej w kraju.
Od serca do wizji: podróż pełna życzliwości i zrównoważonego rozwoju
W SHB każdy pracownik doskonale rozumie wartość dawania. Są kreatywni nie tylko po to, by dobrze wykonywać swoją pracę, ale także po to, by przyczyniać się do poprawy jakości życia. Z niedocenianych bohaterów za klawiaturami i okienkami transakcyjnymi, stali się tymi, którzy szerzą ducha miłości SHB.
Hasło „Z serca” stało się przewodnią zasadą wszelkich działań SHB.
Pani Bui Thi My Huong, jedna z osób zaangażowanych w projekt rozwiązań płatności cyfrowych w Narodowym Szpitalu Dziecięcym, pracująca na kasjerce w oddziale SHB Thang Long, nie potrafiła ukryć wzruszenia, wspominając trudne okoliczności, których była tam świadkiem.
„Dla mnie to okazja, by się odwdzięczyć i wnieść swój wkład w społeczność. To działanie pomaga również wszystkim członkom Zespołu Projektowego poczuć, że ich życie ma głębszy sens, wzmacniając współczucie i dobroć w każdym człowieku, a tym samym szerząc ducha solidarności i miłości w społeczności” – powiedziała pani Huong.
„Kultura, zakorzeniona w sercu, została silnie przekazana przez prezesa Do Quang Hiena pracownikom SHB w całym systemie, nie tylko w pracy, ale także w życiu codziennym. Jestem bardzo dumna, że jestem małą częścią zespołu SHB” – powiedziała pracownica banku.
SHB zawsze towarzyszy swoim pracownikom w ich drodze rozwoju osobistego i szerzenia pozytywnych wartości w społeczności. Przekształcenie nagrody „Z serca, z mądrością” w prezenty dla chorych dzieci jest tego wyraźnym dowodem: w SHB nawet drobne rzeczy mogą nieść ze sobą wielkiego ducha.
Szerzenie pozytywnych wartości w społeczności.
Przez ponad trzy dekady istnienia i rozwoju, SHB zawsze stawiało uczciwość i współczucie na pierwszym miejscu, uznając je za naczelną zasadę wszystkich swoich działań. Oprócz działalności biznesowej, SHB aktywnie uczestniczy w działalności społecznej, inicjatywach społecznych i programach Partii i Państwa.
Na przykład w złożonym okresie pandemii COVID-19 łączna kwota pieniędzy, jaką SHB i przedsiębiorstwa w ekosystemie biznesmena Do Quang Hiena przekazały i wsparły walkę z pandemią, osiągnęła ponad 1500 miliardów VND.
SHB przekazuje 100 miliardów VND prowincji Soc Trang w celu likwidacji tymczasowych i zniszczonych domów.
W 2024 roku, po poważnych zniszczeniach spowodowanych przez tajfun Yagi, grupy robocze SHB nawiązały współpracę z Komitetami Frontu Ojczyzny w wielu miejscowościach, aby bezpośrednio zbadać dotknięte obszary i zapewnić wsparcie finansowe i moralne w celu pomocy ludziom i prowincjom w szybkiej odbudowie i stabilizacji ich życia po huraganie i powodziach.
W związku z tym SHB wsparło program mający na celu wsparcie likwidacji tymczasowych i zniszczonych domów dla ubogich i bliskich ubóstwa gospodarstw domowych w całym kraju, a także wprowadziło obniżki stóp procentowych i zwolnienia z opłat dla klientów, udzielając wsparcia osobom dotkniętym burzami i powodziami. Szacowany wkład wyniósł do 150 miliardów VND.
SHB i T&T Group nawiązały również współpracę z Ministerstwem Bezpieczeństwa Publicznego w celu wdrożenia programu mającego na celu eliminację tymczasowych mieszkań i wsparcie ubogich w prowincjach i miastach, w tym budowę 700 domów dla ubogich w prowincji Bac Lieu; 150 domów i jednej szkoły dla dzieci należących do mniejszości etnicznych w obszarach górskich, w prowincjach mocno dotkniętych burzami i powodziami, takich jak Son La, Phu Tho, Tuyen Quang, Dien Bien, Yen Bai, Ha Giang, Cao Bang, Bac Kan, Thai Nguyen…
Zarówno wewnątrz organizacji, jak i w społeczności, SHB stopniowo umacnia swoją pozycję nie tylko jako prężnie rozwijającej się organizacji biznesowej, ale także jako szczęśliwego banku, w którym wartości ludzkie są najważniejsze, a każdy pracownik czuje się dumny z bycia częścią tej podróży: pracując z sercem, wprowadzając innowacje intelektem i rozprzestrzeniając je poprzez działanie.
Ha An
Źródło: https://vtcnews.vn/tu-tam-dung-tri-suc-manh-noi-luc-cua-shb-ar954294.html
Komentarz (0)