Prevê-se um gasto superior a 400 bilhões de VND para a aposentadoria de dirigentes sindicais em tempo integral.

A Confederação Geral do Trabalho do Vietnã afirmou que espera que 425 dirigentes sindicais em tempo integral, que trabalhavam sob contratos de trabalho e pediram demissão, passem a usufruir de novas políticas e regimes.

Vice-Chefe do Departamento de Relações Trabalhistas da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, Ho Thi Kim Ngan - Foto: TUAN DUNG

Na conferência de imprensa organizada pela Confederação Geral do Trabalho do Vietname em 19 de setembro, a Vice-Chefe do Departamento de Relações Laborais da Confederação Geral do Trabalho do Vietname, Ho Thi Kim Ngan, afirmou que havia 425 dirigentes sindicais a tempo inteiro, com contratos de trabalho celebrados antes de 15 de janeiro de 2019, que tinham direito aos benefícios previstos na Resolução 07/2025/NQ-CP.

O pagamento das verbas referentes a políticas e regimes para dirigentes sindicais em tempo integral deve ser efetuado até 1º de novembro. Estima-se que o montante gasto com os dirigentes sindicais em tempo integral que tiveram seus contratos rescindidos devido à reestruturação organizacional ultrapassará 400 bilhões de VND.

"As unidades divulgarão as decisões sobre aposentadoria antecipada ou demissão em outubro", disse a Sra. Ngan.

De acordo com a Resolução 07, os dirigentes sindicais em tempo integral que trabalham sob contratos de trabalho (recebendo salários e benefícios provenientes do orçamento sindical) são um dos cinco grupos de pessoas que se demitem devido à reestruturação organizacional e têm direito a benefícios. Especificamente:

- Pessoas com menos de 2 anos restantes até a idade de aposentadoria receberão uma pensão única equivalente a 0,8 meses de salário atual multiplicado pelo número de meses de aposentadoria antecipada em comparação com a data de aposentadoria.

Pessoas que têm entre 2 e 5 anos restantes até a idade de aposentadoria têm direito a um benefício previdenciário único equivalente a 0,8 meses de salário atual multiplicado pelo número de meses de aposentadoria antecipada em comparação com a data da aposentadoria.

Ao mesmo tempo, este grupo recebe um subsídio equivalente a 4 meses de salário atual por cada ano de aposentadoria antecipada ou a 3 meses de salário atual durante os primeiros 15 anos de trabalho, com contribuição obrigatória para a previdência social.

A partir dos 16 anos, cada ano de trabalho com contribuição obrigatória para a segurança social dará direito a um subsídio equivalente a 0,5 mês de salário atual.

Pessoas com 5 a 10 anos restantes até a idade de aposentadoria recebem uma pensão única equivalente a 0,7 meses de salário atual multiplicado por 60 meses.

Ao mesmo tempo, este grupo recebe um subsídio equivalente a 3 meses de salário atual por cada ano de aposentadoria antecipada em comparação com a idade de aposentadoria, além de um subsídio equivalente a 3 meses de salário atual durante os primeiros 15 anos de contribuição para a previdência social obrigatória.

A partir dos 16 anos, cada ano de contribuição obrigatória para a segurança social receberá um subsídio equivalente a 0,5 mês de salário atual.

- Os funcionários que não forem elegíveis para aposentadoria antecipada receberão uma indenização única equivalente a 0,6 meses de salário atual multiplicado pelo número de meses de indenização.

Ao mesmo tempo, receber um subsídio equivalente a 1,5 meses de salário atual por cada ano de trabalho e contribuição para a segurança social obrigatória; manter o prazo de pagamento da segurança social ou receber uma contribuição única para a segurança social, bem como o seguro de desemprego.

As pessoas em idade de aposentadoria desfrutarão das mesmas políticas e regimes que os quadros, funcionários públicos, empregados do serviço público, trabalhadores e membros das forças armadas que já atingiram a idade de aposentadoria. O fundo de subsídio para pessoas que trabalham fora da quota de folha de pagamento em associações designadas pelo Partido e pelo Estado nos níveis provincial e distrital antes de 1º de julho é proveniente das finanças do sindicato.

A Confederação Geral do Trabalho observou que aqueles que têm direito ao seguro social obrigatório para receber pensões nos grupos acima mencionados receberão pensões e não terão seus valores de pensão reduzidos devido à aposentadoria antecipada.

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HA QUAN

Fonte: https://tuoitre.vn/du-kien-chi-hon-400-ti-dong-cho-can-bo-cong-doan-chuyen-trach-nghi-viec-2025091912525359.htm