É necessário um "aumento" na conscientização.

O desenvolvimento sustentável na indústria do café hoje não se limita apenas aos aspectos econômicos e ambientais, mas também inclui fatores sociais como igualdade de gênero, bem-estar social e, principalmente, a redução do trabalho infantil.

As regiões produtoras de café nas Terras Altas Centrais estão gradualmente se adequando a essa regulamentação para garantir que seus produtos de café atendam aos padrões de exportação para os mercados internacionais.

Atualmente, o trabalho infantil na produção de café ainda persiste, especialmente em áreas de minorias étnicas, devido às difíceis condições econômicas , ao conhecimento limitado dos efeitos nocivos do trabalho infantil e à falta de soluções alternativas para gerar meios de subsistência para as populações locais. Essa é uma questão crucial que afeta o desenvolvimento sustentável da indústria cafeeira do Vietnã no contexto da integração econômica global.

Reconhecendo esse problema, a comunidade empresarial começou a tomar medidas positivas, especialmente após o forte impacto de programas de intervenção especializados. Por exemplo, o programa "Aumento da Conscientização para Reduzir o Trabalho Infantil na Indústria Cafeeira Vietnamita", implementado pela Rainforest Alliance em colaboração com a Vinh Hiep Co., Ltd. (província de Gia Lai), a Simexco DakLak (2-9 Dak Lak Import-Export Co., Ltd.) e outros parceiros, é considerado um impulso significativo na cadeia da indústria cafeeira.

As bolsas de estudo são concedidas a estudantes desfavorecidos na área de abrangência do projeto do programa.

Ao participarem deste programa, a Simexco DakLak e a Vinh Hiep Co., Ltd. foram pioneiras na implementação de compromissos para a construção de áreas de produção de matéria-prima livres de trabalho infantil por meio de ações concretas. Uma das principais atividades é a organização de cursos de capacitação em técnicas de cultivo de café e modelos de subsistência para agricultores, beneficiando 1.900 pessoas; promovendo, assim, a igualdade de gênero, melhorando a eficácia da aprendizagem das crianças e as oportunidades de emprego para os jovens. Ao mesmo tempo, apoiam a criação de grupos de proteção à criança em nível comunitário para lidar com potenciais problemas relacionados à infância na localidade, como evasão escolar, abuso e violência infantil.

Segundo o Sr. Duong Van Thanh, Chefe do Departamento de Desenvolvimento Sustentável (Vinh Hiep Co., Ltd.), a empresa tem colaborado com organizações e agências para desenvolver programas de redução do trabalho infantil, conscientização e capacitação para melhorar a qualidade de vida dos cafeicultores. Simultaneamente, opera um sistema de monitoramento e relatórios, além de grupos de proteção à criança. Após quase três anos de implementação (abril de 2022 a dezembro de 2024), o programa alcançou resultados positivos, contribuindo para a conscientização da comunidade sobre os direitos das crianças e o trabalho infantil, e para a redução do trabalho infantil na região.

O Sr. Tran Van No (comuna de Ea Tan, distrito de Krong Nang) disse que já havia participado de muitos programas de cultivo sustentável de café, mas esta foi a primeira vez que sua família teve contato com o conceito de trabalho infantil e sua redução na indústria cafeeira. Graças a isso, ele reconheceu a importância do tema e incentivou ativamente seus vizinhos a participarem do programa para aumentar a conscientização e atender melhor às exigências do desenvolvimento sustentável do café.

Por exemplo, o Sr. Ma Van Nghia, chefe da aldeia de Buon Det (comuna de Ea Tan, distrito de Krong Nang), é membro da equipe de proteção à criança em nível de aldeia. Ele ajudou a identificar casos de crianças desfavorecidas, aquelas que abandonaram a escola e aquelas em risco de trabalho infantil, e as encaminhou para programas de apoio à formação profissional, contribuindo para a redução do trabalho infantil na comunidade.

Comparado a outros setores e países ao redor do mundo, o trabalho infantil na agricultura no Vietnã é muito menor, com uma taxa inferior a 7%. No entanto, essa situação ainda existe e precisa ser erradicada.

Segundo Do Ngoc Sy, Diretor de Desenvolvimento Sustentável para a Ásia-Pacífico da JDE Peet's, os consumidores exigem cada vez mais padrões elevados, incluindo a ausência de trabalho infantil. Quando a JDE Peet's compra café da Simexco DakLak ou da Vinh Hiep Co., Ltd., essas empresas devem se comprometer a produzir grãos de café sem trabalho infantil. Isso não só ajuda as empresas a aprimorarem sua reputação e valor de marca, como também contribui para a construção de uma indústria cafeeira vietnamita sustentável e responsável.

Crianças de famílias carentes na área do projeto receberam bicicletas.

No entanto, reduzir o trabalho infantil na indústria cafeeira continua sendo um desafio, principalmente no que diz respeito à conscientização para mitigar essa prática, especialmente considerando a frequente escassez de mão de obra durante os períodos de pico. Além disso, a falta de mecanismos de apoio específicos para ampliar o programa também representa um obstáculo significativo.

O vice-diretor geral da Simexco DakLak, Nguyen Tien Dung, afirmou que o Vietnã não apenas produz um café delicioso, mas também demonstra ao mundo sua capacidade de atender às normas e padrões de produção cafeeira, ajudando as pessoas a mudarem sua mentalidade e a se tornarem mais responsáveis ​​com o meio ambiente, a comunidade e as crianças em suas famílias. No entanto, para alcançar esse objetivo de forma sustentável, é necessária uma cooperação mais forte entre diversas partes.

O Sr. Nguyen Van Thiet, Diretor Nacional da Rainforest Alliance Vietnam, sugeriu que as autoridades locais em todos os níveis implementem efetivamente as políticas existentes para apoiar a conscientização e a redução da pobreza, especialmente em áreas de minorias étnicas com terras limitadas. Para áreas com monocultura de café, recomenda-se a transição para um modelo agroflorestal para diversificar a renda. Famílias com menos de 1 hectare de plantações de café devem pesquisar e desenvolver novas ocupações, como pecuária e serviços, para evitar a dependência do café e do trabalho sazonal. As empresas participantes da certificação devem estabelecer um sistema de avaliação e controle (A&C) para gerenciar o trabalho infantil e a violência doméstica.

Após quase três anos de implementação (abril de 2022 a dezembro de 2024), o programa "Conscientização para a redução do trabalho infantil na indústria cafeeira do Vietnã" estabeleceu 34 clubes infantis com 519 participantes; apoiou o treinamento profissional de 45 crianças (de 14 a 18 anos); doou 400 conjuntos de livros didáticos; estabeleceu duas bibliotecas móveis; ofereceu aulas de reforço durante o verão para 324 crianças; e estabeleceu 37 grupos de proteção dos direitos da criança com 154 membros…

Fonte: https://baodaklak.vn/kinh-te/202506/noi-khong-voi-lao-dong-tre-em-trong-nganh-hang-ca-phe-can-cu-hich-ve-nhan-thuc-c790aec/