As atividades de gestão estatal são colocadas em ordem.
Segundo Le Ngoc Chau, presidente do Comitê Popular da cidade de Hai Phong , os resultados notáveis incluem a organização básica das atividades de gestão estatal, desde a cidade até as comunas, bairros e zonas econômicas especiais; o foco está no trabalho de propaganda, na orientação da opinião pública e na garantia da segurança e da ordem social, criando estabilidade para o processo operacional.
As agências e unidades são otimizadas, os cargos básicos de liderança e gestão são totalmente preenchidos; as políticas e os regimes para quadros, servidores públicos e funcionários públicos e assuntos afetados são prontamente resolvidos; o trabalho de treinamento e capacitação recebe atenção especial, melhorando gradualmente a qualidade dos quadros, servidores públicos e funcionários públicos.
O sistema de documentos sobre descentralização, delegação de poder e determinação de autoridade é emitido prontamente, criando um corredor legal claro; a autoridade de cada nível é especificamente determinada, ajudando a remover dificuldades e obstáculos na prática e a fortalecer a iniciativa das autoridades locais.
Os procedimentos administrativos são padronizados, o tempo é reduzido e a taxa de resolução de processos dentro do prazo é alta; serviços públicos online, sistemas de salas de reunião virtuais, portais de informação eletrônicos e certificados digitais são implementados de forma simultânea, contribuindo para a melhoria da qualidade do serviço para cidadãos e empresas, e gerando confiança e consenso na sociedade. Liderança, orientação, inspeção e supervisão são realizadas regularmente, detectando e removendo prontamente dificuldades e obstáculos, contribuindo para o aumento da eficiência, eficácia e produtividade da gestão e operação governamentais.
Notavelmente, agências, unidades e localidades alcançaram altas classificações no Índice de Serviços ao Público e às Empresas do Portal Nacional de Serviços Públicos (mais de 90 pontos), incluindo 10 comunas e distritos: Hop Tien, Tran Nhan Tong, Tu Ky, Nhi Chieu, Binh Giang, Quyet Thang, An Thanh, Tran Hung Dao, Hong Chau e Nam An Phu.
Com relação aos resultados da execução das tarefas atribuídas pelo Comitê Popular da Cidade e pelo Presidente do Comitê Popular da Cidade, há 4 departamentos e setores com altas taxas de conclusão e sem tarefas atrasadas, a saber: o Departamento de Justiça, o Departamento de Saúde , o Departamento de Relações Exteriores e o Departamento de Indústria e Comércio. Há 10 Comitês Populares de nível comunal com taxas de conclusão superiores a 95% e sem tarefas atrasadas, etc.
Nos primeiros nove meses de 2025, a economia da cidade de Hai Phong manteve um forte ritmo de crescimento, com o PIB estadual aumentando 11,59%, especialmente no terceiro trimestre, que registrou um aumento de 12,38% em relação ao mesmo período de 2024. O desembolso de capital público para investimentos até o final de setembro de 2025 atingiu 68% do plano estabelecido pelo Primeiro-Ministro, 20 pontos percentuais a mais do que no mesmo período de 2024 (48%). A receita do orçamento estadual na região atingiu 98,8% da estimativa do Governo Central, equivalente a 130,6% no mesmo período de 2024; dessa receita, a receita interna representou 108% da estimativa do Governo Central.
Desenvolvimento local
Na reunião, o Secretário do Partido da cidade de Hai Phong, Le Tien Chau, elogiou o Comitê Popular da cidade, o presidente e os vice-presidentes do Comitê Popular da cidade por suas muitas inovações em liderança, direção e gestão, especialmente no planejamento, atenção aos detalhes, método e determinação. Por outro lado, o Secretário do Partido da cidade, Le Tien Chau, disse que é necessário promover o papel, a posição, a autoridade e a capacidade do sistema de governo em nível de comuna; não apenas o "nível administrativo", lidando com registros e procedimentos administrativos, mas também o "nível de desenvolvimento local", criando um ambiente favorável para as pessoas e as empresas.
"Juntamente com a drástica descentralização da autoridade em curso, é extremamente importante avaliar adequadamente a capacidade de implementação das autoridades a nível comunal (nem todas as comunas são iguais, havendo diferenças relativas devido a fatores históricos e socioeconómicos); juntamente com a descentralização e a autoridade, é necessário alocar recursos adequados em termos de recursos humanos, equipamentos, mecanismos financeiros, etc., para que as comunas possam promover a sua iniciativa", afirmou o Secretário do Comité do Partido da Cidade, Le Tien Chau.
Para atingir a meta de crescimento do PIB de 13% ou mais no período de 2026 a 2030, com o objetivo de alcançar 14%, o Secretário do Comitê do Partido da Cidade, Le Tien Chau, afirmou que a cidade deve concluir e superar rapidamente os problemas e limitações existentes que surgiram recentemente; construir um mecanismo de gestão, operação e funcionamento adequado ao novo contexto de desenvolvimento da cidade; e criar estabilidade e solidez no aparato organizacional para que todo o sistema político possa acelerar e alcançar avanços significativos no próximo mandato.
Especificamente, a cidade reforça a inspeção, a supervisão, o incentivo, a compreensão regular e a resolução imediata das dificuldades e obstáculos enfrentados pelas localidades; a cidade deve reconhecer claramente que as autoridades comunais, distritais e de zonas especiais são a linha de frente em contato direto com a população, sendo o local para a implementação de todas as políticas e diretrizes. Os departamentos, as filiais e o Comitê Popular da Cidade devem considerar a base da sociedade como objeto de serviço, ouvindo, acompanhando e apoiando prontamente as localidades na resolução de suas dificuldades em termos de recursos humanos, instalações, infraestrutura digital, recursos legais e financeiros.
Implementar com urgência a renovação, reparação, ampliação e construção das sedes de trabalho; providenciar instalações e equipamentos de trabalho para garantir condições de trabalho adequadas para quadros, funcionários públicos e trabalhadores, atendendo da melhor forma às necessidades da população e das empresas, e empenhar-se para superar fundamentalmente as dificuldades e os problemas relacionados aos equipamentos de trabalho até 2025.
A cidade conclui urgentemente uma série de tarefas atribuídas; promove a inovação nos métodos de governança com base na aplicação de tecnologia da informação, gestão e operação por meio de dados e números específicos; gerencia os resultados do trabalho e avalia os quadros por meio de indicadores-chave de desempenho (KPIs), desde o nível municipal até o nível local. Ao mesmo tempo, continua a revisar e avaliar corretamente a situação atual da equipe de quadros em nível municipal, especialmente a mobilização, organização e alocação de quadros especializados suficientes para o nível local (especialmente quadros com experiência em gestão territorial, planejamento, construção, finanças, tecnologia da informação, gestão educacional, saúde, etc.), a serem concluídos até 15 de outubro de 2025, conforme a Conclusão nº 195, de 26 de setembro de 2025, do Politburo e Secretariado.
Fonte: https://baotintuc.vn/thoi-su/buoc-chuyen-trong-to-chuc-va-van-hanh-bo-may-chinh-quyen-cua-hai-phong-20251001190054818.htm
Comentário (0)