Com a política de apoio à formação profissional, as instituições de formação profissional têm afirmado nos últimos anos uma certa atratividade para o segmento de estudantes com rendimento escolar médio que desejam aprender cedo um ofício para construir uma vida.
Devido ao grande número de escolas profissionalizantes, a competição acirrada é inevitável, por isso as escolas têm encontrado diversas soluções flexíveis para recrutar alunos. Além de aumentar a divulgação online por meio de plataformas de sites, redes sociais e mídia de massa, muitas instituições de ensino profissionalizante enviaram equipes de recrutamento diretamente às localidades e instituições de ensino geral para fornecer consultoria sobre admissão; coordenaram com escolas de ensino fundamental e médio para participar de reuniões de pais a fim de apresentar e promover a escola; organizaram visitas e experiências para alunos e pais de escolas de ensino fundamental e médio da região e de áreas vizinhas...
Por meio de atividades para fornecer informações diretas e específicas aos pais e alunos sobre planos de matrícula, programas de treinamento, perspectivas de emprego, políticas preferenciais... quando seus filhos estudam na escola.
Por exemplo, a Faculdade de Tecnologia de Vinh Phuc organizou recentemente diversas recepções para estudantes de escolas secundárias dos distritos de Tam Duong, Song Lo, Lap Thach e Tam Dao, para visitas e passeios pelas instalações da escola. Nesses eventos, os alunos podem ouvir os professores apresentarem as áreas de formação e informações sobre as necessidades de recrutamento de empresas relacionadas à colocação profissional. Dessa forma, os alunos compreendem melhor os blocos de formação e as áreas de formação, e recebem orientação para escolherem áreas de carreira que se adequem às suas habilidades.
Além de se concentrar em consultoria e orientação profissional para estudantes na província, a Vinh Phuc College of Technology também expande suas operações para províncias e cidades vizinhas, como Phu Tho , Tuyen Quang... para aumentar a promoção da imagem da escola associada à matrícula no novo ano letivo.
Ou no Viet Xo Vocational College No. 1 (Phuc Yen), que também está recrutando ativamente, com uma meta de cerca de 800 alunos por ano. Atualmente, a escola forma 10 profissionais de nível universitário, 14 profissionais de nível intermediário e 28 profissionais de nível elementar.
Para atrair alunos, uma das estratégias da escola é focar em programas de treinamento inovadores, com o lema de garantir qualidade e eficiência, atendendo às diversas necessidades de alunos, empresas e do mercado de trabalho. Buscando atingir uma taxa de empregabilidade de 100% para os formandos, esse número impressionante confirma a qualidade do treinamento, o posicionamento e o prestígio da escola, além de ser um "ímã" que atrai alunos para a escolha do Viet Xo Vocational College No. 1.
Sabe-se que a escola está atualmente cooperando com mais de 100 empresas no recrutamento, treinamento e recrutamento de trabalhadores, incluindo muitas grandes empresas como a Honda Vietnam Co., Ltd., a Toyota Vietnam Automobile Company, a Viet Duc Steel Corporation, etc.
Com experiência, estágio, acesso a sistemas de máquinas e cultura corporativa, os alunos da escola não são apenas equipados com conhecimento, mas também equipados com habilidades profissionais para se adaptar à 4ª revolução industrial e às exigências das empresas.
Com um total de 29 instituições de ensino profissionalizante, a província conta atualmente com 5 faculdades, 3 escolas secundárias particulares, 12 centros de ensino profissionalizante, 7 centros de ensino profissionalizante e educação continuada, 2 outras instituições com atividades de ensino profissionalizante e 3 universidades.
Estudando em escolas profissionais, os alunos têm direito a políticas de apoio para educação profissional elementar com duração inferior a 3 meses (de acordo com a Decisão nº 46 do Primeiro Ministro); apoio para treinamento em níveis intermediário, superior e superior de alta qualidade (de acordo com a Resolução nº 19 do Conselho Popular Provincial).
O objetivo das políticas acima mencionadas é atrair recursos humanos, especialmente recursos humanos de alta qualidade, para trabalhar nas empresas da província. As políticas contribuem para reduzir as dificuldades de emprego de estudantes e recém-formados, incentivando-os a cursar programas de alta qualidade, criando condições para que as empresas da província acessem, recrutem e utilizem recursos humanos de alta qualidade para a produção; apoiando a formação profissional de trabalhadores autônomos, a busca por novos empregos por conta própria e o desenvolvimento de empregos existentes para aumentar a renda e estabilizar a vida.
Graças aos esforços na matrícula, no ano letivo de 2024-2025, a província terá mais de 41.000 alunos registrados para participar de treinamento vocacional em instituições de ensino profissionalizante nos níveis universitário, intermediário e fundamental, principalmente nas áreas de eletricidade industrial, tecnologia automotiva, engenharia de refrigeração e ar condicionado, etc.
No ano letivo de 2025-2026, as instituições de formação profissional da província se esforçam para matricular alunos a uma taxa igual ou superior à do ano letivo anterior, associada à promoção da criação de empregos para atender efetivamente à industrialização e modernização da província, atender cada vez melhor às necessidades de investidores e empregadores, promover o desenvolvimento socioeconômico e expandir a rede de seguridade social.
Artigo e fotos: Ha Tran
Fonte: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/128880/Cac-truong-nghe-vao-mua-tuyen-sinh
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