Proposta de aumento do salário base a partir do início de 2026.

Recomendando sinceramente à Assembleia Nacional e ao Governo que considerem ajustar o aumento do salário-base a partir de 1º de janeiro de 2026, e não esperar até meados do ano como em períodos anteriores, o deputado Tran Quoc Tuan enfatizou: "Esta não é apenas uma questão salarial, mas uma mensagem do povo, o coração pulsante do funcionalismo público que precisa urgentemente ser revitalizado. Somente quando os servidores tiverem o suficiente para viver é que se sentirão seguros em servir. Servidores públicos que não estiverem sobrecarregados com o fardo de alimentação, vestuário e dinheiro poderão se sentir livres para contribuir."

Delegado Tran Quoc Tuan: No contexto das inúmeras flutuações na economia política mundial, o Vietnã ainda é comparado a um mar tranquilo em meio à tempestade e a um ponto de luz que contraria a corrente global.

Vietnã: um ponto positivo que contraria a tendência global.

Ao discursar no debate sobre questões socioeconômicas , o delegado Tran Quoc Tuan, Doan Vinh Long, declarou: "Eu e muitos eleitores de todo o país expressamos nosso respeito e grande concordância com os resultados abrangentes que o Comitê Central do Partido, a Assembleia Nacional e o Governo alcançaram nos primeiros nove meses de 2025."

Em meio ao contexto político e econômico global instável, o Vietnã ainda é comparado a um mar calmo em meio à tempestade e a um ponto brilhante que contraria a tendência global, segundo avaliação de prestigiadas organizações internacionais.

Citando uma série de evidências, "o crescimento do PIB atingiu cerca de 7,85%. A inflação foi controlada em 3,27%. As exportações aumentaram mais de 16%. A receita orçamentária aumentou 30,5% em comparação com o mesmo período de 2024", afirmou o delegado: Esses números não apenas demonstram a liderança firme do Governo, mas também confirmam a eficácia da liderança do Partido e o acompanhamento e supervisão rigorosos da Assembleia Nacional.

Segundo os delegados, além de estabilizar a macroeconomia, a reforma institucional e a racionalização do aparato também criaram importantes pontos de virada. O modelo de governo local de dois níveis foi implementado em 34 províncias e cidades.

Paralelamente a isso, uma série de leis importantes, como a Lei de Terras (alterada), a Lei de Habitação, a Lei de Negócios Imobiliários e a Lei de Organização do Governo Local, formaram uma estrutura legal sólida para a nova fase de desenvolvimento.

As políticas de seguridade social continuam a ser priorizadas. Isenções de taxas de matrícula, eliminação da necessidade de moradia temporária e assistência médica para a população estão sendo implementadas com vigor, contribuindo para consolidar e fortalecer a confiança do povo, dos quadros e dos membros do partido no Partido, no Estado e no regime.

Deseja-se dar mais atenção à política salarial e à vida dos quadros, servidores públicos e funcionários do setor público.

Além dos resultados alcançados, o delegado afirmou: Os eleitores de todo o país também esperam que o Partido e o Estado dediquem mais atenção a questões fundamentais, especialmente às políticas salariais e à vida dos quadros, servidores públicos e funcionários do serviço público.

Segundo o delegado, o objetivo é preservar a motivação para servir o povo e permitir que o povo crie a força sustentável do aparelho estatal.

O delegado afirmou: "Quase quatro meses após a implementação oficial do modelo de governo local de dois níveis, nosso aparato administrativo tornou-se mais enxuto em termos de pontos focais, mas mais pesado em termos de trabalho."

Funcionários e servidores públicos em muitas localidades, especialmente no nível mais básico, têm que trabalhar mais e se esforçar mais, mas sua renda continua não melhorando.

Propor políticas para apoiar os funcionários nas regiões unificadas.

Citando informações de um relatório que resume as recomendações dos eleitores enviadas a esta sessão, o delegado disse: Eleitores em muitas localidades, como Quang Tri, Binh Thuan e Vinh Long, relataram que, após a fusão das unidades administrativas, muitos funcionários municipais tiveram que se deslocar por distâncias maiores, em alguns lugares de 10 a 15 km, para chegar à nova sede. Enquanto isso, os auxílios de viagem e os auxílios para serviço público não foram reajustados.

