Em 28 de janeiro, a Amazon confirmou sua segunda grande onda de demissões em apenas três meses. De acordo com o anúncio oficial, aproximadamente 16.000 funcionários em diversos países serão afetados. Essa decisão ocorre em um momento em que a empresa tenta superar a onda de contratações durante a pandemia de COVID-19 e acelerar a adoção de tecnologia de automação em suas operações.
Esta rodada de demissões faz parte de um plano geral para eliminar aproximadamente 30.000 posições administrativas na Amazon. Anteriormente, em outubro do ano passado, a empresa também demitiu 14.000 funcionários. Os departamentos mais afetados por esta rodada incluem Amazon Web Services (AWS), varejo, serviço de streaming Prime Video e recursos humanos.
Em uma mensagem a todos os funcionários, Beth Galetti, vice-presidente sênior de Experiência Humana e Tecnologia da Amazon, afirmou que o principal objetivo dessa redução de pessoal é fortalecer a organização, diminuindo os níveis hierárquicos intermediários, aumentando a autonomia e eliminando a burocracia. Galetti também garantiu aos funcionários restantes que este não é o início de um ciclo recorrente de demissões. Ela reafirmou que o plano da empresa não é anunciar cortes de empregos em larga escala a cada poucos meses.
O CEO Andy Jassy tem enfatizado repetidamente a necessidade de simplificar as operações. Ele argumenta que a Amazon precisa eliminar procedimentos administrativos complexos, reduzindo os níveis operacionais e o número de gerentes. Essa estratégia torna-se ainda mais urgente, visto que a Amazon está investindo fortemente em inteligência artificial. Os notáveis avanços em assistentes de IA estão ajudando empresas a executar uma ampla gama de tarefas, desde administração básica até programação complexa, com alta velocidade e precisão, levando a mudanças significativas na estrutura da força de trabalho.
Nos Estados Unidos, os funcionários afetados terão 90 dias para encontrar outras posições dentro da empresa. Para os funcionários em outros países, o processo de apoio seguirá as leis trabalhistas locais. Apesar dos cortes em larga escala, a Amazon afirmou que continuará contratando seletivamente em áreas estratégicas essenciais para o crescimento da empresa a longo prazo.
Fonte: https://baophapluat.vn/amazon-cat-giam-16-000-nhan-su-toan-cau.html
