Momentos emocionantes para os trabalhadores

Com a aproximação do Ano Novo Lunar do Cavalo de 2026, o panorama da vida dos trabalhadores na província revela muitos aspectos positivos. No contexto da recuperação da produção industrial e do comércio, a maioria das empresas se esforça para manter os empregos e garantir salários e bônus do Tet (Ano Novo Lunar). Além disso, uma série de programas de assistência social implementados por sindicatos e pelo governo em todos os níveis está ajudando os trabalhadores a terem um feriado do Tet gratificante e seguro.

O vice-presidente do Comitê Popular Provincial, Nguyen Khac Hieu, entrega presentes aos filhos de trabalhadores e operários por ocasião do Tet 2025 (Ano da Serpente).

Nos dias que antecedem o Tet (Ano Novo Lunar), o ambiente nas zonas e polos industriais da província permanece agitado, porém mais animado, visto que os trabalhadores são informados com antecedência sobre seus salários e bônus. De acordo com o levantamento do setor trabalhista, o salário médio dos trabalhadores nas empresas da região em 2025 deverá permanecer estável, com muitas unidades apresentando aumentos significativos em comparação ao ano anterior.

Investigações revelaram que, em algumas empresas de sucesso nos setores de manufatura e exportação, os funcionários recebem um 13º salário, além de bônus do Tet (Ano Novo Lunar) que variam de vários milhões de dongs para cima, dependendo da antiguidade e do desempenho da empresa. Embora os valores dos bônus não sejam uniformes entre as empresas, o pagamento pontual e transparente gera um sentimento de segurança e lealdade entre os funcionários antes do feriado prolongado.

Recentemente, o Sindicato dos Trabalhadores da Empresa Matsuoka Phu Tho (Parque Industrial Phu Ha) organizou o programa "Reunião do Tet - Agradecimento de Primavera ao Partido" para mais de 2.000 sindicalizados e trabalhadores. Dentro da programação, diversas atividades significativas e práticas foram organizadas para motivar e incentivar os trabalhadores após um ano de árduo trabalho. Os organizadores homenagearam 280 trabalhadores de destaque, reconhecendo suas notáveis ​​contribuições para o desenvolvimento da empresa.

Além disso, 44 ​​presentes, no valor total de 55 milhões de VND, foram entregues a membros do sindicato e trabalhadores em situação de vulnerabilidade; um sorteio com 55 prêmios, totalizando mais de 48 milhões de VND, trouxe alegria e um clima animado nos dias que antecederam o Tet (Ano Novo Lunar). O sindicato de base da empresa também entregou mais 50 presentes, no valor de 15 milhões de VND, demonstrando seu cuidado e apoio aos membros do sindicato na empresa.

O sindicato de base da empresa Matsuoka Phu Tho ofereceu presentes aos funcionários em situação de vulnerabilidade durante o Ano Novo Lunar do Cavalo de 2026.

Juntamente com os salários, o emprego após o Ano Novo Lunar é uma grande preocupação para muitos trabalhadores. Na realidade, a maioria das empresas da província desenvolveu proativamente planos de produção desde o início de 2026, minimizando as interrupções no trabalho. Muitas empresas renovaram contratos de longo prazo, adicionaram benefícios e ajustaram os horários de trabalho para reter trabalhadores qualificados. Isso contribuiu para a estabilização do mercado de trabalho local, especialmente considerando o aumento habitual na demanda por contratações após o Ano Novo Lunar.

Um dos pontos altos desta ocasião, repleta de valores humanistas, é o programa de apoio aos trabalhadores que regressam a casa para o Tet (Ano Novo Lunar). Em resposta ao programa "Trazendo o Tet para Casa", lançado pela Confederação Geral do Trabalho do Vietname , os sindicatos de todos os níveis na província de Phu Tho coordenaram-se com as empresas para desenvolver planos de organização de inúmeras viagens de autocarro solidárias, fornecendo bilhetes de autocarro gratuitos aos sindicalizados e aos trabalhadores em situação de vulnerabilidade.

Os ônibus que partem nos dias que antecedem o Tet não apenas encurtam a viagem de volta para casa, mas também carregam consigo o cuidado e a solidariedade do sindicato e da comunidade empresarial.

Para os trabalhadores migrantes que optam por permanecer em suas cidades natais durante o Tet (Ano Novo Lunar) devido a circunstâncias familiares ou compromissos de trabalho, estão sendo implementados programas abrangentes de assistência social para o Tet. Desde presentes e auxílio financeiro até atividades culturais e artísticas e refeições festivas de fim de ano no local de trabalho, espera-se que esses programas ajudem significativamente os trabalhadores a aliviar a saudade de casa e a fortalecer o vínculo entre a empresa e seus funcionários.

Em muitos lugares, os sindicatos de base também desenvolveram planos específicos para visitar trabalhadores migrantes e trabalhadores em circunstâncias particularmente difíceis, garantindo que ninguém seja deixado para trás durante o feriado do Tet.

O Prime Group oferece presentes aos seus funcionários como forma de expressar gratidão durante o tradicional Ano Novo Lunar.

Paralelamente aos esforços das empresas e dos sindicatos, a província também emitiu diretrizes e planos para garantir a segurança social durante o feriado do Tet. A inspeção e a supervisão da implementação de salários, bônus, jornada de trabalho e períodos de descanso foram reforçadas, identificando e resolvendo prontamente quaisquer problemas que surgissem nas relações trabalhistas. As autoridades locais analisaram proativamente a situação e forneceram apoio aos trabalhadores desfavorecidos e desempregados, contribuindo para a manutenção da segurança e da ordem social durante o período de maior movimento no final do ano.

Apesar dos sinais positivos, muitos desafios persistem. Algumas pequenas empresas e aquelas que enfrentam dificuldades com encomendas só conseguem oferecer bônus modestos durante o Tet; o alto custo de vida e de deslocamento durante o Tet continua sendo um fardo para os trabalhadores de baixa renda. Isso exige esforços mais contínuos e de longo prazo em todos os níveis e setores, com foco não apenas no Tet, mas ao longo de todo o ano, por meio de políticas de habitação social, formação profissional, desenvolvimento de competências e melhoria da renda dos trabalhadores.

Pelas perspectivas para o final de 2025 e início de 2026, fica claro que cuidar da vida dos trabalhadores em Phu Tho deixou de ser uma questão sazonal e está se tornando gradualmente uma tarefa regular. Quando os salários e os empregos são garantidos, e quando o transporte beneficente e os presentes do Tet chegam às pessoas certas no momento certo, a confiança dos trabalhadores nas empresas e na comunidade se fortalece. Isso também é uma base importante para que Phu Tho continue seu desenvolvimento sustentável, retenha recursos humanos e crie impulso para a produção e os negócios no próximo ano.

Quang Nam

Fonte: https://baophutho.vn/am-long-nguoi-lao-dong-245612.htm