Cuidar dos funcionários no final do ano.

O sindicato e a Makalot Vietnam Garment Co., Ltd. ofereceram cadernetas de poupança para apoiar os trabalhadores em dificuldades.

Preocupação vinda da base

Com o fim do ano se aproximando, a carga de trabalho nas fábricas e empresas aumenta, tornando o trabalho ainda mais árduo para os operários. Cientes disso, diversos níveis de governo, departamentos e organizações sindicais em Hai Phong tomaram medidas preventivas.

Desde o início do quarto trimestre, muitas empresas têm revisto as condições de vida, os salários e os bônus de seus funcionários. Essas reuniões entre o sindicato e os representantes empresariais têm sido discretas, porém práticas, com o único objetivo de garantir que nenhum trabalhador seja prejudicado.

A Sra. Tran Thi Hang, da fábrica MK2 da Makalot Vietnam Garment Co., Ltd. (comuna de Ha Tay), compartilhou emocionada: “Acabei de receber um livrete de poupança no valor de 6 milhões de VND do sindicato e da empresa. Isso é uma grande alegria para minha família e me dá motivação para superar as dificuldades e trabalhar com tranquilidade.”

A Sra. Hang é uma das 82 pessoas, entre membros do sindicato e trabalhadores em situação de vulnerabilidade, da Makalot Vietnam Garment Co., Ltd., que receberam cadernetas de poupança. Essa é uma atividade anual da empresa, organizada em meados de outubro, para incentivar e demonstrar apreço aos seus funcionários.

Além de distribuir cadernetas de poupança, a Makalot Vietnam Garment Co., Ltd. normalmente destina de 300 a 400 milhões de VND por ano para organizar um sorteio no final do ano. Os prêmios são itens práticos para o dia a dia dos funcionários, como bicicletas, panelas de arroz, televisores, geladeiras e máquinas de lavar.

O Sr. Kevin Lee, Vice-Diretor Geral da Makalot Vietnam Garment Co., Ltd., afirmou: “Estamos nos esforçando para criar políticas e benefícios melhores para nossos funcionários a cada ano, para que eles tenham um ambiente de trabalho melhor e mais moderno e considerem este lugar como sua segunda casa, onde possam trabalhar juntos para desenvolver os negócios.”

As empresas estão se esforçando para garantir que os salários e bônus sejam pagos aos funcionários no final do ano.

Nos últimos anos, o cuidado com os trabalhadores durante o Tet (Ano Novo Lunar) em Hai Phong tem ido além do simples apoio material. Em outubro passado, mais de 300 trabalhadores da Meiko Hai Duong Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial de Phuc Dien) aprenderam sobre a Lei de Seguridade Social e participaram com entusiasmo do 17º evento esportivo organizado pelo sindicato da empresa. Atividades com o objetivo de aumentar o moral dos funcionários e motivá-los ao trabalho são organizadas pela maioria das empresas do parque industrial.

Além disso, os sindicatos intensificaram as inspeções e o monitoramento da situação do pagamento de salários e bônus nas empresas, garantindo que não ocorram atrasos ou atrasos salariais durante o feriado do Tet.

Uma "base" sustentável

Muitas empresas no parque industrial organizam atividades esportivas e culturais de fim de ano para melhorar o bem-estar espiritual de seus funcionários.

De acordo com o plano, o Sindicato dos Trabalhadores do Vietnã mobilizará o máximo de recursos para garantir que todos os sindicalizados e trabalhadores tenham um feriado do Tet alegre, seguro e saudável em 2026.

No âmbito da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, serão organizadas delegações para visitar, entregar presentes e desejar um Feliz Ano Novo aos trabalhadores de empresas, parques industriais, zonas de processamento para exportação, áreas remotas, aqueles que exercem profissões árduas ou que foram afetados por desastres naturais. Cada pacote de presentes de Ano Novo deverá ter o valor de 1,3 milhão de VND (incluindo 1 milhão de VND em dinheiro e 300 mil VND em mercadorias).

Prevê-se que, durante o feriado do Tet de 2026, os sindicatos em todos os níveis mobilizarão aproximadamente 6 trilhões de VND para cuidar e apoiar seus membros e trabalhadores em todo o país. Este ano, espera-se que a escala e os recursos aumentem em 10 a 15%.

Segundo Nguyen Thi Lan Anh, vice-presidente da Federação dos Trabalhadores da Cidade de Hai Phong, a Federação planeja oferecer presentes, subsídios e passagens de ônibus para aproximadamente 60.000 trabalhadores de províncias distantes (150 km ou mais) para que retornem para casa para o Tet (Ano Novo Lunar). Além do financiamento do orçamento sindical, a Federação pretende solicitar ao Comitê Popular da Cidade de Hai Phong um aporte de 20 bilhões de VND para apoiar os trabalhadores durante o Tet.

Um dos principais eventos planejados pela Federação Municipal do Trabalho para o quarto trimestre deste ano é uma feira de empregos que abrangerá as zonas leste e oeste da cidade, com a participação de 400 empresas em busca de trabalhadores, demonstrando o apoio do sindicato às empresas. Ao mesmo tempo, isso amplia as oportunidades de emprego para os trabalhadores, especialmente os autônomos.

O programa servirá como uma ponte eficaz entre trabalhadores e empresas, contribuindo para a criação de empregos no final do ano, promovendo mudanças sustentáveis na estrutura do mercado de trabalho e atendendo às necessidades de desenvolvimento socioeconômico da cidade e do país.

MINH NGUYET

Fonte: https://baohaiphong.vn/cham-lo-nguoi-lao-dong-dip-cuoi-nam-525831.html