Wietnam „otwiera drzwi” do ery cyfrowej.

Artykuł Sekretarza GeneralnegoTo Lama „Transformacja cyfrowa – ważna siła napędowa rozwoju sił produkcyjnych, doskonalenia relacji produkcyjnych i wprowadzania kraju w nową erę” zapoczątkował przełom w rozumieniu procesu transformacji cyfrowej zgodnie z jego prawdziwą naturą, rolą i pozycją w rozwoju kraju.

Ostatecznym celem transformacji cyfrowej jest służenie ludziom, przy założeniu, że to ludzie są w centrum, są podmiotem, celem, siłą napędową i zasobem rozwoju.

To jest coś, czego nie do końca i dokładnie zrozumieliśmy na przestrzeni lat: transformacja cyfrowa to proces, który przyczynia się do zmiany modelu rozwoju z ekstensywnego na intensywny, powodując przełomy w produktywności poprzez tworzenie wartości.

Pytanie brzmi: jakiej polityki potrzebuje Wietnam, aby szkolić i rozwijać zasoby ludzkie, aby sprostać wymogom Czwartej Rewolucji Przemysłowej? Można powiedzieć, że zasoby ludzkie są uznawane za jedno z trzech głównych wąskich gardeł (instytucje, infrastruktura i zasoby ludzkie), które obecnie hamują ogólny proces rozwoju Wietnamu i jego proaktywny udział w Czwartej Rewolucji Przemysłowej.

Aby promować i wspierać szkolenia i rozwój zasobów ludzkich, aby sprostać wymaganiom współczesności, Partia, Państwo i Rząd muszą poprawić jakość szkoleń. Jednocześnie, aby sprostać specyficznym wymogom krajowej strategii cyfrowej, potrzebna jest strategia rozwoju zasobów ludzkich.

Jest to konieczne, aby uniknąć sytuacji, w której „każdy oferuje szkolenia”, co prowadzi do niskiej jakości, trudności w wyborze instytucji szkoleniowych dla uczestników oraz braku rzeczywistego docenienia wartości kwalifikacji.

Firmy muszą opracować długoterminowy plan transformacji; muszą dobrze rozumieć proces transformacji cyfrowej, aby działać prawidłowo. Tylko dzięki prawidłowej transformacji sposobu myślenia firmy mogą naprawdę wiedzieć, co transformują, jak, gdzie i jakie cele osiągają. Tylko wtedy mogą się dostosować i skutecznie wykorzystać możliwości wynikające z transformacji cyfrowej. Szkolenie personelu, a zwłaszcza kluczowych liderów, odgrywa kluczową rolę. Muszą oni posiadać wystarczającą wiedzę, aby poprowadzić firmę przez ten proces transformacji.

Dla rządu polityka wsparcia w zakresie szkoleń i konkretnych programów kredytowych dla przedsiębiorstw w procesie transformacji cyfrowej jest pozytywna i ważna, podobnie jak aktywnie rozwijające się ramy prawne. Najważniejszą polityką sprzyjającą rozwojowi gospodarki cyfrowej i społeczeństwa cyfrowego jest dziś doprecyzowanie podstaw teoretycznych. Na tej podstawie należy jasno określić kluczowe priorytety, założenia, warunki, cele, punkty centralne i konkretne strategie.

W procesie transformacji cyfrowej Wietnam zmaga się obecnie ze znacznym uzależnieniem zarówno od technologii sprzętowej, jak i programowej. Dlatego współpraca międzynarodowa ma kluczowe znaczenie.

Przede wszystkim konieczna jest współpraca, aby wspierać rozwój standardów w kontekście złożonej konkurencji technologicznej oraz sposobu podejmowania decyzji o sposobie wykorzystania technologii, tak aby uniknąć fragmentacji i niespójności.

Po drugie, współpraca ma na celu wspieranie umiejętności efektywnego opanowywania i stosowania nowych, kluczowych technologii, co przełoży się na ich rozwój i stopniowe opanowanie technologii nowej generacji.

Źródło