Aby zbudować kulturę Sơn La bogatą w tożsamość narodową, humanistyczną, demokratyczną i naukową, która jest ważną siłą napędową i wewnętrzną siłą zapewniającą stabilność polityczną , promującą rozwój społeczno-gospodarczy i przyczyniającą się do budowy zielonej, szybkiej i zrównoważonej prowincji, 21 marca 2026 r. Stały Komitet Partii Prowincjonalnej wydał Plan nr 43-KH/TU w celu wdrożenia Rezolucji nr 80-NQ/TW z dnia 7 stycznia 2026 r. Biura Politycznego w sprawie rozwoju kultury wietnamskiej. Plan ten stawia sobie za cel zapewnienie, że 100% samorządów lokalnych na obu szczeblach i sił zbrojnych będzie posiadało instytucje kulturalne, które zaspokoją potrzeby tworzenia i korzystania z kultury przez ludzi na poziomie lokalnym oraz kadry i żołnierzy; że 90% instytucji kulturalnych będzie działać regularnie i skutecznie; i że do 2026 r. 100% obiektów dziedzictwa kulturowego sklasyfikowanych na szczeblu krajowym i krajowym zostanie zdigitalizowanych. 100% studentów i stażystów będzie miało skuteczny i regularny dostęp do zajęć edukacyjnych z zakresu sztuki i dziedzictwa kulturowego oraz będzie mogło w nich uczestniczyć; promując rozwój przemysłów kultury, które do 2045 r. będą przyczyniać się do osiągnięcia 0,7% PKB i 0,9% PKB...
Stały Komitet Prowincjonalnego Komitetu Partii apeluje, aby komitety partyjne, organizacje partyjne, agencje rządowe, Front Ojczyzny oraz organizacje polityczne i społeczne wszystkich szczebli w pełni i kompleksowo zrozumiały fundamentalną rolę, wewnętrzną siłę i przełomową siłę napędową kultury w rozwoju narodowym. Powinny one wzmocnić rolę i odpowiedzialność przewodniczących komitetów partyjnych i liderów na wszystkich szczeblach w realizacji zadań z zakresu rozwoju kulturalnego. Powinny podkreślać rolę ludzi jako centrum, podmiotu, celu i siły napędowej rozwoju. Powinny priorytetowo traktować elementy kultury w planowaniu i wdrażaniu polityki rozwoju od szczebla wojewódzkiego do gminnego. Powinny regularnie, stale i skutecznie upowszechniać wytyczne i strategie Partii dotyczące roli i pozycji kultury w rozwoju kraju i prowincji.
Skupienie się na udoskonalaniu mechanizmów i polityk w celu dokonywania strategicznych przełomów, uwalniania zasobów na rzecz rozwoju kulturalnego oraz kontynuowanie przeglądu, opracowywania, nowelizacji, uzupełniania i zastępowania dokumentów prawnych w celu zapewnienia wykonalności, spójności i wzajemnych powiązań między przepisami kulturalnymi i powiązanymi z nimi przepisami, a także między politykami kulturalnymi i politykami dotyczącymi edukacji i szkoleń, nauki i technologii, innowacji i rozwoju gospodarki prywatnej prowincji; mechanizmami i politykami dotyczącymi zachowania dziedzictwa kulturowego, rozwoju literatury i sztuki, oddolnych instytucji kulturalnych, socjalizacji kulturalnej, zachęt dla artystów, rzemieślników i pracowników kultury; mechanizmami zlecania i przydzielania zadań dotyczących produktów i programów kulturalnych służących celom politycznym; mechanizmami mającymi na celu wspieranie rozwoju przemysłu kulturalnego, produktów kreatywnych i gospodarki cyfrowej w sektorze kultury oraz przekazywanie i promowanie tradycyjnych wartości kulturowych…
Nacisk kładziony jest na kształtowanie wszechstronnych jednostek w Son La, tworzenie humanitarnego i cywilizowanego środowiska kulturowego, priorytetowe traktowanie rozwoju charakteru oraz wspieranie holistycznego rozwoju moralności, intelektu, zdrowia fizycznego i estetyki. Edukacja moralna i kulturalna ma pierwszorzędne znaczenie we wszystkich placówkach edukacyjnych, począwszy od przedszkola. Ścisła współpraca między rodzinami, szkołami i społeczeństwem jest wzmacniana w celu kształtowania i doskonalenia charakteru człowieka, zwłaszcza młodszego pokolenia. Kultura oddolna rozwijana jest zgodnie z dwupoziomowym systemem samorządu lokalnego, budując wspólnoty kulturowe bogate w tożsamość. Strategia kulturalna jest budowana w powiązaniu z obroną narodową i bezpieczeństwem narodowym, ściśle chroniąc ideologiczne podstawy Partii. Kierowane i wdrażane są działania w odpowiedzi na „Dzień Kultury Wietnamu – 24 listopada”.
Wdrażać innowacyjne metody zarządzania kulturą w kierunku podejścia konstruktywnego i zorientowanego na usługi; promować zastosowanie nauki i technologii, technologii cyfrowej, budować ekosystem kulturalny i wspierać kreatywność, z przedsiębiorstwami jako siłą napędową, a ludźmi jako podmiotami i centrami; identyfikować i odpowiednio wykorzystywać zasoby kulturowe; rozwijać ekosystem innowacji w sektorze kultury, opierając się na unikalnej tożsamości Son La. Promować rozwój przemysłów kultury i rynku kultury, pozycjonować produkty kulturalne jako marki narodowe i łączyć je z rozwojem turystyki kulturalnej, rozwijając produkty turystyczne o lokalnej tożsamości kulturowej związanej z wyspecjalizowanymi regionami rolniczymi. Integrować ochronę dziedzictwa kulturowego z celami rozwoju społeczno-gospodarczego, powiązanymi ze źródłami utrzymania społeczności na obszarach wiejskich. Mobilizować i efektywnie wykorzystywać zasoby, rozwijać infrastrukturę i poprawiać jakość zasobów ludzkich w kulturze, aby sprostać wyzwaniom nowej ery. Aktywnie i proaktywnie integrować się na arenie międzynarodowej w dziedzinie kultury, promować wartości kulturowe i przyswajać najcenniejsze aspekty ludzkiej kultury…
Dzięki zaangażowaniu całego systemu politycznego, rozwój kultury i zasobów ludzkich w Son La jest promowany kompleksowo. Miasto staje się ważną siłą napędową i wewnętrzną siłą napędzającą rozwój społeczno-gospodarczy, przyczyniając się do przekształcenia prowincji Son La w region zielonego, szybkiego i zrównoważonego rozwoju oraz dołączając do reszty kraju, pewnie wkraczając w erę postępu narodowego.
Source: https://baosonla.vn/van-de-hom-nay/xay-dung-van-hoa-son-la-dam-da-ban-sac-dan-toc-i5Hl0S2vR.html






Komentarz (0)