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Proposta para acrescentar mais dois dias de folga para o Dia Nacional, em 2 de setembro.

A Confederação Geral do Trabalho do Vietnã continua propondo a prorrogação do feriado do Dia Nacional de 2 de setembro para 5 de setembro, criando condições para que os trabalhadores levem seus filhos à escola no primeiro dia do novo ano letivo.

VietNamNetVietNamNet04/06/2026

A proposta acima foi incluída no relatório resumido de recomendações de membros do sindicato, trabalhadores e organizações sindicais, apresentado ao 14º Congresso do Sindicato dos Trabalhadores do Vietnã.

Na manhã de 4 de junho, ao apresentar um relatório na sessão solene, o vice-presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, Ngo Duy Hieu, afirmou que, por meio dos congressos sindicais em todos os níveis, a Presidência da Confederação Geral do Trabalho recebeu dezenas de milhares de opiniões sobre 60 grupos de questões de trabalhadores, funcionários públicos, operários e dirigentes sindicais de todo o país.

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Sr. Ngo Duy Hieu. Irmão: Pham Hai

Com base nessas opiniões, o Comitê Executivo da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã compilou e selecionou cinco grandes grupos de questões para apresentar aos líderes do Partido e do Estado e aos delegados presentes no congresso.

Uma proposta notável é acrescentar mais dois dias ao feriado do Dia Nacional, estendendo o recesso de 2 de setembro a 5 de setembro.

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Segundo a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, a prorrogação do feriado não só permite que os pais levem seus filhos à escola no primeiro dia de aula, como também contribui para melhorar a qualidade de vida e o bem-estar mental dos trabalhadores.

Esta proposta também se insere no contexto da necessidade de implementar um conjunto abrangente de soluções para melhorar a produtividade do trabalho, visando um crescimento econômico de dois dígitos.

Além disso, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã propõe a inclusão de uma regulamentação que obrigue as empresas a concederem licença remunerada aos funcionários para que possam participar do estudo das diretrizes e políticas do Partido e das leis do Estado. Essa iniciativa poderia ser organizada em conjunto com o Dia da Justiça do Vietnã, em 9 de novembro de cada ano.

Além disso, a organização sindical também propôs diversas questões relacionadas à construção do Partido, à formação do governo e à classe trabalhadora; à criação de empregos sustentáveis; à melhoria dos salários, à garantia da segurança social e do bem-estar dos trabalhadores; e ao aumento da eficácia das políticas e da aplicação da lei.

De acordo com o Código do Trabalho vigente, os funcionários têm direito a 11 feriados remunerados por ano, incluindo: Dia de Ano Novo (1 dia), Ano Novo Lunar (5 dias), Dia da Comemoração dos Reis Hung (1 dia), 30 de abril, 1º de maio e Dia Nacional (2 dias).

A partir de 2026, após o Dia da Cultura Vietnamita, em 24 de novembro, ser institucionalizado como feriado nacional, o número total de feriados nacionais e do Tet (Ano Novo Lunar) para os trabalhadores aumentará para 12 dias por ano.

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Esta não é a primeira vez que a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã propõe estender o feriado do Dia Nacional. No 13º Congresso dos Sindicatos do Vietnã, a organização também sugeriu adicionar mais dois dias de folga ao dia 2 de setembro para permitir que os trabalhadores levem seus filhos à escola no primeiro dia do novo ano letivo.

De acordo com um comunicado do Ministério do Interior , os servidores públicos terão 5 dias consecutivos de folga no Dia Nacional de 2026. Especificamente, além dos dois feriados oficiais de 1º e 2 de setembro, todo o país trocará a segunda-feira (31 de agosto) por sábado (22 de agosto), combinado com o fim de semana, criando um período de férias de 29 de agosto a 2 de setembro.

Fonte: https://vietnamnet.vn/de-xuat-them-2-ngay-nghi-dip-quoc-khanh-2-9-2522543.html


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