Dla dobra pacjentów należy dać pielęgniarkom większe uprawnienia.

Temat Międzynarodowego Dnia Pielęgniarek (12 maja 2026 r.), ogłoszonego przez Międzynarodową Radę Pielęgniarek (ICN), brzmi: „Nasze Pielęgniarki – Nasza Przyszłość. Pielęgniarki z uprawnieniami ratują życie”.

Pielęgniarki odgrywają coraz ważniejszą rolę w kompleksowej opiece nad pacjentami w placówkach opieki zdrowotnej . Zdjęcie: Regionalne Centrum Zdrowia Thanh Khe

Tegoroczny temat Międzynarodowego Dnia Pielęgniarek podkreśla kluczową rolę pielęgniarek w systemie opieki zdrowotnej oraz znaczenie ich wzmocnienia dla poprawy jakości opieki, a tym samym ratowania życia. Z tej okazji, w wywiadzie dla Da Nang Newspaper and Radio & Television, pani Nguyen Thi Phuc, prezes Stowarzyszenia Pielęgniarek Miasta Da Nang, podzieliła się swoimi spostrzeżeniami na temat obecnej transformacji pielęgniarek, położnych i techników medycznych.

* Szanowna Pani, jak zmieniła się rola pielęgniarek w systemie opieki zdrowotnej w porównaniu do przeszłości?

Pielęgniarki są obecne na każdym etapie, od przyjmowania i prowadzenia pacjentów, monitorowania ich funkcji życiowych, stosowania technik opieki, asystowania lekarzom w leczeniu, po prowadzenie edukacji zdrowotnej i poradnictwa, a także towarzyszenie pacjentom po wypisie ze szpitala. W wielu przypadkach to pielęgniarki spędzają najwięcej czasu z pacjentami i są w stanie szybko wykryć nawet drobne zmiany w ich stanie zdrowia.

Chociaż wcześniej pielęgniarki zajmowały się głównie asystowaniem lekarzom, wykonywaniem zleceń medycznych i świadczeniem opieki zgodnie z przydziałem, obecnie rola ta uległa znaczącej zmianie.

Pielęgniarki nie tylko wykonują zadania zależne od zaleceń lekarskich, ale także rozwijają w sobie większą niezależność w zakresie oceny pielęgniarskiej, diagnozy, planowania, wdrażania i analizy interwencji opiekuńczych.

Jednocześnie pielęgniarki współpracują z lekarzami, farmaceutami, technikami medycznymi i innym personelem medycznym w procesie leczenia i opieki nad pacjentami. Dzięki temu pielęgniarki odgrywają kluczową rolę w monitorowaniu postępów pacjenta, zapewnianiu edukacji zdrowotnej i poradnictwa, zapobieganiu powikłaniom, kontrolowaniu zakażeń i zapewnianiu bezpieczeństwa pacjenta.

W codziennej praktyce pielęgniarki ściśle monitorują stan pacjentów. Niewielkie zmiany tętna, ciśnienia krwi, częstości oddechów, świadomości, ryzyko upadków lub objawy infekcji wymagają skrupulatnej obserwacji i szybkiej reakcji.

Obecnie praktyki pielęgniarskie w placówkach opieki zdrowotnej są zorganizowane w oparciu o podejście skoncentrowane na pacjencie, kładąc nacisk na kompleksową, ciągłą, humanitarną i opartą na dowodach opiekę. Pielęgniarki nie są już biernymi „zastępcami”, lecz stały się profesjonalnymi partnerami pacjentów i ich rodzin w całym procesie leczenia.

Pielęgniarki towarzyszą pacjentom i ich rodzinom przez cały proces leczenia. Zdjęcie: Szpital Da Nang.

* Jaki wpływ ma transformacja cyfrowa na pracę pielęgniarek, proszę Pani?

Transformacja cyfrowa wprowadza głębokie zmiany w codziennej pracy pielęgniarek. Podczas gdy wcześniej dokumentacja medyczna opierała się głównie na papierze, wiele placówek opieki zdrowotnej wdrożyło elektroniczną dokumentację medyczną, elektroniczne formularze opieki oraz oprogramowanie do zarządzania pacjentami.

Zastosowanie technologii pomaga zredukować ilość papierkowej roboty, zwiększyć dokładność dokumentacji, wesprzeć monitorowanie pacjentów i poprawić skuteczność nadzoru nad jakością opieki. Skutecznie wdrożona transformacja cyfrowa pozwala również pielęgniarkom i pielęgniarzom poświęcić więcej czasu na bezpośrednią opiekę i komunikację z pacjentami.

Proces ten wiąże się jednak z wieloma wyzwaniami, ponieważ pielęgniarki muszą dostosowywać się do nowego oprogramowania i aktualizować swoje umiejętności informatyczne, jednocześnie utrzymując duże obciążenie pracą. W niektórych odległych obszarach, gdzie infrastruktura technologiczna jest ograniczona, niezbędne są odpowiednie plany wsparcia.

