Cuidado a partir da base
Com o fim do ano se aproximando, o volume de trabalho em fábricas e empresas aumenta, tornando a situação mais difícil para os trabalhadores. Cientes disso, diversos setores e sindicatos em Hai Phong tomaram medidas preventivas.
Desde o início do quarto trimestre, muitas empresas têm organizado uma revisão dos benefícios, salários e bônus de seus funcionários. As reuniões entre o sindicato e os representantes empresariais têm sido discretas, porém práticas, com o único objetivo de não deixar nenhum funcionário para trás.
A Sra. Tran Thi Hang, da fábrica MK2 da Makalot Vietnam Garment Company Limited (comuna de Ha Tay), disse emocionada: "Acabei de receber um livro de poupança no valor de 6 milhões de VND do sindicato e da empresa. Isso é uma grande alegria para minha família e me dá motivação para superar as dificuldades e trabalhar com tranquilidade."
A Sra. Hang é uma das 82 pessoas em situação de vulnerabilidade na Makalot Vietnam Garment Company Limited que receberam cadernetas de poupança. Esta é uma atividade anual da empresa e da organização, realizada em meados de outubro, para incentivar e demonstrar gratidão aos trabalhadores.
Além de distribuir cadernetas de poupança, a Makalot Vietnam Garment Company Limited costuma gastar entre 300 e 400 milhões de VND por ano para organizar um sorteio no final do ano. Os prêmios são itens práticos para o dia a dia dos funcionários, como bicicletas, panelas elétricas de arroz, televisores, geladeiras, máquinas de lavar...
O Sr. Kevin Lee, Vice-Diretor Geral da Makalot Vietnam Garment Co., Ltd., afirmou: “Estamos nos esforçando para construir políticas e regimes melhores para os funcionários a cada ano, para que eles possam ter um ambiente de trabalho melhor e mais moderno e considerem esta empresa como seu segundo lar, unindo forças para desenvolver os negócios.”
Nos últimos anos, o apoio aos trabalhadores de Hai Phong durante o Tet não se limitou ao apoio material. Em outubro, mais de 300 trabalhadores da Meiko Hai Duong Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial de Phuc Dien) aprenderam sobre a Lei da Previdência Social e participaram com entusiasmo do 17º festival esportivo organizado pelo sindicato da empresa. Atividades para fortalecer o espírito de equipe e motivar os trabalhadores são promovidas pela maioria das empresas do parque industrial.
Além disso, o sindicato em todos os níveis também intensificou a fiscalização e o acompanhamento da situação do pagamento de salários e bônus nas empresas, para evitar atrasos e pagamentos atrasados durante o feriado do Tet.
Ponto de apoio sustentável
De acordo com o plano, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã mobilizará o máximo de recursos para que todos os sindicalizados e trabalhadores possam ter um feriado de Tet feliz, seguro e saudável por ocasião do Ano Novo Lunar de 2026.
Em nível da Confederação Geral, serão organizadas delegações para visitar, entregar presentes e desejar um Feliz Ano Novo aos trabalhadores de empresas, parques industriais, zonas de processamento para exportação, áreas remotas e àqueles que exercem profissões árduas ou que foram afetados por desastres naturais. Espera-se que cada presente de Tet tenha o valor de 1,3 milhão de VND (incluindo 1 milhão de VND em dinheiro e 300.000 VND em bens).
Prevê-se que, durante o Ano Novo Lunar de 2026, os sindicatos em todos os níveis mobilizem cerca de 6 trilhões de VND para cuidar e apoiar seus membros e trabalhadores em todo o país. Este ano, espera-se que a escala e os recursos aumentem em 10 a 15%.
Segundo a Sra. Nguyen Thi Lan Anh, vice-presidente da Federação dos Trabalhadores da Cidade de Hai Phong, a federação planeja oferecer presentes, subsídios e passagens de ônibus para que cerca de 60.000 trabalhadores de províncias distantes (a 150 km ou mais) possam voltar para casa para o Tet (Ano Novo Lunar). Além do orçamento do sindicato, a Federação dos Trabalhadores da Cidade pretende solicitar ao Comitê Popular da Cidade um apoio de 20 bilhões de VND para custear o Tet dos trabalhadores.
Um dos principais eventos planejados pela Federação Municipal do Trabalho para o quarto trimestre deste ano é uma feira de empregos que abrangerá as zonas leste e oeste da cidade, com a participação de 400 empresas que precisam contratar funcionários, demonstrando o apoio do sindicato às empresas. Ao mesmo tempo, isso ampliará as oportunidades de busca de emprego para os trabalhadores, especialmente os autônomos.
O programa servirá como uma ponte eficaz entre trabalhadores e empresas, contribuindo para a solução dos problemas de emprego no final do ano, criando uma mudança sustentável na estrutura laboral e atendendo às necessidades de desenvolvimento socioeconômico da cidade e do país.
LUA BRILHANTEFonte: https://baohaiphong.vn/cham-lo-nguoi-lao-dong-dip-cuoi-nam-525831.html
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