É preciso considerar cuidadosamente.

Mais surpreso do que feliz

Uma professora que trabalha no distrito de Mu Cang Chai ( Yen Bai ) disse ter recebido a notícia com mais surpresa do que alegria. A vida dos professores ainda é difícil, mas os filhos dos professores há muito tempo recebem cuidados e estudam em boas condições, em comparação com a média da população. "Trabalhamos em áreas difíceis e vemos que as pessoas que mais precisam de apoio em termos de políticas de mensalidades e incentivo à educação são os filhos de agricultores e minorias étnicas... caso contrário, eles abandonarão a escola."

Professores da Escola Secundária Minh Chuan (Yen Bai) no dia em que retornaram às aulas após as inundações causadas pelo tufão Yagi . Muitos professores acreditam que as pessoas que mais precisam de apoio em termos de políticas de mensalidades e incentivo à educação são os filhos de agricultores e minorias étnicas.

FOTO: FORNECIDA PELA ESCOLA

O orçamento do Estado deve prever um adicional de 9.212,1 bilhões de VND.

Na minuta da Lei dos Professores, publicada antes de 8 de outubro, não há previsão de isenção de mensalidades escolares para filhos de professores. Segundo cálculos do Ministério da Educação e Formação, se uma política de isenção de mensalidades (do jardim de infância à universidade) para filhos de professores e docentes for adicionada, o orçamento do Estado terá que destinar um adicional de 9,212,1 bilhões de VND anualmente.

Uma professora da cidade de Ho Chi Minh também compartilhou publicamente nas redes sociais: "Sou professora e nenhum dos meus colegas no país precisou abandonar os estudos por causa da pobreza dos pais, mas muitos alunos tiveram que abandonar a escola por causa da pobreza. Agradeço ao Ministério pela preocupação, mas gostaria de recusar. Deixem que os filhos dos professores sejam tão normais quanto os filhos de alunos de outras profissões."

"Mesmo sendo professora há 39 anos, não entendo por que a comissão de redação fez essa proposta. Ensino gratuito para filhos de professores! Onde está a justiça? Filhos de agricultores, operários... têm uma vida muito mais difícil do que filhos de professores!", comentou uma leitora chamada NKM em uma publicação do jornal Thanh Nien sobre a proposta.

O que preocupa os professores é não ter a mensalidade dos filhos gratuita.

A Sra. VTH, professora de literatura do ensino médio na cidade de Bac Giang, também compartilhou com os repórteres: "Entendo que o Ministério da Educação e Formação queira dar atenção especial aos professores para que eles se sintam seguros em sua dedicação à profissão. No entanto, por causa dessa proposta, nos últimos dias, nós, professores, temos recebido muitos comentários negativos, como 'privilégios, benefícios especiais' ou 'professores recebem incentivos demais', alguns até zombam da profissão docente, comparando-a com outras profissões, como: 'por que não isentar os filhos dos professores dos estudos para que não precisem pagar mensalidades e deixem que os pais os ensinem em casa?'..."

Segundo essa professora, ela e seus colegas nunca propuseram reduzir as mensalidades escolares para seus filhos, pois as mensalidades das escolas públicas não representam um grande problema. O que eles precisam é de um salário digno, e benefícios especiais para professores, como o adicional por tempo de serviço, não serão abolidos com a implementação da nova política salarial. Os professores também precisam reduzir a pressão desnecessária de competições, movimentos formais e sistemas de controle...

O diretor de uma escola particular em Hanói afirmou que, há muito tempo, sua escola adota a política de isenção de 50% das mensalidades para os filhos de funcionários, professores e colaboradores, independentemente do cargo, o que contribui para incentivá-los a permanecer na instituição e a contribuir com seu trabalho. É claro que as mensalidades das escolas particulares são bem mais altas do que as das escolas públicas, então a isenção também é muito significativa para os funcionários, demonstrando que eles recebem esse apoio na prática.

É preciso considerar a justiça e a viabilidade.

Em entrevista ao repórter do Thanh Nien , a professora Dao Trong Thi, ex-presidente da Comissão de Cultura e Educação da Assembleia Nacional, afirmou que, em alguns aspectos, a proposta do Ministério da Educação e Formação deve ser avaliada como um esforço para incentivar e motivar os professores. Isso significa que qualquer política adicional demonstra o respeito pelos professores e pela profissão docente.

No entanto, a professora Dao Trong Thi também afirmou que a aplicação dessa medida em escala nacional, com um orçamento tão grande, precisa ser avaliada para verificar sua viabilidade e obter consenso.

