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Divulgar a estratégia da Petrovietnam para Ciência, Tecnologia, Inovação e Transformação Digital até 2030, com uma visão para 2050, e promover a implementação de tarefas-chave na BSR.

Essa é a orientação do camarada Bui Ngoc Duong - Membro do Comitê Permanente do Comitê do Partido do Grupo Nacional de Indústria e Energia do Vietnã (Petrovietnam), Secretário do Partido, Presidente do Conselho de Administração da Binh Son Refining and Petrochemical Joint Stock Company (BSR), Chefe do Comitê Diretivo para Desenvolvimento de Ciência e Tecnologia (KHCN), Inovação (ĐMST) e Transformação Digital (CĐS) da BSR na reunião do Comitê Diretivo na manhã de 30 de outubro de 2025.

Việt NamViệt Nam31/10/2025

Na reunião, o Comitê Diretivo ouviu relatórios e discutiu: o status de implementação da Conclusão nº 08-KL/BCĐ-ĐMST, de 26 de agosto de 2025, do Chefe do Comitê Diretivo; a Estratégia de Ciência e Tecnologia, Inovação e Transformação Digital da Petrovietnam até 2030, com uma visão para 2050; a lista de tecnologias e produtos estratégicos da Petrovietnam; e o status de implementação das principais tarefas da BSR em 2025.

O Comitê Diretivo para o Desenvolvimento Científico e Tecnológico, Inovação e Transformação Digital da BSR Company se reuniu para definir diversas tarefas importantes.

Em seu discurso, o Sr. Bui Ngoc Duong enfatizou: “O desenvolvimento da ciência e da tecnologia, a inovação e a transformação digital são tarefas essenciais e desempenham um papel fundamental na estratégia de desenvolvimento da Petrovietnam e da BSR. Este é o fator decisivo para melhorar a produtividade, a eficiência, a competitividade e o desenvolvimento sustentável das empresas no novo período”.

Para uma implementação eficaz, o Comitê Diretivo designou, por unanimidade, o Diretor-Geral - Vice-Chefe do Comitê Diretivo, para dirigir, incentivar e organizar diretamente a implementação simultânea dos principais conteúdos de trabalho. Em particular, com foco na ampla disseminação e popularização da Estratégia de Ciência e Tecnologia, Inovação e Transformação Digital da Petrovietnam para 2030, com uma visão para 2050, junto a todos os quadros, membros do partido e funcionários da BSR; ao mesmo tempo, disseminando o conteúdo da Estratégia nas reuniões do Comitê Executivo do Partido da Companhia e de suas filiais e comitês partidários; e propagando-a no sistema de comunicação interna da Companhia.

O Chefe do Comitê Diretivo solicitou aprimoramentos na estrutura organizacional do Comitê Diretivo e da Equipe de Implementação para Desenvolvimento Científico e Tecnológico, Inovação e Transformação Digital da BSR, em consonância com os novos objetivos, incluindo a integração da Equipe ESG para garantir consistência e evitar sobreposição de tarefas. Simultaneamente, propôs a renomeação do Conselho de Tecnologia da Informação para Conselho de Tecnologia da Informação e Transformação Digital, a fim de promover o papel da governança digital e da inovação nas atividades produtivas e comerciais; e a conclusão dos regulamentos relacionados às atividades de Ciência, Tecnologia e Inovação.

Em relação às tarefas de ciência e tecnologia para 2025, o Comitê Diretivo exige que as unidades focais impulsionem o progresso da implementação, apresentem relatórios mensais e proponham soluções para os obstáculos prontamente. Ao mesmo tempo, o Plano de Ciência, Tecnologia e Inovação para 2026 precisa ser elaborado em estreita consonância com a Estratégia Petrovietnam, priorizando áreas-chave como a otimização das operações das instalações, o desenvolvimento de novos produtos, tecnologias estratégicas, inovação e transformação digital.

O Comitê Diretivo também incumbiu o Centro de Inovação BSR de continuar expandindo a cooperação com institutos de pesquisa, universidades e empresas dentro e fora do setor, que possuam capacidade de pesquisa e instalações modernas, a fim de promover atividades de pesquisa, transferência de tecnologia e desenvolver um ecossistema de inovação. Em breve, o Centro firmará um acordo de cooperação com a Universidade de Educação Técnica de Da Nang na área de pesquisa e formação de recursos humanos técnicos de alta qualidade.

Além disso, o Comitê Diretivo designou unidades especializadas para coordenar com a Petrovietnam o desenvolvimento de um conjunto de critérios para avaliar a produtividade integral do trabalho e, ao mesmo tempo, pesquisar e desenvolver um conjunto separado de critérios adequados às características da BSR para aplicação na gestão de desempenho.

Outra tarefa importante é promover a comunicação e o fortalecimento da marca corporativa. O Comitê Diretivo solicitou o reforço da comunicação interna e externa sobre a Estratégia de Ciência e Tecnologia, Inovação e Transformação Digital da Petrovietnam e da BSR; a disseminação da cultura de inovação entre todos os funcionários por meio de reuniões, programas de integração de equipes, boletins informativos internos, etc. Ao mesmo tempo, deve-se construir e promover a marca de novos produtos da BSR, como o White Spirit e o SMFO; e cooperar com o Departamento de Indústria e Comércio da província de Quang Ngai na implementação do uso do biocombustível E10 na província, contribuindo para o objetivo de desenvolver energia verde e sustentável.

A reunião terminou num espírito de grande união, demonstrando a determinação do Comité Diretivo e de todo o sistema BSR na implementação bem-sucedida da Estratégia de Ciência, Tecnologia, Inovação e Transformação Digital da Petrovietnam, contribuindo para transformar a BSR numa empresa de energia pioneira, inovadora e sustentável até 2030, com uma visão para 2050.

BSR

Fonte: https://bsr.com.vn/web/bsr/-/pho-bien-chien-luoc-khcn-dmst-va-cds-den-nam-2030-dinh-huong-den-nam-2050-cua-petrovietnam-va-day-manh-trien-dei-cac-nheem-vu-trong-tam-tai-bsr


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