Os eleitores das províncias de Nghe An, Lam Dong e Dong Thap solicitaram ao Governo a implementação de políticas de apoio e incentivo aos funcionários das regiões unificadas. Devido às inúmeras dificuldades enfrentadas por essas comunidades, como o aumento dos custos com transporte, moradia e alimentação, houve uma redução de 10% a 12% na renda real em comparação com o período anterior à fusão.

Além disso, muitas localidades como Bac Can, Can Tho e algumas províncias no Delta do Mekong também refletem a situação em que os quadros de base estão tendo que arcar com muitas tarefas e responsabilidades devido à reestruturação do quadro de funcionários. No entanto, sua renda não melhorou, afetando seu psicológico, motivação e eficiência no trabalho.

Segundo o delegado: "Estas reflexões não são apenas números ou recomendações técnicas, mas a voz dos funcionários públicos de base. São eles que suportam a maior parte do trabalho do aparelho estatal. Se as suas vidas não forem garantidas, a eficácia da implementação das políticas também terá dificuldade em atingir os requisitos."

A renda real dos quadros, funcionários públicos e empregados do serviço público é claramente afetada porque o salário base não foi reajustado.

De acordo com o relatório do Governo e o relatório de revisão das Comissões da Assembleia Nacional, o IPC médio nos primeiros 9 meses de 2025 aumentou cerca de 3,27% em comparação com o mesmo período do ano anterior. Os preços de muitos bens essenciais, como alimentos, habitação, eletricidade, água, mensalidades escolares, gasolina e aluguel, aumentaram. Isso exerce grande pressão sobre a vida das pessoas.

Em particular, a renda efetiva de quadros, servidores públicos e funcionários foi significativamente afetada, pois o salário-base não foi reajustado proporcionalmente. Ao mesmo tempo, as despesas com moradia e deslocamento aumentaram após a reorganização do aparato de governo local de dois níveis.

Embora não tenha atingido um nível alarmante, afetou diretamente a renda dos servidores públicos, que carregam o fardo do trabalho para o povo. Seus rendimentos estão diminuindo a cada dia.

O salário base não é adequado.

O delegado afirmou que o salário base de 2,34 milhões de VND/mês está em vigor desde 1º de julho de 2024. Comparado ao custo de vida atual, é evidente que já não é suficiente.

Em média, as despesas mínimas de subsistência (alimentação, transporte, contas de luz e água, mensalidades escolares dos filhos) em áreas urbanas ultrapassam 4,5 a 5 milhões de VND por pessoa por mês.

O delegado disse: "Com um salário base de 2,34 milhões de VND, mesmo multiplicado por um coeficiente maior, a renda real de muitos jovens funcionários públicos só é suficiente do início ao dia 20 do mês. Os últimos 10 dias do mês precisam ser vividos na base da sorte."

O relatório do Comitê Central da Frente da Pátria do Vietnã, que sintetiza as opiniões dos eleitores, mostra claramente que a vida de vários quadros, funcionários públicos e trabalhadores do setor estatal ainda enfrenta muitas dificuldades.

Principalmente após o processo de reestruturação de pessoal e fusão de localidades, enquanto os preços e o custo de vida estão aumentando.

Estas palavras não são apenas um reflexo, mas também o grito sincero de milhões de pessoas que ainda lutam para manter a sua fé e a sua profissão no serviço público, a fim de servir melhor o povo a cada dia.

Proposta de aumento do salário base a partir do início de 2026.

Perante a Assembleia Nacional, o delegado afirmou: "Todos concordamos que melhorar a vida dos funcionários significa melhorar a qualidade do aparelho."

Portanto, recomendo encarecidamente que a Assembleia Nacional e o Governo considerem ajustar o aumento do salário base a partir de 1º de janeiro de 2026, e não esperem até meados do ano como em períodos anteriores."

O delegado Tran Quoc Tuan enfatizou: "Esta não é apenas uma história sobre salários, mas também uma mensagem do povo, o pulsar comum do aparato que precisa urgentemente ser revitalizado."

Só quando os funcionários têm o suficiente para viver é que podem sentir-se seguros no seu serviço. Só quando os funcionários públicos não estão sobrecarregados com o fardo de ganhar a vida é que podem sentir-se tranquilos na sua dedicação.

Fonte: https://baolamdong.vn/kien-nghi-tang-luong-co-so-ngay-tu-dau-nam-2026-399068.html