101 estudantes foram recrutados diretamente para trabalhar na Viettel.

NDO - Após o término da quarta temporada do Programa de Estágio para Talentos do Grupo Viettel , 101 estudantes excelentes foram oficialmente selecionados.

Na tarde de 22 de novembro, a quarta temporada do Programa de Talentos Digitais do Grupo Viettel foi concluída, com a contratação oficial de 101 estudantes de destaque para trabalhar na empresa. Este é o maior número de contratações em quatro anos de organização.

De mais de 3.000 candidaturas, o Comitê Organizador selecionou 179 estudantes de 10 países ao redor do mundo para treinamento e estágio em projetos-chave do Grupo. Durante os 6 meses de duração do programa, os estudantes receberam treinamento de mais de 140 especialistas dos EUA, Austrália, Alemanha, Singapura, Taiwan e de grandes empresas de tecnologia como Viettel, Google, Shopee, Qualcomm, entre outras.

40% das iniciativas e ideias originadas no programa foram aplicadas na Viettel e estão trazendo benefícios práticos.

Ao final do programa, 101 alunos excelentes assinaram oficialmente contratos de trabalho para trabalhar na Viettel, 1,4 vezes mais do que na 3ª temporada, e desfrutaram de benefícios equivalentes aos dos graduados.

Programas de trainee para talentos são uma tendência atual em grandes empresas de tecnologia no mundo todo. No Vietnã, a Viettel foi a primeira empresa de tecnologia a implementá-los.

Iniciado em 2021, após quatro temporadas, o programa capacitou mais de 700 estudantes nacionais e estrangeiros. Mais de 250 graduados do Programa de Trainee estão atualmente trabalhando em unidades do Grupo. As áreas de treinamento também triplicaram, incluindo: Computação em Nuvem, Segurança da Informação, Ciência de Dados e Inteligência Artificial, Aeroespacial, Semicondutores, IoT, 5G e Tecnologia de Software. Esses são setores-chave que servem ao Governo na implementação da estratégia nacional de desenvolvimento da economia e sociedade digital até 2025, com uma visão para 2030.

O Programa de Estágio para Talentosos é um novo modelo de treinamento que combina escola e negócios, aprendizado e prática, paixão e realidade.

O Sr. Tao Duc Thang, Presidente e Diretor Geral do Grupo Viettel, compartilhou: " O Programa de Estágio para Talentos não é apenas a jornada da Viettel, mas também grandes sonhos. O sonho da Viettel é acompanhar e inspirar a jovem geração a ousar sonhar, ousar fazer e conquistar os patamares da tecnologia. O sonho da escola é formar alunos corajosos, criativos e prontos para enfrentar desafios. O sonho do setor educacional é construir uma base de conhecimento sólida, onde o conhecimento não esteja apenas nos livros, mas também ganhe vida por meio da prática".

O Programa de Estágio para Talentos é um espaço para nutrir a jovem geração – as pessoas que dominarão o futuro da tecnologia. A partir daqui, elas não só ajudarão o Vietnã a ascender na região, como também deixarão sua marca no mapa tecnológico global.

Como parte da estratégia para desenvolver jovens recursos humanos na área de tecnologia, visando realizar uma missão pioneira e liderar a criação de uma sociedade digital, o programa Talented Interns é implementado anualmente pela Viettel desde 2021.

O programa foi desenvolvido por especialistas renomados da Viettel para ajudar jovens talentos a explorar seu potencial e desenvolver expertise nas áreas de Nuvem, Segurança Cibernética, Ciência de Dados e IA, Internet das Coisas, Semicondutores, 5G...

Fonte: https://nhandan.vn/101-sinh-vien-duoc-tuyen-thang-vao-lam-viec-tai-viettel-post846444.html