O governo aboliu o sistema de exames, mantendo apenas a avaliação para promoção a cargos profissionais superiores para funcionários públicos, com base em competência, experiência e habilidades profissionais.
De acordo com o Decreto 85/2023, recentemente emitido pelo Governo, todas as disposições relativas aos concursos de promoção de servidores públicos em âmbito nacional foram abolidas. Os servidores públicos podem se inscrever para promoção a cargos profissionais superiores, desde que atendam aos requisitos. Primeiramente, devem ter sido avaliados como tendo cumprido satisfatoriamente suas funções no ano imediatamente anterior ao concurso de promoção; e não podem estar sob processo disciplinar.
Os servidores públicos devem possuir competência, qualificações profissionais e experiência para assumir cargos profissionais de nível superior. Devem também possuir os diplomas, certificados e experiência profissional mínima necessários. Além das normas gerais estipuladas pelo Governo, os servidores públicos que se candidatam a uma promoção devem atender a condições específicas definidas pelo Ministério responsável.
Ministérios, agências e autoridades locais do governo definem cotas de promoção adequadas aos cargos e à estrutura de pessoal. Caso o número de candidatos à promoção exceda a cota, as unidades priorizarão aqueles com melhor desempenho, mulheres, minorias étnicas, maior idade e maior tempo de serviço.
Professores da Escola Primária Dinh Tien Hoang, cidade de Thu Duc, cidade de Ho Chi Minh, setembro de 2023. Foto: Quynh Tran
O Decreto entra em vigor a partir de 7 de dezembro, mas os servidores públicos que já prestaram o concurso para promoção ou foram promovidos antes dessa data continuarão sujeitos às normas anteriores pelos próximos seis meses. Após esse período, caso as unidades não tenham concluído a aprovação dos resultados das promoções dos servidores públicos que prestaram o concurso ou foram promovidos, deverão cumprir o presente Decreto.
De acordo com o Decreto 115/2020, os servidores públicos que se inscreverem para concursos de promoção deverão realizar quatro provas: conhecimentos gerais (60 questões); língua estrangeira (30 questões de múltipla escolha); informática (30 questões de múltipla escolha); e uma prova escrita na sua área de especialização. Caso a unidade organize a prova de múltipla escolha por computador, os candidatos ficam dispensados da prova de informática. Servidores públicos com diploma de nível técnico em informática também estão dispensados da prova de informática.
Em maio, o Ministério do Interior propôs a abolição do concurso público para promoção de servidores. A justificativa apresentada foi que, com 1,8 milhão de servidores em todo o país, o concurso anual é dispendioso e propenso à corrupção. Além disso, nos seis anos entre 2012 e 2018, apenas seis ministérios organizaram o concurso. As autoridades locais indicavam seus próprios funcionários para participar das provas, em vez de organizá-las elas mesmas. Somente Hanói organizou o concurso. Cargos como arquiteto, avaliador, topógrafo, agrimensor e diretor ainda não foram incluídos no concurso.
"A abolição dos exames de promoção para servidores públicos reduzirá o ônus e o custo dos exames. Nenhum país no mundo realiza exames ou avaliações para a promoção de servidores públicos", afirmou a Ministra do Interior, Pham Thi Thanh Tra, em junho, enfatizando que estão considerando abolir tanto os exames quanto as avaliações para a promoção de servidores públicos no futuro, optando por pagar salários com base no cargo ocupado.
Vnexpress.net
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