75% do total das contribuições sindicais são retidos pelo sindicato de base.

Em 12 de setembro, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã (VGCL) disse que havia instruído os Comitês Permanentes dos Comitês Provinciais e Municipais do Partido; e os Comitês Permanentes dos Comitês da Frente da Pátria do Vietnã das províncias e cidades sobre o trabalho financeiro e patrimonial do sistema sindical, de acordo com a Conclusão nº 183-KL/TU do Politburo e do Secretariado, especialmente a questão da cobrança de taxas sindicais.

A Confederação Geral do Trabalho do Vietnã pesquisou e compreendeu a situação trabalhista e de emprego na Stanley Electric Vietnam Co., Ltd. Foto: Manh Quan

Notavelmente, a Federação Provincial do Trabalho arrecada as taxas sindicais pagas por empresas, unidades de serviço público que não recebem 100% de seus salários do orçamento estadual, cooperativas, sindicatos cooperativos e outras agências, organizações e unidades que empregam trabalhadores de acordo com as disposições da Lei dos Sindicatos e leis relevantes.

75% do total das contribuições sindicais são retidos pelo sindicato de base. As contribuições sindicais são pagas simultaneamente aos pagamentos da previdência social, tanto na empresa quanto na agência de gestão estatal.

As agências e unidades cujas despesas operacionais regulares são parcialmente garantidas pelo orçamento do estado devem pagar a taxa sindical uma vez por mês, ao mesmo tempo em que pagam o seguro social obrigatório para funcionários por meio do tesouro estadual onde a agência ou unidade abre uma conta de transação.

Organizações e empresas pagam taxas sindicais uma vez por mês, ao mesmo tempo em que pagam o seguro social obrigatório para funcionários por meio da conta de cobrança especializada do Sindicato do Vietnã.

Em locais onde há uma organização trabalhista na empresa, o valor dos fundos sindicais para o nível de base é distribuído à organização trabalhista na empresa de acordo com o número de membros dessa organização que participam do seguro social obrigatório, o valor das contribuições e o número total de funcionários da empresa que participam do seguro social obrigatório.

As contribuições sindicais são pagas mensalmente pelos associados e recolhidas pelo sindicato de base. O sindicato de base tem permissão para utilizar 70% do total das contribuições sindicais arrecadadas.

Em relação a outras fontes de receita, a unidade sindical está autorizada a reter e usar 100% de outras fontes de receita provenientes de atividades culturais, esportivas e econômicas do sindicato; de projetos atribuídos pelo Estado; de assistência jurídica e patrocínio de organizações e indivíduos nacionais e estrangeiros, de acordo com as disposições da lei.

Ao mesmo tempo, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã também exige que, todo ano, o Comitê Permanente da Federação Provincial do Trabalho informe ao Comitê Permanente do Comitê Provincial da Frente Pátria do Vietnã sobre as atividades e tarefas sindicais realizadas pelos Comitês Consultivo e de Apoio para servir como base para desenvolver a estimativa de uso financeiro do sindicato e sintetizá-la na estimativa de despesa financeira do sindicato da Federação Provincial do Trabalho para informar à Confederação Geral do Trabalho do Vietnã para aprovação.

Fonte: https://hanoimoi.vn/75-tong-so-tien-cong-doan-phi-duoc-giu-lai-cong-doan-co-so-715812.html