É necessário considerar cuidadosamente.

MAIS SURPRESO DO QUE ALEGRE

Uma professora que trabalha no distrito de Mu Cang Chai ( província de Yen Bai ) disse ter recebido essa informação com mais surpresa do que alegria. A vida dos professores ainda é difícil, mas seus filhos há muito tempo recebem cuidados e educação em melhores condições em comparação com o padrão geral. "Trabalhando em uma área desfavorecida, percebemos que o grupo que mais precisa de apoio em relação a mensalidades e bolsas de estudo são os filhos de agricultores e minorias étnicas... caso contrário, eles abandonarão a escola."

Professores da Escola Primária e Secundária Minh Chuan (província de Yen Bai) retornam às aulas para dar aulas aos alunos após as inundações causadas pelo tufão Yagi . Muitos professores acreditam que os filhos de agricultores e minorias étnicas são os que mais precisam de apoio em relação às mensalidades escolares e bolsas de estudo.

FOTO: FORNECIDA PELA ESCOLA

O orçamento do Estado precisa alocar mais 9.212,1 bilhões de VND.

O projeto de lei sobre professores, publicado antes de 8 de outubro, não inclui nenhuma política de isenção de mensalidades escolares para os filhos de professores. De acordo com cálculos do Ministério da Educação e Formação, se fosse adicionada uma política de isenção de mensalidades (da pré-escola à universidade) para os filhos de professores e docentes, o orçamento do Estado teria que destinar um adicional de 9,212,1 bilhões de VND anualmente.

Uma professora da cidade de Ho Chi Minh também compartilhou publicamente nas redes sociais: "Sou professora e, entre meus colegas em todo o país, nenhuma criança precisou abandonar a escola por causa da pobreza dos pais, mas muitos alunos precisam abandonar os estudos devido à pobreza. Agradeço ao Ministério pela preocupação, mas, respeitosamente, recuso o pedido. Que os filhos dos professores sejam tratados como crianças normais, como as de outras profissões."

"Mesmo sendo professora com 39 anos de experiência, realmente não entendo por que a comissão de redação propôs isso. Ensino gratuito para filhos de professores! Onde está a justiça? Filhos de agricultores, operários... são muito mais desfavorecidos do que filhos de professores!", comentou uma leitora chamada NKM em um artigo do jornal Thanh Nien sobre a proposta.

O que preocupa os professores é não receberem a educação dos seus filhos gratuitamente.

A Sra. VTH, professora de literatura do ensino médio na cidade de Bac Giang (província de Bac Giang), também compartilhou com o repórter: "Entendo que o Ministério da Educação e Formação queira dar atenção especial aos professores para que possam se dedicar à profissão com tranquilidade. No entanto, por causa dessa proposta, nós, professores, temos recebido muitos comentários desagradáveis ​​nos últimos dias, como 'privilégios, benefícios especiais' ou 'professores recebem vantagens demais', e alguns até zombam da profissão docente, comparando-a a outras profissões, como: 'Por que não isentar os filhos de professores das mensalidades escolares para que não precisem pagar e seus pais possam ensiná-los em casa?'..."

Segundo essa professora, ela e seus colegas nunca propuseram a isenção das mensalidades escolares para seus filhos, pois as mensalidades nas escolas públicas não representam um grande problema. O que eles precisam é de um salário digno, e os benefícios especiais para professores, como o adicional por tempo de serviço, não serão abolidos com a implementação da nova política salarial. Os professores também precisam reduzir a pressão desnecessária de competições, movimentações formais e burocracia…

O diretor de uma escola particular em Hanói afirmou que sua escola adota há muito tempo a política de isenção de 50% das mensalidades para os filhos de seus funcionários, professores e colaboradores, independentemente do cargo. Isso os incentiva a manter o comprometimento e a contribuir com a escola. É claro que as mensalidades em escolas particulares são bem mais altas do que as das escolas públicas, então a isenção também é muito significativa para os funcionários, pois os ajuda a sentir o cuidado e o apoio prático que recebem.

É preciso considerar a justiça e a viabilidade.

Em entrevista ao jornal Thanh Nien , a professora Dao Trong Thi, ex-presidente da Comissão de Cultura e Educação da Assembleia Nacional, afirmou que, em certos aspectos, a proposta do Ministério da Educação e Formação deve ser vista como um esforço para motivar e incentivar os professores. Isso significa que qualquer política adicional demonstra que os professores e a profissão docente são valorizados.

No entanto, a professora Dao Trong Thi também acredita que a aplicação desta medida em escala nacional, com um orçamento tão grande, exige uma análise cuidadosa da sua viabilidade e da possibilidade de obter consenso.

