Precisa de trabalhadores

(Baothanhhoa.vn) - Pergunte a um conhecido como ele se sente após ser transferido para trabalhar na comuna. Ele disse, entusiasmado, que lhe foram confiadas responsabilidades importantes, mas não conseguia evitar a preocupação. Segundo ele, após um mês de funcionamento da nova comuna, havia funcionários que não conseguiam atender às exigências e não conseguiam atender aos requisitos do cargo. Ele disse que a comuna agora precisa de muitas coisas, mas talvez a mais importante sejam pessoas que possam desempenhar a função.

Em relação aos quadros de nível comunal, na conferência para avaliar os resultados do arranjo organizacional interno dos ministérios e filiais e resumir 1 mês de operação do governo local de 2 níveis, o Ministro do Interior, Pham Thi Thanh Tra, disse que a equipe de quadros de nível comunal e funcionários públicos são principalmente funcionários públicos do antigo nível comunal, representando 70%; apenas cerca de 30% foram transferidos da província e distrito anteriores, levando a uma falta de uniformidade nas qualificações e habilidades, causando dificuldades na organização de pessoal adequado.

Todos sabemos que os costumes, o estilo, as qualificações e a disciplina das pessoas que trabalhavam em agências e unidades provinciais, distritais e municipais no passado eram bastante distintos. Agora, trabalhar no mesmo ambiente inevitavelmente acarretará dificuldades, especialmente para idosos e pessoas com tecnologia limitada.

Enquanto isso, o trabalho não espera por ninguém. Alguns novos líderes comunitários disseram que o trabalho agora é muito maior do que antes, muitas tarefas precisam ser concluídas no dia seguinte ao recebimento, alta intensidade, alta pressão, muitas pessoas não conseguem se adaptar imediatamente.

Sem mencionar que a qualidade do trabalho deve ser diferenciada, o documento deve estar no formato correto, os dados devem ser claros e a solução deve ser específica, não genérica. O nível de aceitação não deve ser descuidado por respeito...

Quadros antigos, mas novo modelo de comuna. O novo aparato não pode ficar parado esperando pelos velhos que não conseguem acompanhar o ritmo de operação.

Em relação a essa questão, o Ministro Pham Thi Thanh Tra sugeriu que as localidades revisem, sintetizem e avaliem a organização e o arranjo de funcionários, servidores públicos e funcionários públicos, classificando e selecionando de acordo com critérios e padrões específicos. Com base nisso, desenvolvam um plano de solução e, ao mesmo tempo, abram novas oportunidades de recrutamento e seleção para atender às necessidades das tarefas.

A província de Thanh Hoa conta atualmente com 166 comunas e distritos. Algumas comunas em áreas montanhosas ainda carecem de pessoal, e a província teve que transferir um grande número de funcionários de comunas e distritos em áreas de planície para áreas montanhosas, onde ainda há escassez. No entanto, juntamente com a regulamentação do quadro de pessoal, é necessário aprimorar a qualidade e o nível do pessoal para atender às exigências do cargo a longo prazo. Além de treinar, orientar e incentivar o pessoal existente, também é necessário realizar pesquisas e avaliações para ter uma direção para complementar o pessoal adequado. Somente quando houver pessoas adequadas, o sistema poderá operar de forma sincronizada e sem problemas, como esperado.

Felicidade

Fonte: https://baothanhhoa.vn/can-nguoi-lam-viec-256796.htm