Os pacotes de apoio político têm taxas de desembolso muito baixas.

Việt Nam•25/05/2024

BTO - Esta foi a declaração do Deputado Nguyen Huu Thong - Vice-Chefe da Delegação da Assembleia Nacional da província de Binh Thuan - ao participar da apresentação de opiniões sobre a Resolução nº 43/2022/QH15 na sessão da Assembleia Nacional na manhã de 25 de maio.

estabilidade macroeconômica

Segundo o Deputado Nguyen Huu Thong, a Resolução nº 43/2022/QH15 foi emitida e implementada em um contexto muito particular para o país, quando a pandemia da COVID-19 era extremamente complexa, impactando negativamente a vida das pessoas e a economia nacional enfrentava muitas dificuldades. O ponto mais notável após dois anos da implementação da Resolução 43 são os resultados macroeconômicos alcançados, incluindo: o crescimento do PIB em 2022 atingiu 8,12%, a maior taxa de crescimento no período de 2011 a 2022; e em 2023 alcançou 5,05%, uma taxa relativamente alta considerando as muitas novas dificuldades e desafios enfrentados pelo mundo e pelo país. A manutenção da estabilidade macroeconômica e a garantia de importantes equilíbrios econômicos criaram condições favoráveis para promover a recuperação e o crescimento econômico, contribuindo significativamente para a implementação eficaz das políticas e diretrizes do Partido, da Assembleia Nacional e do Governo no combate à COVID-19, ajudando a economia a superar as dificuldades e garantindo o bem-estar social. Esses resultados devem-se à liderança correta do Partido, ao envolvimento proativo e oportuno da Assembleia Nacional, à gestão decisiva do Governo, do Primeiro-Ministro, dos ministérios, setores e localidades, e à participação ativa do povo e da comunidade empresarial.

O deputado Nguyen Huu Thong, vice-chefe da delegação da província de Binh Thuan na Assembleia Nacional, participa da discussão sobre a Resolução nº 43/2022/QH15 na sessão da Assembleia Nacional na manhã de 25 de maio.

Limitações que precisam ser superadas…

Além dos resultados positivos, o acompanhamento da implementação da Resolução 43 também revelou algumas limitações, sendo a maior delas a falha na implementação de projetos e pacotes de incentivos dentro do prazo e na íntegra, resultando no não atingimento das metas estabelecidas. Especificamente, o progresso de muitos projetos de investimento público foi lento, não cumprindo os prazos estipulados para 2022-2023. Em particular, os projetos de investimento nas áreas de saúde e tecnologia da informação avançaram muito lentamente, motivo pelo qual o Governo propôs e a Assembleia Nacional aprovou uma prorrogação do prazo de implementação.
Os pacotes de apoio foram desembolsados em taxas muito baixas, principalmente aquelas políticas que as pessoas, especialmente os trabalhadores e a comunidade empresarial, esperavam como uma tábua de salvação, mas os resultados foram extremamente modestos. Por exemplo, a política de apoio às taxas de juros em 2% ao ano por meio do sistema bancário comercial teve uma baixa taxa de desembolso (apenas cerca de 3,05% do planejado); a política de apoio ao aluguel de moradias para trabalhadores (atingiu apenas 56% do planejado), exigindo a realocação de fundos para a implementação de outras políticas…

"Apesar dos recursos extremamente limitados, o Governo e a Assembleia Nacional equilibraram e alocaram recursos para programas e projetos voltados à recuperação econômica. No entanto, na realidade, não utilizamos plenamente esses recursos, ou os utilizamos de forma ineficiente, o que pode ser considerado um desperdício. Quanto às causas, além dos pontos levantados pela Delegação de Supervisão, a principal razão continua sendo o fator humano", enfatizou o Deputado Thong.

Atualmente, a tendência de alguns funcionários e servidores públicos de se esquivarem da responsabilidade, evitarem a prestação de contas e temerem cometer erros leva a um desempenho ineficiente no trabalho. No entanto, isso não é apenas uma causa, mas também um fenômeno. Esse fenômeno decorre de dois outros motivos: sobreposição de regulamentações legais; muitas regulamentações impraticáveis e desatualizadas que criam riscos para implementadores e empresas; procedimentos complexos e sobrepostos de implementação de projetos, resultando em longos tempos de preparação; e capacidade limitada de funcionários e servidores públicos para desempenharem suas funções. Embora tenham sido feitos esforços para resolver conflitos e sobreposições nas regulamentações legais e para abolir regulamentações impraticáveis, o progresso continua lento…

Por outro lado, a tendência de alguns funcionários e servidores públicos de se esquivarem da responsabilidade, evitarem a prestação de contas e temerem cometer erros tem sido mencionada diversas vezes, mas ainda não mudou. Será que isso se deve à falta de mecanismos para lidar com esses funcionários e avaliá-los, ou de mecanismos para proteger aqueles que ousam agir e assumir a responsabilidade pelo bem comum? Muitos documentos do Partido e do Governo foram emitidos a respeito da avaliação de funcionários e servidores públicos, e há a Conclusão 14 do Comitê Central e o Decreto Governamental 73, que incentivam os funcionários a agir e assumir a responsabilidade pelo bem comum. Então, quais são as causas profundas? O Deputado Thong levantou essa questão e sugeriu que a Assembleia Nacional e o Governo realizem uma avaliação completa, identifiquem as causas profundas e encontrem soluções verdadeiramente eficazes. Isso inclui o levantamento e a avaliação da implementação do Decreto 73 desde sua emissão até o presente, identificando quais agências, unidades e localidades o aplicaram efetivamente e, em seguida, expandindo sua aplicação. Se os levantamentos e avaliações ainda revelarem obstáculos que impedem as localidades e unidades de implementar a política, então soluções eficazes serão necessárias...

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