Como alguém que defendeu veementemente o salário máximo para professores durante a elaboração da Lei da Educação de 2019, o Professor Thi afirmou que o importante é que os salários dos professores sejam suficientes para que eles se sintam seguros em sua profissão. No entanto, o salário máximo na escala salarial não é, na verdade, muito superior ao de outras profissões se a política de gratificação por tempo de serviço for abolida. O importante é manter a gratificação por tempo de serviço para professores, como tem sido há muito tempo, pois essa gratificação também está incluída no nível de contribuição para a previdência social e, graças a isso, os professores receberão um salário maior quando se aposentarem.

Em relação à questão das mensalidades escolares, a professora Dao Trong Thi também afirmou que resolvê-la apenas com base em sua área de atuação seria muito difícil e que é preciso seguir uma política geral, que é a de caminhar rumo à educação universal, o que exige ensino gratuito para todos.

É importante que os salários dos professores sejam suficientes para que possam viver com dignidade e se sintam seguros em sua profissão.

FOTO: DAO NGOC THACH

Compartilhando da mesma opinião, a Sra. Nguyen Thanh Hai, diretora da Escola Secundária Phan Chu Trinh (Hanói), apoia esta proposta como um incentivo e motivação para os professores, mas também ressalta a necessidade de uma pesquisa e consideração cuidadosas sobre como implementá-la de forma razoável, sem causar desequilíbrio orçamentário e garantindo a justiça social.

Em declaração à imprensa, o Sr. Pham Van Hoa, deputado da Assembleia Nacional pela província de Dong Thap, expressou sua discordância com a proposta de isenção das mensalidades escolares para filhos biológicos e adotivos de professores em exercício. Segundo o deputado Pham Van Hoa, os salários dos professores são os mais altos da tabela salarial da administração pública. Os professores também recebem mais benefícios profissionais do que outros servidores públicos. Se lecionam em locais distantes, podem até mesmo residir em casas oficiais. De acordo com o deputado Hoa, o aumento salarial, inclusive de valores expressivos, é correto, mas nada deve ser gratuito, incluindo as mensalidades escolares dos filhos dos professores.

"Não podemos transformar uma injustiça em outra. Em uma sociedade, todas as profissões merecem igual respeito e prioridade", disse a delegada Hoa, acrescentando que a proposta da agência responsável pela redação seria facilmente julgada pela opinião pública como tendo "interesses de grupo" em relação à sua própria profissão.

O Professor Associado Nguyen Duc Loc, Diretor do Instituto de Pesquisa da Vida Social, expressou sua opinião: Em termos de aspectos profissionais, o ensino é uma profissão relativamente especial, e a sociedade não se opõe a políticas específicas para professores. No entanto, ao elaborar e promulgar leis, é necessário ter uma visão abrangente, considerar a viabilidade, a perspectiva de longo prazo e a sustentabilidade, evitando a inclusão de muitas políticas pequenas e temporárias. "Por exemplo, analisando o panorama geral, ser professor não é tão difícil em comparação com outras profissões. Evitemos que a sociedade tenha uma visão distorcida do ensino e compare esta profissão com outras", afirmou o Sr. Loc.

O professor associado Loc também afirmou que o aumento dos benefícios sociais para professores é necessário, mas deve ser incluído nos salários e gratificações específicos da profissão. "Ao elaborar leis, devemos considerar a universalidade, a equidade e a diversidade de abordagens", declarou o Sr. Loc.

Motivos para não se candidatar

O Sr. Ha Dinh Quan, funcionário do distrito de Duc Trong (Lam Dong), enviou sua opinião ao jornal Thanh Nien , afirmando que a proposta não deveria ser aplicada pelos seguintes motivos: Primeiro, os salários dos professores já aumentaram. Além disso, eles podem receber diversos adicionais: adicional por tempo de serviço, adicional regional, incentivos de trabalho, adicional por função, adicional por antiguidade além do previsto em lei... Isso sem contar a renda de outras fontes, como aulas extras. Portanto, a renda dos professores, comparada à média salarial de trabalhadores de outras profissões, não é baixa. Por outro lado, a renda dos professores é bastante estável e tende a aumentar ao longo do tempo.

Em segundo lugar, as taxas de matrícula atuais não representam uma barreira ao acesso à educação para os filhos de professores. Em terceiro lugar, a implementação desta política pode causar problemas graves, tais como: desigualdade, injustiça entre trabalhadores de diferentes profissões, psicologia negativa dos trabalhadores na sociedade... Em quarto lugar, o custo de implementação desta proposta é bastante elevado. No contexto atual, este não é um objetivo importante e não deve ser priorizado.

Fonte: https://thanhnien.vn/de-xuat-mien-hoc-phi-cho-con-nha-giao-can-can-nhac-ky-luong-185241009221743053.htm