W latach 2025–2030 Stowarzyszenie Pielęgniarek Miasta Da Nang wskazało transformację cyfrową jako jedno ze swoich kluczowych zadań. Celem jest usprawnienie stosowania technologii informatycznych w zarządzaniu członkostwem, wdrożenie elektronicznej dokumentacji medycznej i zapewnienie pielęgniarkom szkoleń w zakresie umiejętności cyfrowych.

Jak ocenia Pan jakość pracy obecnego personelu pielęgniarskiego?

- Ogólnie rzecz biorąc, jakość zawodowa pielęgniarek, położnych i techników medycznych w regionie stale się poprawia. Wielu członków aktywnie kontynuuje naukę, zdobywając tytuły licencjackie i magisterskie, uczestnicząc w kształceniu ustawicznym, badaniach naukowych i działaniach na rzecz poprawy jakości.

W latach 2023–2025 Stowarzyszenie Pielęgniarek Miasta Da Nang zorganizowało liczne szkolenia z zakresu zarządzania pielęgniarstwem, opieki specjalistycznej, kontroli zakażeń oraz badań pielęgniarskich. W 2025 roku stowarzyszenie zrealizuje szkolenia na tematy: „Nowoczesna praktyka pielęgniarska: standaryzacja – łączność – digitalizacja” oraz „Zastosowanie sztucznej inteligencji w pielęgniarstwie”.

Zintensyfikowano także działalność naukowo-badawczą. Każdego roku realizowanych jest około 20-30 projektów badawczych lub inicjatyw innowacyjnych, z których wiele jest prezentowanych na krajowych i międzynarodowych konferencjach naukowych.

Pomimo osiągnięć nadal występują trudności, takie jak nierównomierne kwalifikacje zawodowe na różnych poziomach, ograniczone umiejętności w zakresie znajomości języków obcych i prowadzenia badań naukowych wśród niektórych członków oraz duża presja w pracy, która sprawia, że ​​udział w szkoleniach ustawicznych jest mniej wygodny.

* Co Twoim zdaniem należy zrobić, aby poprawić status zawodu pielęgniarki w społeczeństwie?

- Przede wszystkim musimy zmienić społeczne postrzeganie zawodu pielęgniarki. Pielęgniarstwo to nie tylko „asystentka” w szpitalach; to zawód zawodowy wymagający jasnej wiedzy, umiejętności, standardów etycznych i odpowiedzialności zawodowej.

Aby podnieść status zawodu pielęgniarskiego, konieczne jest skoncentrowanie się na kilku rozwiązaniach, takich jak dalsza standaryzacja kompetencji zawodowych poprzez ciągłe szkolenia i szkolenia specjalistyczne; rzeczywiste wzmacnianie pozycji pielęgniarek w obszarach ich specjalizacji; oraz budowanie bezpiecznego, profesjonalnego i pełnego szacunku środowiska pracy.

Obejmuje to również wzmocnienie komunikacji na temat roli i wkładu pielęgniarek, promowanie badań naukowych, poprawy jakości i transformacji cyfrowej w pielęgniarstwie oraz ustanowienie mechanizmów uznawania, nagradzania i zapewniania odpowiednich możliwości rozwoju zawodowego. Każdy przejaw empatii, dzielenia się wiedzą i praktycznego wsparcia będzie źródłem zachęty dla pielęgniarek i pielęgniarzy do dalszego zaangażowania w swój zawód, przyczyniając się do poprawy jakości opieki zdrowotnej.

Dziękuję za rozmowę!

Stowarzyszenie Pielęgniarek Miasta Da Nang zrzesza ponad 6000 członkiń.

Po restrukturyzacji organizacyjnej Stowarzyszenie Pielęgniarek Miasta Da Nang zrzesza obecnie 53 oddziały, liczące łącznie 6084 członków. Członkostwo rozproszone jest w szpitalach miejskich, regionalnych szpitalach ogólnych, szpitalach specjalistycznych, regionalnych ośrodkach zdrowia, prywatnych placówkach opieki zdrowotnej, instytucjach szkoleniowych oraz jednostkach zarządzania opieką zdrowotną.

Niektóre jednostki mają dużą liczbę członków, na przykład Szpital w Da Nang z 962 członkami, Szpital Położniczo-Pediatryczny w Da Nang z 581 członkami, Szpital Ogólny Regionu Górskiego Quang Nam Północnego z 487 członkami, Szpital Ogólny Quang Nam z 477 członkami i Szpital Ogólny Regionu Quang Nam z 320 członkami… Pielęgniarki, położne i technicy medyczni są nie tylko skoncentrowani w szpitalach najwyższej klasy, ale także w wielu regionalnych ośrodkach zdrowia, na obszarach oddalonych i w regionach górskich. Ta siła odgrywa kluczową rolę w zapewnianiu podstawowej opieki zdrowotnej.

Source: https://baodanang.vn/vi-nguoi-benh-trao-quyen-cho-dieu-duong-3336237.html