Autoridades locais antes da reorganização da vila.

Apesar da política de reorganização das aldeias para se alinharem ao sistema de governo local de dois níveis, os funcionários de base permanecem comprometidos com suas áreas, mantendo-se próximos da população e continuando a desempenhar um papel de ponte entre a vontade do Partido e as aspirações do povo, fomentando o consenso social.

O Sr. Hoang Ngoc Tuan sempre considerou que estar próximo do povo e compreendê-lo era a melhor maneira de realizar um bom trabalho de mobilização popular.

Cumprir nossas responsabilidades para com o povo.

Durante 15 anos como chefe da aldeia de Dak Snao 2, na comuna de Quang Son, o Sr. Hoang Ngoc Tuan sempre considerou a proximidade com o povo e a compreensão da sua realidade como a melhor forma de realizar um trabalho eficaz de mobilização comunitária. A aldeia de Dak Snao 2 possui 313 famílias, das quais cerca de 92% pertencem a minorias étnicas, principalmente os Hmong. Apesar das muitas diferenças linguísticas e de costumes, através da sua dedicação persistente ao povo e à aldeia, ele conquistou gradualmente a sua confiança.

Além de disseminar as diretrizes do Partido e as políticas e leis do Estado, ele também trabalhou com as forças operacionais para persuadir prontamente algumas famílias que haviam sido atraídas por "religiões estranhas" a retornarem às práticas religiosas ortodoxas. Segundo o Sr. Tuan, para uma propaganda eficaz, os funcionários de base devem primeiro se instruir e ter um sólido conhecimento jurídico para explicar as coisas ao povo de forma que este entenda e acredite. Graças às políticas de apoio do Estado, aos esforços da população e ao papel dos funcionários de base na propaganda e mobilização, a vida dos moradores da vila de Dak Snao 2 está melhorando. Atualmente, a vila possui apenas 13 famílias pobres e 3 famílias em situação de quase pobreza. "Agora, as pessoas têm grande confiança no Partido e no governo local, e estão sempre unidas e se ajudam mutuamente", compartilhou o Sr. Tuan. Após 15 anos "carregando o fardo da vila", o que ele mais valoriza não são os certificados de mérito ou conquistas, mas a confiança do povo. Segundo ele, para que as pessoas sigam o exemplo, as autoridades devem dar o exemplo, viver com sinceridade e estar próximas do povo.

Não é apenas o Sr. Tuan; muitos líderes de aldeias e vilarejos em toda a província estão se tornando "pilares de apoio" em suas comunidades. Eles disseminam informações e mobilizam apoio, ao mesmo tempo que compreendem o sentimento público e orientam a opinião pública, contribuindo para fortalecer a confiança das pessoas no comitê do Partido e no governo. Diante da política de reorganização de aldeias e vilarejos, e da possibilidade de não mais exercerem o cargo de chefe de aldeia, esses líderes comunitários continuam a cumprir suas responsabilidades até o fim. "Mesmo após a fusão, se eu não for mais o chefe da aldeia, não importa. O importante é o que eu ainda posso fazer para ajudar as pessoas", disse o Sr. Tuan.

Aprimorar a eficácia do sistema político de base.

A reorganização das unidades administrativas e das estruturas administrativas em nível de aldeia é necessária para alinhá-las ao atual modelo de governo local de dois níveis. No entanto, independentemente das mudanças na estrutura organizacional e nos limites administrativos, o papel dos funcionários das aldeias e vilas, de estarem próximos da população, compreenderem suas necessidades e promoverem o consenso, deve continuar a ser preservado e incentivado. Isso porque são eles que implementam diretamente as políticas e diretrizes, contribuindo para a manutenção da estabilidade na região e para o aumento da eficácia do sistema político na base da sociedade.

Atualmente, a reorganização de aldeias e áreas residenciais está sendo implementada de forma simultânea em todo o país. Em 20 de maio de 2026, o Primeiro-Ministro emitiu a Diretiva nº 21/CT-TTg sobre a reorganização de aldeias e áreas residenciais e a organização, utilização e políticas para funcionários em tempo parcial nos níveis de comuna, aldeia e área residencial. De acordo com a Diretiva, as localidades devem concluir o plano geral para a reorganização de aldeias e áreas residenciais até 10 de junho de 2026; elaborar uma proposta, organizar consultas públicas e submetê-la à autoridade competente para aprovação até 30 de junho de 2026. A Diretiva exige que a reorganização seja consistente com o modelo de governo local de dois níveis, esteja em conformidade com as normas legais e esteja vinculada às condições históricas, culturais e naturais, ao tamanho da população e à distribuição populacional de cada localidade.

Segundo dados do Ministério do Interior , no final de 2021, todo o país contava com mais de 90.000 aldeias e áreas residenciais, com cerca de 297.800 funcionários temporários; o número total de funcionários temporários nos níveis de comuna, aldeia e área residencial era de 436.617. De acordo com o plano, a revisão e reorganização serão implementadas em todo o país em 2026. A diretriz geral é simplificar a estrutura organizacional, reduzir o número de unidades e garantir a adequação ao tamanho da população, às características geográficas e às condições reais de cada região.

Pode-se afirmar que o processo de reestruturação visa não apenas a simplificação das estruturas administrativas, mas também a construção de um sistema político de base mais eficaz e eficiente. Nesse processo, a herança e o desenvolvimento do papel dos funcionários locais e distritais são cruciais para manter a estabilidade e fortalecer a confiança popular na base da sociedade.

Fonte: https://baolamdong.vn/can-bo-co-so-truc-thoi-diem-sap-xep-thon-444026.html