O professor Thi, um defensor ferrenho de que os professores tivessem os salários mais altos durante a Lei da Educação de 2019, acredita que o importante é que os salários dos professores sejam suficientes para viverem com dignidade, permitindo que se sintam seguros e comprometidos com a profissão. No entanto, mesmo com os salários mais altos da tabela salarial, eles não são significativamente superiores aos de outras profissões se a política de gratificação por tempo de serviço for descontinuada. O ponto crucial é manter a gratificação por tempo de serviço para professores, como tem sido há muito tempo, porque essa gratificação está incluída nas contribuições para a previdência social, e, portanto, os professores receberão uma aposentadoria maior.

Em relação às taxas de matrícula, a professora Dao Trong Thi também acredita que abordar a questão setor por setor seria muito difícil e que é necessária uma política geral, que vise a universalização da educação, tornando o ensino gratuito para todos os cidadãos.

O importante é que os salários dos professores sejam suficientes para que eles possam viver com segurança e se sintam comprometidos com a profissão.

FOTO: DAO NGOC THACH

Compartilhando da mesma opinião, a Sra. Nguyen Thanh Hai, diretora da Escola Secundária Phan Chu Trinh (Hanói), apoia esta proposta como um incentivo e motivação para os professores, mas também enfatiza a necessidade de uma pesquisa aprofundada e de uma consideração cuidadosa sobre como implementá-la adequadamente, sem causar desequilíbrios orçamentários e garantindo a equidade social.

Em declarações à imprensa, o Sr. Pham Van Hoa, deputado da Assembleia Nacional pela província de Dong Thap, manifestou a sua discordância com a proposta de isenção das propinas para os filhos biológicos e adotivos de professores. Segundo o deputado Pham Van Hoa, os salários dos professores são atualmente os mais elevados na escala salarial da administração pública. Os professores também recebem mais subsídios profissionais do que outros funcionários públicos. Se trabalharem longe de casa, os professores têm até direito a habitação oficial. O deputado Hoa afirmou que o aumento salarial, mesmo que significativo, dos professores é correto, mas nada deve ser gratuito para os filhos dos professores, incluindo as propinas escolares.

"Não podemos transformar uma injustiça em outra. Em qualquer sociedade, todas as profissões merecem igual respeito e prioridade", disse a Deputada Hoa, acrescentando que a proposta da agência responsável pela redação seria facilmente percebida pelo público como motivada por "interesses de grupo" do seu próprio setor.

O professor associado Nguyen Duc Loc, diretor do Instituto de Pesquisa da Vida Social, expressou sua opinião: Do ​​ponto de vista profissional, o ensino é uma profissão relativamente singular, e a sociedade não se opõe a políticas específicas para professores. No entanto, ao desenvolver e promulgar leis, é necessária uma visão abrangente, que considere a viabilidade, uma perspectiva de longo prazo e maior sustentabilidade, evitando a inclusão de muitas políticas pequenas e temporárias. "Por exemplo, analisando de forma holística, os professores não enfrentam tantas dificuldades em comparação com outras profissões. Devemos evitar criar uma visão distorcida dos professores na sociedade e comparar uma profissão com outra", afirmou Loc.

O professor associado Loc também acredita que o aumento dos benefícios sociais para professores é necessário, mas deve ser incluído em seus salários e gratificações específicas da profissão. "Ao elaborar leis, devemos priorizar a universalidade, a equidade e a diversidade de abordagem", afirmou o professor Loc.

Razões pelas quais não deve ser aplicado.

O Sr. Ha Dinh Quan, funcionário público do distrito de Duc Trong (província de Lam Dong), enviou sua opinião ao jornal Thanh Nien , argumentando que a proposta não deveria ser implementada pelos seguintes motivos: Primeiro, os salários dos professores já aumentaram. Além disso, eles podem receber um ou mais adicionais: adicional por antiguidade, adicional regional, adicional de incentivo profissional, adicional por cargo, adicional por antiguidade acima da média, etc. Isso sem contar a renda proveniente de outras fontes, como aulas particulares. Portanto, a renda dos professores não é baixa em comparação com a renda média de trabalhadores de outras profissões. Ademais, a renda dos professores é bastante estável e tende a aumentar com o tempo.

Em segundo lugar, as taxas de matrícula atuais não representam uma barreira ao acesso à educação para os filhos de professores. Em terceiro lugar, a implementação desta política poderia causar sérios problemas, como desigualdade e injustiça entre trabalhadores de diferentes profissões, além de atitudes negativas na sociedade. Em quarto lugar, o custo de implementação desta proposta é bastante elevado. No contexto atual, este não é um objetivo crucial e não deve ser priorizado.

Fonte: https://thanhnien.vn/de-xuat-mien-hoc-phi-cho-con-nha-giao-can-can-nhac-ky-luong-185241009221743053.htm